【無料】PTOT人材バンクってどんな転職サイト？口コミ・評判は？

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【PTOT人材バンク】は、転職を考えている理学療法士、作業療法士、言語聴覚士であれば、聞いたこともある方も多いでしょう。

ちなみにPTOTとなってるが、言語聴覚士の求人の掲載や転職サポートも行われているので、STの方も利用できます。

そこで、今回は、

「PT・OT・STとして転職したい。しかし転職の流れなどわからないので転職サイトの活用を考えている。そこでPTOT人材バンクというものを知ったが実際、使ってうまく転職できた人がいるのか知りたいです。」

といった、PT、OT、STの方に向けてPTOT人材バンクについて解説していきます。

この記事を書いた私は…

理学療法士
愛甲太樹

2009年に理学療法士免許取得。これまで多くの理学療法士の先輩、後輩はもちろん、同窓生のキャリアアップや転職を見てきました。

PTOT人材バンクってどんな転職サイト？口コミ・評判は？

PTOT人材バンクの詳細や、実際に利用したPT/OT/STの方々の口コミや評判を紹介していきます。

転職サイトといっても、求人数やサポート内容、退職地域も異なります。

利用する前に、ぜひ確認してください。

PTOT人材バンクの詳細

▼公式サイト▼
https://www.ptotjinzaibank.com/

※求人数は2021年5月現在

PTOT人材バンク公式サイト

PTOT人材バンクの特徴

1. とにかく求人数が多い
2. それに伴い、非公開求人も多い
3. 担当のコンサルタントのサポートが手厚い
4. すべて無料で利用できる
5. 取り扱い求人の幅が広い

リハビリテーション職の転職サイトとしては、おそらく掲載求人数が一番多い転職サイトです。

また、高年収で年間休日120日以上といった非公開求人も多く、保有しておりPTOT人材バンクでしか掲載されていない求人も数多くあります。

▼非公開求人の例▼

ただし、非公開求人も含め、公開求人も、他の転職サイト同様無料登録を行わなければ、応募することはできません。

あくまで、PTOT人材バンクの推薦・紹介を受けて応募といった形になります。

また、非常勤求人もありますが、多くが正社員・常勤の求人となっています。

PTOT人材バンク利用者の口コミ・評判

ここからは、PTOT人材バンクを実際に利用したセラピストの口コミや評判を紹介していきます。

これらから、PT/OT/STとして転職を考え、PTOT人材バンクを使うべきかどうか？という方にはぜひ参考になるかと思います。

ただし、あくまで利用した方の個人的な感想や意見である、という点はご了承ください。

PT10年目

“勤務先のクリニックの経営が悪化して転職を決意”
36歳、妻、子供1人の3人家族。
新卒から今まで、勤めてきたクリニックが次第に経営が悪化し、ボーナスも出ないようになり転職を決意。
これまで、転職ということをしたことがなく、何から手を付けていいのか分からず、また自分の年齢で転職できるのかといことも不安でした。
そこで、PTOT人材バンクに登録し、さっそく担当の方に相談。
転職を考えた背景や状況から、すぐに対応していただき、無事登録から1か月で次の転職先を決めることができました。
バタバタの1か月でしたが、とても丁寧にアドバイザーの方にサポートしていただき大変感謝しております。

OT5年目

“今転職すべきか？特に今の職場には不満はないのだけれども…”
私が転職を考えたきっかけが、「(岡山県の)実家を出て、上京したい！」といったもので、職場対して不満もなければ、東京で作業療法士として何かしたいというものでもありませんでした。
もちろん転職は、初めてで、そもそもそんな理由で転職していいものなのか？果たして転職すべきものなのか？自分ではなかなか答えが出せずにいました。
そこで、PTOT人材バンクの方に相談し、結論、東京で長く働けそうな求人(これまで勤めていた職場環境に近い)が出たときに検討してみては？と提案されました。
そんな背景もあり、登録2か月後に東京で今の職場の求人が出て転職することに。
人生一度きり。東京に出てきて本当に良かったです。
そして、面接対策に、履歴書・職務経歴書の添削などほんとに助かりました。
(PTOT人材バンクに)相談して本当に良かったです。

