【無料】PTOT人材バンクってどんな転職サイト？口コミ・評判は？

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【PTOT人材バンク】は、転職を考えている理学療法士、作業療法士、言語聴覚士であれば、聞いたこともある方も多いでしょう。

ちなみにPTOTとなってるが、言語聴覚士の求人の掲載や転職サポートも行われているので、STの方も利用できます。

そこで、今回は、

「PT・OT・STとして転職したい。しかし転職の流れなどわからないので転職サイトの活用を考えている。そこでPTOT人材バンクというものを知ったが実際、使ってうまく転職できた人がいるのか知りたいです。」

といった、PT、OT、STの方に向けてPTOT人材バンクについて解説していきます。

この記事を書いた私は…

理学療法士
愛甲太樹

2009年に理学療法士免許取得。これまで多くの理学療法士の先輩、後輩はもちろん、同窓生のキャリアアップや転職を見てきました。

PTOT人材バンクってどんな転職サイト？口コミ・評判は？

PTOT人材バンクの詳細や、実際に利用したPT/OT/STの方々の口コミや評判を紹介していきます。

転職サイトといっても、求人数やサポート内容、退職地域も異なります。

利用する前に、ぜひ確認してください。

PTOT人材バンクの詳細

▼公式サイト▼
https://www.ptotjinzaibank.com/

※求人数は2021年5月現在

PTOT人材バンク公式サイト

PTOT人材バンクの特徴

1. とにかく求人数が多い
2. それに伴い、非公開求人も多い
3. 担当のコンサルタントのサポートが手厚い
4. すべて無料で利用できる
5. 取り扱い求人の幅が広い

リハビリテーション職の転職サイトとしては、おそらく掲載求人数が一番多い転職サイトです。

また、高年収で年間休日120日以上といった非公開求人も多く、保有しておりPTOT人材バンクでしか掲載されていない求人も数多くあります。

▼非公開求人の例▼

ただし、非公開求人も含め、公開求人も、他の転職サイト同様無料登録を行わなければ、応募することはできません。

あくまで、PTOT人材バンクの推薦・紹介を受けて応募といった形になります。

また、非常勤求人もありますが、多くが正社員・常勤の求人となっています。

PTOT人材バンク利用者の口コミ・評判

ここからは、PTOT人材バンクを実際に利用したセラピストの口コミや評判を紹介していきます。

これらから、PT/OT/STとして転職を考え、PTOT人材バンクを使うべきかどうか？という方にはぜひ参考になるかと思います。

ただし、あくまで利用した方の個人的な感想や意見である、という点はご了承ください。

PT10年目

“勤務先のクリニックの経営が悪化して転職を決意”
36歳、妻、子供1人の3人家族。
新卒から今まで、勤めてきたクリニックが次第に経営が悪化し、ボーナスも出ないようになり転職を決意。
これまで、転職ということをしたことがなく、何から手を付けていいのか分からず、また自分の年齢で転職できるのかといことも不安でした。
そこで、PTOT人材バンクに登録し、さっそく担当の方に相談。
転職を考えた背景や状況から、すぐに対応していただき、無事登録から1か月で次の転職先を決めることができました。
バタバタの1か月でしたが、とても丁寧にアドバイザーの方にサポートしていただき大変感謝しております。

OT5年目

“今転職すべきか？特に今の職場には不満はないのだけれども…”
私が転職を考えたきっかけが、「(岡山県の)実家を出て、上京したい！」といったもので、職場対して不満もなければ、東京で作業療法士として何かしたいというものでもありませんでした。
もちろん転職は、初めてで、そもそもそんな理由で転職していいものなのか？果たして転職すべきものなのか？自分ではなかなか答えが出せずにいました。
そこで、PTOT人材バンクの方に相談し、結論、東京で長く働けそうな求人(これまで勤めていた職場環境に近い)が出たときに検討してみては？と提案されました。
そんな背景もあり、登録2か月後に東京で今の職場の求人が出て転職することに。
人生一度きり。東京に出てきて本当に良かったです。
そして、面接対策に、履歴書・職務経歴書の添削などほんとに助かりました。
(PTOT人材バンクに)相談して本当に良かったです。

