【機能訓練士の求人多数】ケアキャリの特徴と口コミ・評判【実績は？】

リハビリテーション職の転職サイトは、これまでもPT/OT/STの転職サイト評判・口コミ一覧【転職サイト7選】などで紹介してきました。

あくまでこれらはPT/OT/STとして転職する場合で、今回はPT/OT/ST、柔道整復師が機能訓練士として働くための求人を扱っているケアキャリについて紹介していきます。

また、後ほどPT/OT/STと機能訓練士との違いについても解説していきます。

「機能訓練士としての求人を探しているが、そう多くは見つからない。うまく転職するために専用の転職サイトの利用を考えている。」

といった方に、ケアキャリは非常に有効な転職サイトですので、ぜひ最後までお付き合いください。

この記事を書いた私は…

理学療法士
愛甲太樹

2009年に理学療法士免許取得。これまで多くの理学療法士の先輩、後輩はもちろん、同窓生のキャリアアップや転職を見てきました。

ケアキャリの特徴と口コミ・評判

介護職やリハビリテーション職(PT/OT/STなどの機能訓練士)の求人に特化した、ケアキャリについて紹介します。

どのようにご自身の転職活動に生かすか、ぜひ参考にしてみてください。

ケアキャリ

▼公式サイト▼
https://carecari.com/

ケアキャリ公式サイト

ケアキャリの特徴

1. リハビリテーション職に関しては機能訓練士の求人に特化
2. 登録、利用料など転職完了まですべて無料
3. 無料登録は必須
4. 非公開求人、好待遇求人が多い
5. 機能訓練士の求人数は国内最大級

介護に関する求人全般を扱う、介護分野特化の転職サイト「ケアキャリ」。

この中で、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、あん摩マッサージ師を機能訓練士として募集している施設・企業の求人が集められています。

無料で利用できることはもちろん、機能訓練士の求人数や非公開求人の数も多く、介護分野で働きたいリハビリテーション職の方には非常に有効な転職サイトです。

ここからは、ケアキャリを実際に利用したリハビリテーション職の方の口コミ・評判をご紹介していきます。

ケアキャリの口コミ・評判

PT4年目

“経験を生かして需要の高い介護分野へ”
総合病院 年収330万円→デイケア 年収405万円

これまで新卒から4年間総合病院で勤務して様々なリハに携わってきました。
しかし、昇給はほとんどなく、また今後の昇給の見込みもあまりなく転職を決意。
需要も高く、今後の需要も見込める介護分野で、これまでの経験を生かすべく転職しようとケアキャリを利用しました。
掲載されている求人数も多く、無事2か月で転職先を見つけることができました。

PT8年目

“ライフワークバランスを考えるようになり転職を決意”
整形外科クリニック 年収380万円→デイサービス 年収380万円

結婚を機に、ライフワークバランスについて考えることに。
これまで、残業や休日の院内勉強会など積極的に参加してきたものの、今の家庭環境の中でこのままの働き方を一体いつまで続けることができるのか？という疑問を持ち始めました。
その結果、仕事・プライベートをしっかり切り替えることのできる環境こそ、長く働き続けるということで、転職を。
初めての転職で不安だったのですが、担当の方が丁寧にサポートしてくださりじっくり時間をかけて4か月で転職することに成功しました。

OT11年目

“人間関係がきっかけで退職・転職することに”
老人保健施設(管理職) 年収450万円→新設の老人保健施設(準管理職) 年収480万円

これまで管理職として勤務してきたものの、多職種や上司や部下の板挟みになりストレス過多に。
これでは、長く働くことはできないということで思い切って転職することに。
ただ、この年齢で(35歳)転職できるのかとても不安で、ケアキャリをはじめ、複数の転職サイトを頼ることに。
中でもケアキャリの担当の方にはお世話になり、これまで管理職をしていた経験もあって非公開求人の新設の老人保健施設を紹介してくださり無事転職できました。
不安な中、たくさんコミュニケーションをとっていただき大変助かりました。

補足:そもそもPT/OT/STと機能訓練士の違いとは？

基本的に業務に違いはありません。

ただし、PT/OT/ST＝機能訓練士ではありません。

というのも、この機能訓練士には、PT/OT/STだけでなく柔道整復師、あん摩マッサージ師、看護師、准看護師、鍼灸師も含まれます。

機能訓練士は、介護保険法で定められた職種の1つで、通所介護（デイサービス）や介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）などでは必ず1名以上の配置が義務づけられています。

そこで、どのようなことを行うか、と言えば“機能訓練”と呼ばれるリハビリテーションです。

医療保険分野では、PT/OT/STが行うリハビリテーションと、いわゆる“みなしPT”と呼ばれるPT/OT/ST以外の職種が行うリハビリテーションでは、診療報酬額が異なります。