PT7年目

“自分のキャリアを生かした転職がしたい”
32歳 サッカー経験20年。
5歳から社会人まで(25歳まで)サッカー一筋。しかし、ケガで選手として現役を続けることができなくなり、理学療法士として第二の人生をスタートさせるべく、専門学校に入学。
順調に卒業できたものの、就職の段階で希望していたスポーツ整形の求人はなく、整形外科クリニックでPTとしてのキャリアの第一歩を歩き出すことに。
しかし、心のどこかでスポーツに携わりたい、という気持ちがありスポーツ整形に転職すべく、転職を決意。
そこでPTOT人材バンクに相談しました。
しかし、そこでもなかなかスポーツ整形の求人がなく、どうしたものかと思っていましたが、担当の方に「無理に転職するよりも、本当に自分の求めているような求人が出たときに応募しましょう！」と言っていただき、待つことに。
そこから1か月半ほどしたときに担当の方から「このような求人(今の職場)が今日出ましたが、いかがでしょうか？」と連絡を受け、すぐに応募。
そして無事転職することに。
親身に、そして焦らすことなくサポートしていただき、担当者の方には大変感謝しています。

ST9年目

“結婚、転居を機に転職を決意”
30歳で転居を伴う結婚することになり、これまでの勤務先に通勤できなくなり転職を決意しました。
できることなら、公共交通機関で通勤でき、そして転居後すぐに働きたいということが希望でした。
ただ、他の地域の転職事情や、職場環境の情報が分からず、PTOT人材バンクに登録しました。
求人情報が多く、比較的すぐに転職先を決めることができましたが、それ以上に担当の方が、転職先の情報(人間関係や有休取得率など)を調べていただき、安心して転職できました。
自分では中々知ることのできない情報を共有していただき大変感謝しています。

PTから見たPTOT人材バンクのメリット/デメリット

ここからは、理学療法士としての目線からPTOT人材バンクのメリット・デメリットをお伝えしていきます。

私自身、実はPTOT人材バンクを利用したことがあり、この経験も踏まえてお伝えし、実際どのように活用していくか検討してみてください。

メリット

• 求人数、非公開求人が他の転職サイトよりも圧倒的に多い
• 利用者、転職成功実績も多い
• 1人ひとりに担当のアドバイザーが付く
• 担当者のレスポンスが早い
• 再就職手当対象の転職サイト
• 求人情報の更新が早く、最新の求人情報を見ることができる
• PTOT人材バンクにしか掲載されていない求人も多い

デメリット

• 利用者が多いため、人気の求人は埋まりやすい
• 他の転職サイト同様、無料登録が必要
• 新卒者は利用不可、あくまで転職者のみ利用可

こんなセラピストにはおすすめ

• 転職が初めてで、何をすればいいのかわからない
• 早く転職先を決めたい
• 他地域に転居を伴う転職を検討

このような方には、特にPTOT人材バンクの利用はおすすめしています。

PTOT人材バンクは、とにかく転職成功の実績が多いため、転職のノウハウが十分あります。

ほとんどの利用者が、初めての転職という方ばかりなので、担当のアドバイザーも、どんなことに転職者が困るのかということも知り尽くしています。

なので、初めての転職というPT/OT/STの方にはおすすめです。

そして、求人数も多いということは、選択肢が豊富にあるといいうことです。

よって「早く転職先を決めたい」という方には、求人が多くかつ最新の求人が掲載されているPTOT人材バンクは利用する価値は十分あるはずです。

また、全国の求人を取り扱っているので転居を伴う転職も安心です。

PTOT人材バンク公式サイト

【解説画像】PTOT人材バンクの利用の手順

実際にPTOT人材バンクを利用する際の手順を、登録～転職完了まで解説していきます。

併せて、転職完了後に退会する方法もお伝えします。(転職せずに退会もできます。)