PT7年目

“自分のキャリアを生かした転職がしたい”
32歳 サッカー経験20年。
5歳から社会人まで(25歳まで)サッカー一筋。しかし、ケガで選手として現役を続けることができなくなり、理学療法士として第二の人生をスタートさせるべく、専門学校に入学。
順調に卒業できたものの、就職の段階で希望していたスポーツ整形の求人はなく、整形外科クリニックでPTとしてのキャリアの第一歩を歩き出すことに。
しかし、心のどこかでスポーツに携わりたい、という気持ちがありスポーツ整形に転職すべく、転職を決意。
そこでPTOT人材バンクに相談しました。
しかし、そこでもなかなかスポーツ整形の求人がなく、どうしたものかと思っていましたが、担当の方に「無理に転職するよりも、本当に自分の求めているような求人が出たときに応募しましょう！」と言っていただき、待つことに。
そこから1か月半ほどしたときに担当の方から「このような求人(今の職場)が今日出ましたが、いかがでしょうか？」と連絡を受け、すぐに応募。
そして無事転職することに。
親身に、そして焦らすことなくサポートしていただき、担当者の方には大変感謝しています。

ST9年目

“結婚、転居を機に転職を決意”
30歳で転居を伴う結婚することになり、これまでの勤務先に通勤できなくなり転職を決意しました。
できることなら、公共交通機関で通勤でき、そして転居後すぐに働きたいということが希望でした。
ただ、他の地域の転職事情や、職場環境の情報が分からず、PTOT人材バンクに登録しました。
求人情報が多く、比較的すぐに転職先を決めることができましたが、それ以上に担当の方が、転職先の情報(人間関係や有休取得率など)を調べていただき、安心して転職できました。
自分では中々知ることのできない情報を共有していただき大変感謝しています。

PTから見たPTOT人材バンクのメリット/デメリット

ここからは、理学療法士としての目線からPTOT人材バンクのメリット・デメリットをお伝えしていきます。

私自身、実はPTOT人材バンクを利用したことがあり、この経験も踏まえてお伝えし、実際どのように活用していくか検討してみてください。

メリット

• 求人数、非公開求人が他の転職サイトよりも圧倒的に多い
• 利用者、転職成功実績も多い
• 1人ひとりに担当のアドバイザーが付く
• 担当者のレスポンスが早い
• 再就職手当対象の転職サイト
• 求人情報の更新が早く、最新の求人情報を見ることができる
• PTOT人材バンクにしか掲載されていない求人も多い

デメリット

• 利用者が多いため、人気の求人は埋まりやすい
• 他の転職サイト同様、無料登録が必要
• 新卒者は利用不可、あくまで転職者のみ利用可

こんなセラピストにはおすすめ

• 転職が初めてで、何をすればいいのかわからない
• 早く転職先を決めたい
• 他地域に転居を伴う転職を検討

このような方には、特にPTOT人材バンクの利用はおすすめしています。

PTOT人材バンクは、とにかく転職成功の実績が多いため、転職のノウハウが十分あります。

ほとんどの利用者が、初めての転職という方ばかりなので、担当のアドバイザーも、どんなことに転職者が困るのかということも知り尽くしています。

なので、初めての転職というPT/OT/STの方にはおすすめです。

そして、求人数も多いということは、選択肢が豊富にあるといいうことです。

よって「早く転職先を決めたい」という方には、求人が多くかつ最新の求人が掲載されているPTOT人材バンクは利用する価値は十分あるはずです。

また、全国の求人を取り扱っているので転居を伴う転職も安心です。

PTOT人材バンク公式サイト

【解説画像】PTOT人材バンクの利用の手順

実際にPTOT人材バンクを利用する際の手順を、登録～転職完了まで解説していきます。

併せて、転職完了後に退会する方法もお伝えします。(転職せずに退会もできます。)