しかし、介護保険分野においては、“機能訓練士”であれば、保有免許で報酬額の差はありません。

また、改めて資格を取得しなければならない、ということもありません。

よって、業務内容に違いはなく、名称と機能訓練士と呼ばれる人の保有免許の違いでしかありません。

PTからみた介護業界、ケアキャリのメリット・デメリット

ここからは、理学療法士視点や口コミ・評判からケアキャリのメリット・デメリット、また初めて介護業界に入る方に向けに介護分野のリハ・セラピストとしてのメリット・デメリットについて解説していきます。

メリットはもちろん、デメリットも踏まえたうえで、どのように利用するかということの判断材料になっていもらえたらうれしいです。

ケアキャリのメリット

• リハビリテーション職の転職実績も多い(介護分野ではトップクラス)
• 企業規模も大きいので求人数自体も多く扱っている
• 非公開求人の数も多い
• サポートノウハウに定評があり、対応が早く、満足度が高い
• 高年収求人が多い(介護分野のリハは全体的に給与は高い傾向がある)

ケアキャリのデメリット

• サポート地域が限定されている
• 新卒求人はほぼない
• 掲載されている求人の情報が薄いので、気になった求人は都度担当者に聞かなければならない

介護分野のリハやセラピストとしてのメリット

• 一人の利用者と長い期間リハを通じて携わることができる
• 利用者の実際の生活を間近で見ることができる
• 給与水準が高い
• さまざまな疾患や症状を持った利用者にアプローチする機会がある

介護分野のリハやセラピストとしてのデメリット

• 急性期病棟のような疾患、症状の変化はあまり見られない
• 夜勤がある施設も
• 送迎等リハ以外の業務の割合も多くなる場合も

このような方にケアキャリは特におすすめ

1. 転職先を介護業界と決めているもしくは、視野に入っている
2. 関東またはその周辺で転職先を探している
3. 初めての転職で不安

介護業界に特化している転職サイトで、また関東とその周辺に求人を多く扱っていることから、上記の方には特におすすめです。

また、内定実績も数多く、初めての転職で不安という方も手厚いサポートを受けることができるので、このような方にもおすすめです。

ケアキャリ公式サイト

ケアキャリ利用の手順

実際にケアキャリを利用するにあたっての利用手順について解説していきます。

1. ＞＞ケアキャリ公式サイトから無料登録
2. 担当者と電話面談
3. 求人紹介
4. 施設見学(必須ではない)
5. 面接対策及び履歴書・職務経歴書添削
6. 面接
7. 待遇交渉(ケアキャリ担当者が行う)
8. 入職

大まかな流れはこのようになっています。

下記でより詳細に解説します。

無料登録

▼ケアキャリ(機能訓練士向け)の登録画面▼

登録自体は３～4分で完了します。

登録する内容は、

• 転職希望地域
• 保有資格
• 転職希望時期
• 氏名
• 年齢
• 電話番号
• メールアドレス

これらを登録すれば完了です。

ケアキャリ担当者と電話面談

ここでは主に、

• 本人確認
• 転職を考えたきっかけ
• 転職先の希望条件

などですが、人によって内容や時間は変わります。

しっかり、ここで自分自身の考えを伝えることで、紹介される求人や紹介の頻度などかわってきます。

求人紹介

電話面談の後に、希望にそった求人を紹介してもらえます。

もちろん、紹介された求人に応募しなければならない、ということはありません。

また、紹介された求人と自分の希望条件に相違があればしっかり伝えましょう。

ケアキャリ内で、自分に合った求人があれば、都度担当者に伝えましょう。

施設見学

すべての施設が行っているわけではありませんが、希望すれば施設見学は行えます。

もちろん必須ではないですが、転職先候補であれば一度は見学したほうが良いかと思います。

施設見学を行いたい施設があれば、担当者に連絡しましょう。

スケジュール調整を行ってもらえます。

面接対策及び履歴書・職務経歴書添削

特に転職が初めてという方は、積極的に利用しましょう。

面接対策は、過去にどのようなことを聞かれ、どう答えた方がよいかのアドバイスをもらえます。

また、応募する求人が決まったら履歴書・職務経歴書を作成します。

この際、特に職務経歴書を初めて作成するといった方は、必ず添削してもらいましょう。

メールで担当者に送付すると、回答がもらえます。

面接

応募する求人の面接のスケジュール調整は、担当者が行います。

その後、指定された場所・時間で面接を受けます。

また、合否の結果もケアキャリの担当者を通じて通知されます。

待遇交渉

面接の結果、合格だった場合、その後ケアキャリの担当者が施設側と待遇交渉を行ってもらえます。

ここでは、応募者であるあなた自身は、特に何もしなくても大丈夫です。

入職

施設側と決めた入職日に、初出勤して転職完了です。

まとめ

• 介護業界に転職または、介護業界も視野に入っているのであればケアキャリはおすすめ
• サポートも手厚く、転職実績も多数、そして満足度も高い
• 求人数、非公開求人数は介護分野ではトップクラス
• ただし、関東とその周辺のみの求人のみ
• 機能訓練士は、医療分野のリハ職よりは給与は平均的に高い

ケアキャリ公式サイト