転職はおろか、転職サイト自体も利用が初めてという方も多いでしょう。

PTOT人材バンクも、他の転職サイトと利用手順や転職完了までの流れで大きく変わるところはないです。

よって、転職サイトを利用した転職の方法だと解釈していただいても結構です。

無料登録

＞＞PTOT人材バンク公式サイトから登録画面へ。
上記画面から【保有資格・希望職種・雇用形態】を選択します。

STEP2では【経験年数・転職意向・転職希望時期】を選択します。

STEP3で【氏名(ふりがな)・生まれた年】を記入、選択します。

STEP4では【現住所】の登録を行います。
注意点は、転居予定の住所ではなく、あくまで現在居住している住所を登録します。

STEP５を記入すれば無料登録終了です。
【電話番号・メールアドレス・パスワード設定】を記入しましょう。
パスワードは半角英数字8文字以上であれば自由に設定できます。

※登録したから転職しなければならない、ということはありません。

初回ヒヤリング

初回ヒヤリングに関しては、ほとんどが電話にて行われます。

主に、

• 本人確認
• 転職希望時期(大まかで大丈夫です)
• 転職先の希望条件
• 転職を考えたきっかけ

これらのことを聞かれることが多いです。

もちろん答えられる範囲で大丈夫ですが、このヒヤリング次第で、紹介される求人や求人の数・頻度が変わってきますので、できるだけ自身のことを伝えるようにしましょう。

求人紹介

初回ヒヤリングを基に、求人が紹介されます。

人によって、紹介される求人や数が異なってきます。

なお、初回ヒヤリング以降はメール、電話どちらか都合の良い方を選べます。

メールでのやり取りを希望される方が多いようです。

なお、紹介された求人に必ず応募しなければならないということはありません。

むしろ、紹介される求人が多い場合は、お断りする方が多くなるでしょう。

また、紹介された求人に応募して、不採用になった場合、次の求人を紹介してもらえるので心配は不要です。

履歴書・職務経歴書作成

いざ、応募する求人が決まったら履歴書。職務経歴書を作成しましょう。

希望すれば、履歴書・職務経歴書のフォーマットをもらうことができます。

また、記入した履歴書・職務経歴書を添削してもらえるので、必ず一度は担当者に診てもらいましょう。

また、基本的にはリハビリテーション職の履歴書・職務経歴書は手書きです。

なので、フォーマットをコピーして手書きで記入しましょう。

面接

PTOT人材バンクでは、どのようなことを面接で聞かれるか、どこを重視する病院・施設なのかという事前情報を持っている場合が多いです。

なので、事前情報はしっかり聞きましょう。

また、面接日程はPTOT人材バンクの担当者が転職先と調整してもらえます。

入職

面接後、入職が決まったらあとは、入職日を待つだけです。

採用後の給与などの条件の交渉も担当者が行います。

ここも、ハローワークにはない転職サイトの強みと言ってもいいでしょう。

補足：PTOT人材バンクの退会方法

PTOT人材バンクの退会方法について。

退会の方法は、2ステップで非常に簡単です。

【STEP1】
メールor電話にて退会の旨を伝える。

【STEP2】
退会フォームがメールにて送られてくるので、記入。

なので、まずは担当者に退会したい旨を伝えましょう。

また、再入会も可能です。

他のリハ転職サイトとの比較

数あるリハビリテーション職の転職サイトと、PTOT人材バンクを比較してみます。

転職サイトは、PTOT人材バンクだけではありません。

実は他の転職サイトの方が合っている、ということもあるものです。

なので、他の転職サイトとも比較してみることも大事です。

転職サイト	求人数	非公開求人数	対象地域	転職先	サポートの手厚さ	転職実績	備考
PTOT人材バンク	◎	◎	関東を中心に全国	病院、介護施設、小児	〇	◎	リハ転職では最大手
PTOTSTワーカー	◎	◎	全国	病院、介護施設、小児	〇	◎	幅広い求人が特徴的
PTOTキャリアナビ	〇	〇	関東、関西	病院、介護施設、小児	◎	◎	医療、介護の現場出身のアドバイザーがサポート
リハのお仕事	〇	◎	東京、神奈川が中心	病院、介護施設、小児	〇	◎	高年収の求人、非公開求人が特徴
マイナビコメディカル	◎	◎	全国	病院、介護施設、小児	〇	〇	転職業界では最大手、非公開求人が40%
MC介護のお仕事	△	〇	関西を中心に全国	介護施設に特化	〇	〇	高年収の介護分野のリハ求人に特化
ケアキャリ	△	〇	全国	介護施設に特化	◎	◎	PT、OT、STの機能訓練士の求人に特化