転職はおろか、転職サイト自体も利用が初めてという方も多いでしょう。

PTOT人材バンクも、他の転職サイトと利用手順や転職完了までの流れで大きく変わるところはないです。

よって、転職サイトを利用した転職の方法だと解釈していただいても結構です。

無料登録

＞＞PTOT人材バンク公式サイトから登録画面へ。
上記画面から【保有資格・希望職種・雇用形態】を選択します。

STEP2では【経験年数・転職意向・転職希望時期】を選択します。

STEP3で【氏名(ふりがな)・生まれた年】を記入、選択します。

STEP4では【現住所】の登録を行います。
注意点は、転居予定の住所ではなく、あくまで現在居住している住所を登録します。

STEP５を記入すれば無料登録終了です。
【電話番号・メールアドレス・パスワード設定】を記入しましょう。
パスワードは半角英数字8文字以上であれば自由に設定できます。

※登録したから転職しなければならない、ということはありません。

初回ヒヤリング

初回ヒヤリングに関しては、ほとんどが電話にて行われます。

主に、

• 本人確認
• 転職希望時期(大まかで大丈夫です)
• 転職先の希望条件
• 転職を考えたきっかけ

これらのことを聞かれることが多いです。

もちろん答えられる範囲で大丈夫ですが、このヒヤリング次第で、紹介される求人や求人の数・頻度が変わってきますので、できるだけ自身のことを伝えるようにしましょう。

求人紹介

初回ヒヤリングを基に、求人が紹介されます。

人によって、紹介される求人や数が異なってきます。

なお、初回ヒヤリング以降はメール、電話どちらか都合の良い方を選べます。

メールでのやり取りを希望される方が多いようです。

なお、紹介された求人に必ず応募しなければならないということはありません。

むしろ、紹介される求人が多い場合は、お断りする方が多くなるでしょう。

また、紹介された求人に応募して、不採用になった場合、次の求人を紹介してもらえるので心配は不要です。

履歴書・職務経歴書作成

いざ、応募する求人が決まったら履歴書。職務経歴書を作成しましょう。

希望すれば、履歴書・職務経歴書のフォーマットをもらうことができます。

また、記入した履歴書・職務経歴書を添削してもらえるので、必ず一度は担当者に診てもらいましょう。

また、基本的にはリハビリテーション職の履歴書・職務経歴書は手書きです。

なので、フォーマットをコピーして手書きで記入しましょう。

面接

PTOT人材バンクでは、どのようなことを面接で聞かれるか、どこを重視する病院・施設なのかという事前情報を持っている場合が多いです。

なので、事前情報はしっかり聞きましょう。

また、面接日程はPTOT人材バンクの担当者が転職先と調整してもらえます。

入職

面接後、入職が決まったらあとは、入職日を待つだけです。

採用後の給与などの条件の交渉も担当者が行います。

ここも、ハローワークにはない転職サイトの強みと言ってもいいでしょう。

補足：PTOT人材バンクの退会方法

PTOT人材バンクの退会方法について。

退会の方法は、2ステップで非常に簡単です。

【STEP1】
メールor電話にて退会の旨を伝える。

【STEP2】
退会フォームがメールにて送られてくるので、記入。

なので、まずは担当者に退会したい旨を伝えましょう。

また、再入会も可能です。

他のリハ転職サイトとの比較

数あるリハビリテーション職の転職サイトと、PTOT人材バンクを比較してみます。

転職サイトは、PTOT人材バンクだけではありません。

実は他の転職サイトの方が合っている、ということもあるものです。

なので、他の転職サイトとも比較してみることも大事です。

転職サイト	求人数	非公開求人数	対象地域	転職先	サポートの手厚さ	転職実績	備考
PTOT人材バンク	◎	◎	関東を中心に全国	病院、介護施設、小児	〇	◎	リハ転職では最大手
PTOTSTワーカー	◎	◎	全国	病院、介護施設、小児	〇	◎	幅広い求人が特徴的
PTOTキャリアナビ	〇	〇	関東、関西	病院、介護施設、小児	◎	◎	医療、介護の現場出身のアドバイザーがサポート
リハのお仕事	〇	◎	東京、神奈川が中心	病院、介護施設、小児	〇	◎	高年収の求人、非公開求人が特徴
マイナビコメディカル	◎	◎	全国	病院、介護施設、小児	〇	〇	転職業界では最大手、非公開求人が40%
MC介護のお仕事	△	〇	関西を中心に全国	介護施設に特化	〇	〇	高年収の介護分野のリハ求人に特化
ケアキャリ	△	〇	全国	介護施設に特化	◎	◎	PT、OT、STの機能訓練士の求人に特化