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各転職サイトの詳細は、下記で確認できますので、ぜひ参考にしてみてください。

＞＞PTOTキャリアナビの口コミ・評判は？【理学療法士におすすめ】

＞＞【非公開求人多数】リハのお仕事(リハビリ職転職サイト)口コミ・評判

＞＞【非公開求人あり】マイナビコメディカルの評判・口コミ【PT監修】

＞＞【無料】“MC介護のお仕事”はOT、STにおすすめの転職サイト

＞＞【機能訓練士の求人多数】ケアキャリの特徴と口コミ・評判【実績は？】

他の転職サイトも併用してもいい？

結論、併用しても大丈夫です。

また、転職がスムーズにいったリハビリテーション職の50%以上が、転職サイトを併用しているといわれています。

ただし、重要な注意点があります。

各転職サイトで、そのサイトにしか掲載されていない求人も多くあります。

なので、併用して利用することは有効なのですが、同じ求人に2つ以上の転職サイトから申し込むことはご法度となっています。

最悪の場合、その求人には、応募できなくなります。

たとえば、A病院の求人が、登録している転職サイト１と、登録している転職サイト２でも掲載されていた場合。

この場合、A病院に応募するには、転職サイト１か転職サイト２のうちどちらかを選択しなければなりません。

どちらの転職サイトからも応募すると、同じ転職希望者が2度同じ求人に応募したことになり、最悪の場合そのA病院から応募が拒否されることになります。

なので、どちらか一方の転職サイトから応募しましょう。

この際、どちらの転職サイトを使えばいいかは、どのくらい給与交渉をしてくれるか尋ねてみるといいです。

待遇交渉の強い転職サイトから応募すると、転職後高い給与水準で勤務することが可能になります。

PTOT人材バンクってしつこい！って本当？！

実は、これに関しては半分正解で、半分間違っているというのが事実です。

はっきり言えば、しつこい勧誘ではなく、求人紹介数が単に多いということです。

というのも、PTOT人材バンクは掲載求人数が多いので、希望条件に合った求人が掲載されると、都度連絡(主にメール)が来ることがあります。

また、転職希望時期が比較的早い時期(3か月以内)としている場合も、求人紹介の連絡が多くなります。

なので、無理に転職を勧めるための連絡ではなく、求人紹介の連絡が多くなる人もいるので、このように言われているのかもしれません。

なので、希望条件のハードルが高くなかなか見合った求人が出ない場合や、転職希望時期が先の場合あまりこういった連絡が少なくなります。

求人数が多い転職サイトならではの悩みといっていいでしょう。

まとめ

• PTOT人材バンクは求人数・非公開求人が多い
• リハ転職サイトでは、利用者が一番多いとも言われている
• それに伴い、転職ノウハウの蓄積もあり転職がスムーズにいく人も多い
• ただし、利用者が多いので人気求人はすぐに埋まる問題も
• また、求人数が多いので、求人紹介のメールも多くなりがち
• 転職サイトの併用はOK
• ただし、同じ求人に複数の転職サイトから申し込まにように

PTOT人材バンク公式サイト

おまけ:PTOT人材バンクのここだけの話

PTOT人材バンクは、求人数が多いことで有名ですが、しかし全リハビリテーションの求人を網羅しているわけではありません。

ただし、他で見つけた求人で、PTOT人材バンクには掲載されていない求人の場合、担当者にその求人の内容を伝えると、PTOT人材バンクで取り扱ってくれることがかなりあります。

これにより、待遇交渉や事前情報入手を行ってもらい、スムーズにかつ好待遇で転職できる可能性もあります。

例えば、ハローワークで魅力的な求人が掲載されていて、PTOT人材バンクでは掲載されていない求人を見つけた場合。

PTOT人材バンクの担当者に伝えると、その求人先の病院に連絡してくれます。

そして、応募も可能になり、しかもハローワークでは行っていない、給与交渉もおこなってもらえます。

すべてとは限りませんが、他でいい求人を見つけた場合、PTOT人材バンクの担当者に一度連絡を入れてみるのも、有利に転職を勧めるチャンスかもしれません。

理学療法士・PTにおすすめの転職サイト

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理学療法士の転職を支援する転職サイトは、数多くあるものの、その実績は実は結構まちまちというのが現状です。

そこで今回は、

「今の職場になかなか満足しきれない。理学療法士(PT)として転職を成功させるための手段の一つに転職サイトを使おうと思っている。」

という理学療法士のために、絶対にハズさないおすすめの転職サイトを厳選してお伝えいたします。

この記事を書いた私は…

理学療法士 愛甲太樹

2009年に理学療法士免許取得。これまで多くの理学療法士の先輩、後輩はもちろん、同窓生のキャリアアップや転職を見てきました。

理学療法士(PT)転職サイトおすすめ5選

《今回紹介する5つの転職サイト》

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今回、数ある理学療法士向けの転職サイトの中でも厳選して5つの転職サイトをご紹介いたします。