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各転職サイトの詳細は、下記で確認できますので、ぜひ参考にしてみてください。

＞＞PTOTキャリアナビの口コミ・評判は？【理学療法士におすすめ】

＞＞【非公開求人多数】リハのお仕事(リハビリ職転職サイト)口コミ・評判

＞＞【非公開求人あり】マイナビコメディカルの評判・口コミ【PT監修】

＞＞【無料】“MC介護のお仕事”はOT、STにおすすめの転職サイト

＞＞【機能訓練士の求人多数】ケアキャリの特徴と口コミ・評判【実績は？】

他の転職サイトも併用してもいい？

結論、併用しても大丈夫です。

また、転職がスムーズにいったリハビリテーション職の50%以上が、転職サイトを併用しているといわれています。

ただし、重要な注意点があります。

各転職サイトで、そのサイトにしか掲載されていない求人も多くあります。

なので、併用して利用することは有効なのですが、同じ求人に2つ以上の転職サイトから申し込むことはご法度となっています。

最悪の場合、その求人には、応募できなくなります。

たとえば、A病院の求人が、登録している転職サイト１と、登録している転職サイト２でも掲載されていた場合。

この場合、A病院に応募するには、転職サイト１か転職サイト２のうちどちらかを選択しなければなりません。

どちらの転職サイトからも応募すると、同じ転職希望者が2度同じ求人に応募したことになり、最悪の場合そのA病院から応募が拒否されることになります。

なので、どちらか一方の転職サイトから応募しましょう。

この際、どちらの転職サイトを使えばいいかは、どのくらい給与交渉をしてくれるか尋ねてみるといいです。

待遇交渉の強い転職サイトから応募すると、転職後高い給与水準で勤務することが可能になります。

PTOT人材バンクってしつこい！って本当？！

実は、これに関しては半分正解で、半分間違っているというのが事実です。

はっきり言えば、しつこい勧誘ではなく、求人紹介数が単に多いということです。

というのも、PTOT人材バンクは掲載求人数が多いので、希望条件に合った求人が掲載されると、都度連絡(主にメール)が来ることがあります。

また、転職希望時期が比較的早い時期(3か月以内)としている場合も、求人紹介の連絡が多くなります。

なので、無理に転職を勧めるための連絡ではなく、求人紹介の連絡が多くなる人もいるので、このように言われているのかもしれません。

なので、希望条件のハードルが高くなかなか見合った求人が出ない場合や、転職希望時期が先の場合あまりこういった連絡が少なくなります。

求人数が多い転職サイトならではの悩みといっていいでしょう。

まとめ

• PTOT人材バンクは求人数・非公開求人が多い
• リハ転職サイトでは、利用者が一番多いとも言われている
• それに伴い、転職ノウハウの蓄積もあり転職がスムーズにいく人も多い
• ただし、利用者が多いので人気求人はすぐに埋まる問題も
• また、求人数が多いので、求人紹介のメールも多くなりがち
• 転職サイトの併用はOK
• ただし、同じ求人に複数の転職サイトから申し込まにように

PTOT人材バンク公式サイト

おまけ:PTOT人材バンクのここだけの話

PTOT人材バンクは、求人数が多いことで有名ですが、しかし全リハビリテーションの求人を網羅しているわけではありません。

ただし、他で見つけた求人で、PTOT人材バンクには掲載されていない求人の場合、担当者にその求人の内容を伝えると、PTOT人材バンクで取り扱ってくれることがかなりあります。

これにより、待遇交渉や事前情報入手を行ってもらい、スムーズにかつ好待遇で転職できる可能性もあります。

例えば、ハローワークで魅力的な求人が掲載されていて、PTOT人材バンクでは掲載されていない求人を見つけた場合。

PTOT人材バンクの担当者に伝えると、その求人先の病院に連絡してくれます。

そして、応募も可能になり、しかもハローワークでは行っていない、給与交渉もおこなってもらえます。

すべてとは限りませんが、他でいい求人を見つけた場合、PTOT人材バンクの担当者に一度連絡を入れてみるのも、有利に転職を勧めるチャンスかもしれません。