今回紹介する5つのサイトは数ある転職サイトの中でも特に、

• 求人数が豊富
• 求人の質が良い
• サポートがしっかりしている
• 実績が多数ある

このような基準で選びました。

転職サイトは、それぞれに特徴があり、地域・希望条件や状況によって優先して使うべき転職サイトが異なります。

なので、読み終えるころにはあなたにとって“ベストな転職サイト”が見つかります。

それでは各転職サイトの詳細と口コミ(抜粋)をご紹介いたします。

5つの転職サイトの詳細

マイナビコメディカル

▼公式サイト▼
https://co-medical.mynavi.jp/

マイナビコメディカルの最大の強みはやはり【知名度】でしょう。

リハビリテーションや医療・福祉分野に限らず、転職業界の最大手です。

この知名度によって全国から質の高い求人が多く集まっており、また転職の実績も多いためノウハウには定評があります。

独自の非公開求人を数多く保有しており、年収UPを最優先に考えて転職を行いたい理学療法士には欠かせない転職サイトです。

＼無料！1分で簡単登録／

PTOTキャリアナビ

▼公式サイト▼
https://ptot-careernavi.com/

PTOTキャリアナビの最大の特徴は、介護、看護、医療分野で10年以上の経験を持ったベテランのコンサルタントが専属で付くことです。

なので、現場の状況はもちろん丁寧に今後の業界の見通しやキャリアプランを設計してもらえます。

決して大手の転職サイトではないですが、その分競争も激しくないので手厚いサポートではかなり定評があります。

「初めての転職で不安」

「何をすればいいのか分からない…」

と、いった方には非常にマッチした転職サイトとなっています。

＼無料で簡単登録／

リハのお仕事

▼公式サイト▼
https://rehabili-shigoto.com/

とにかく年収UP重視に転職したい方にはおすすめです。

求人数は決して多いとは言えませんが、質の高い独自の非公開求人保有の割合が非常に高いです。

ただし、注意点も。

全国対応でないということに加え、対象地域は関東・関西となっていますが関東に偏っている印象。

なので、関東で理学療法士として年収UPを目指した転職を希望の方にはうってつけの転職サイトです。

＼登録無料で年収UP／

PTOTSTワーカー

▼公式サイト▼
https://ptotst-worker.com/

※求人数は2021年11月現在の求人数

PTOTSTワーカーといえば、リハビリテーション職の転職サイトでは定番の転職サイトで「PTOTSTワーカーにない求人はない！」といわれているほど。

【求人数】【高年収求人】【スピーディー】

この3つが特徴的です。

年収500万円以上の求人など、他では非公開求人となっていてもおかしくはないような求人が公開求人として掲載されています。

求人が幅広いので「明確な転職像はないけど、求人を見てから決めたい！」という方には非常におすすめの転職サイトです。

PTOT人材バンク

▼公式サイト▼
https://www.ptotjinzaibank.com/

※求人数は2021年8月現在

リハビリテーション職向けの転職サイトでは国内最大級の求人数を誇ります。

そして、求人数だけではなくリハビリテーション職の転職実績も国内最大級です。

求人の内容は、年収500万円クラス求人、年間休日126日の求人、主任クラス以上の希少求人等、PT/OT人材バンクにだけ寄せられる非公開求人も多数あります。

また、登録後は専任のコンサルタントが付き、スピード感のある転職には定評があります。

＼登録3分！無料／

転職サイトの選び方で絶対にハズせないポイント

転職サイトの選び方において絶対に外せないポイントが2つあります。

その2つとは…

これまで紹介したように、各転職サイトごとに強みや特徴があります。

それを踏まえたうえで、自分に合ったものを選択しましょう。

例えば…

PTOT人材バンクも、マイナビコメディカルも同じように全国サポートとなっています。

しかし、その中でも

PTOT人材バンク　PTOTSTワーカー
→全国の中でも東日本の求人が多い。

マイナビコメディカル
→全国の中でも西日本の求人が多い。

このような違いがあります。

また、目的でも変わってきます。

PTOTキャリアナビは、求人数は大手よりも少ないものの専属のコンサルタントの質が高く求人の各施設の職場環境などより詳しく教えてもらえます。

なので、職場環境を重視した転職を行いたい方は優先して使うべきでしょう。

一方、リハのお仕事の場合は高年収求人が非常に多く年収重視で転職したい方は優先して使うべきです。

このように、同じ転職サイトでも得意な地域・目的に違いがあります。

なので、一概に口コミや求人数だけで判断することはあまりおすすめできません。

これだけは誤解がないように…

これまで紹介してきた事例はあくまで各サイトの「強み」「特徴」であって「できること・できないこと」ではありません。

各転職サイトも専属コンサルタントは付きますし、しっかりサポートはしてもらえます。

また、多少の偏りはあれど各転職サイトともに高年収求人をはじめ様々な要望に応えるべく求人を用意しています。

高年収求人がウリの転職サイトでも、職場環境重視とコンサルタントに伝えれば対応してもらえます。

西日本の転職が強みでも、全国サポート対応なら東日本の方が利用しても問題ありません。

ただ、各転職サイトの特徴・強みを知ることで、自分がどれを優先して利用すべきか明確になります。

複数の転職サイト利用やハローワークと併用はアリ？

結論、アリです。むしろ多くの方がそうしています。

複数利用をすることで転職に有利に働きます。

自分の望む転職に成功した理学療法士の多くが、複数の転職サイトの利用やハローワークのとの併用をしているというのが事実です。

複数の転職サイトや、ハローワークと併用することで選択肢となる【情報量】が多くなります。

各転職サイト、ハローワークともに独自の求人を持っていて、複数利用することでそこにしか掲載されていない求人に出会うことができます。

そうなれば、より自分の理想とする求人に出会う可能性も高まります。

なので、複数利用はおすすめですし、多くの方が複数利用しながら転職活動を行っています。

選び方の完全マニュアルこちら！

【目的・地域別】理学療法士の転職サイトの選び方【早見表】に選び方の詳細、そして注意点もまとめてありますので、

「選びきれない」

「年収も職場環境もどっちも譲れない場合はどうすればいい？？」

と、いった方はぜひ参考にしてみてください。

失敗しない転職サイトの使い方

転職サイトをうまく使って転職を成功させるには、転職サイトの担当者が提供するサービスをうまく活用することです。

転職サイトと求人情報サイトとの一番の違いは、転職サポートがあるか否かです。

横にスクロール

上記の表のように、転職サイトと求人情報サイトとの違いがあります。

なので、転職サイトを求人情報サイトのように、ただ求人情報を探すことだけに使うのは非常にもったいないです。

転職サイトの担当者は、求人先の過去の面接でどのようなことを聞かれたか、どのような部分を重要視するかなどの通常知りえない情報を持っています。

しっかり担当者と関係性を作ることで、転職に非常に有利になります。

担当者と良い関係性を築くコツ

登録後、初めてのヒヤリング時に、(電話、メール、LINE、面談など)

この5つはしっかり伝えましょう。

転職を希望する理学療法士は、理学療法士免許保有者の数と比例して年々増加しています。

また、近年では転職サイト経由の転職も増加の一途です。

担当者とのコミュニケーション、特にファ―ストコンタクトをおろそかにしていると、たくさんの転職希望の理学療法士の中に埋もれてしまします。

転職サイトの担当者は、転職希望の理学療法士をお客様扱いをしてくれますが、やはり人間です。

いい関係性を築けば、有利になることは間違いないです。

転職サイトをうまく使いこなせると…

“プレミアム求人＝非公開求人”を紹介されることもあります。

もちろん、必ず…というわけではありません。

しかし、先ほどの5つのことを丁寧に伝え、担当者と良い関係性を築くとこのようなこともしばしば起きます。

非公開求人は、一般的に担当者を通じてしか応募はおろか、求人情報すら見ることはできません。

そこにはもちろん、高年収求人や、ある程度のポジションを約束している求人が多いです。

このような求人は、得体のしれない人には紹介できません。

病院や施設に高待遇に値する人を紹介するわけですから。

なので、担当者との関係性が重要になってくるわけです。

【転職サイトを使いこなす＝担当者との関係性作り】

と、いっても過言ではないでしょう。

ただし。

転職サイトにもメリットもあればデメリットもあります。

そこを踏まえたうえで利用しましょう。

ここからは理学療法士が転職サイトを利用するにあたっての

【転職サイトのメリット・デメリット】

を、紹介していきます。

転職サイトのメリット・デメリット

転職サイトにも良い点もあれば、悪い点ももちろんあります。

メリット・デメリットを知ることで、利用する・しないの判断材料にもなります。

また、転職サイトを正しく・有効的に使うことができるようになりますのでぜひ、参考にしてみてください。

転職サイトのメリット

正しい転職の手順や対策によって、当たり前ながら転職の成功は上がります。

特に「転職が初めて」という方にとっては、転職サイトの利用は不安解消の大きな要因となり得ます。

そもそも転職は、新卒就職と違い各個人スタート地点が違います。

例えば、これまで管理職やそれに近いポジションで勤務してきた理学療法士、はたまた経験年数3年での転職…など。

狙う求人も異なれば、アピールポイントも異なります。

これらを客観的視点でアドバイス・サポートを無料で受けれるということが最大のメリットといえるでしょう。

転職サイトのデメリット

転職サイトは、まず登録からです。

各転職サイトのコンサルタントがあなたの状況を知るうえで必須になります。

なので、この手間はどんな転職サイトでもかかってくる手間です。

とは言え大体どのサイトも登録は5分もあれば済みます。

また、登録しても人気の求人は競争が激しく、中には掲載から2週間足らずで応募終了となることも。

そして、何より転職サイトを利用したからといって必ずあなたの希望通りの転職ができるとは限りません。

あくまで最終的に採用・不採用を決めるのは病院・施設側になります。

このような転職サイトのメリット・デメリットを踏まえたうえで、実際に利用する際の手順・流れについて解説していきます。

転職サイト利用の実際の流れ

転職サイトの利用開始～転職完了までの流れとしては、以下のようになります。

各項目の詳細について解説していきます。

登録

利用したい転職サイトに情報を登録していきます。

転職サイトにによりますが、おおよそ

• 氏名
• 年齢、生年月日
• 保有免許
• 免許取得年
• メールアドレス
• 電話番号
• 現住所、もしくは地域
• 転職希望地域
• 転職希望時期

このような情報を登録し、5分あれば完了となります。

各転職サイトの登録ページは以下の通りです。

初回ヒヤリング

登録後、遅くとも3営業日以内に担当者から連絡が来ます。

ほとんどの場合は電話で連絡が来ます。

この時に、

• 本人確認(口頭)
• 登録情報の確認
• 詳細の希望
• 現在の就業状況

こういったことを聞かれることがほとんどです。

場合によっては、初回ヒヤリング時に担当者から求人を紹介される可能性もあります。

求人紹介

求人紹介をされるタイミングは様々です。

希望条件次第では月に2~3件という場合もありますし、週に3~4件紹介されることも。

通常は、メールもしくは電話での連絡が主になりますが、転職サイトによってはLINEでのやり取りを行うことも。

また、紹介された求人に関して、必ず応募しなくてはならないということはありません。

そして、紹介された求人に対して、自分の希望条件とどこと違うかをしっかり伝えるようにしましょう。

そうすることで、担当者もあなたがどんな求人を求めているのかはっきりしてくるので、より今後希望に沿った求人を紹介してくれるでしょう。

応募の検討

紹介された求人に対して、もしくはご自身でサイト内で見つけた求人に対して応募したい場合、担当者に連絡しましょう。

直接、病院や施設に連絡するというのは転職では御法度となっています。

なので必ず担当者に応募の意思を伝えましょう。

日程調整

面接の日程調整は、転職サイトの担当者と病院・施設側で調整してもらえますので、希望日時を担当者に伝えるだけで大丈夫です。

また、都合が悪くなった場合も病院・施設ではなく、転職サイトの担当者に連絡しましょう。

日時・場所が決まりましたら担当者から改めて連絡があります。

書類作成・添削

面接時に必要になる書類として、

• 写真付き履歴書
• 職務経歴書
• 保有免許のコピー

病院、施設により異なりますがおおよそ上記の3点は必要になります。

また、病院・施設によっては手書き指定などもあります。

特に、転職は初めての方は【職務経歴書】を書いたことがないと思います。

なので、必ず作成前に担当者に書き方のポイントを聞き、テンプレートをもらえないか尋ねましょう。

そして、作成後も担当者に提出して添削してもらいましょう。

面接の前段階に書類審査がある場合、作成した書類で通過の可否が決まるので、転職サイトを有効活用しましょう。

面接対策

この面接対策に関してほとんどの場合、注意する点やあらかじめ調べておいた方がいいことは担当者から伝えられます。

また、過去に質問されたことや採用された方がなんと答えたか、ということを把握していることも多いので事前に担当者にヒヤリングしておきましょう。

面接

あらかじめ設定された日時、指定された場所で行います。

基本的に当日は開始10分前到着が目安で、遅刻はもちろんNGですがあまりにも早く着きすぎるのもNGです。

また、服装はスーツが基本です。

合否判定

合否の結果は、転職サイトの担当者より伝えられます。

合格の場合、まず転職サイトの担当者が病院・施設側と雇用待遇の交渉を行います。

その結果、どのような待遇か決定されます。

その待遇を見て、最終的に入職するかどうかを判断します。

なので、待遇次第ではもちろん応募者側からお断りすることも可能です。

入職するか、辞退するかも転職サイトの担当者に伝えます。

入職、転職完了

合格判定を受け、かつ待遇に問題がなければ無事転職完了です。

入職日や当日持参する書類等は、病院・施設と直接やり取りする場合もありますし、転職サイトが調整する場合もあります。

この辺りは各転職サイトや病院・施設によって異なります。

転職サイトについてよくある疑問・質問

ここからは、理学療法士として実際に、転職サイトを利用するにあたってor転職するにあたってよくある疑問・質問とその回答を紹介していきます。

Q.1:転職サイトは転職において必須ですか？

必須ではありません。

もちろん、転職サイトを利用せずにハローワークだけで転職を成功させている理学療法士の方もいらっしゃいます。

あくまで転職サイトは、転職をより有利に進めるツールであり味方という認識で良いでしょう。

Q2:転職理由は何でもいいですか？

もちろん転職の理由は人それぞれなので転職には問題ありません。

例えば…

• 今の職場の人間関係
• 給与や昇給に不満
• 将来性
• スキルアップ、キャリアアップ
• 結婚、出産、転勤などの環境の変化
• 何となく環境を変えたい

など、本当に人それぞれで転職の動機に良い・悪いはありません。

ただし、注意点も。

今の職場に退職理由を伝える時と、転職先の面接では伝え方には要注意です。

この辺りは、転職サイトの担当者と一緒に、今の職場と面接時での対応を決めていけばよいでしょう。

また、退職理由と同時に志望動機についても担当者と話し合っておくことがベストです。

Q3:どのくらい前から転職サイトは使うべき？

理想は、転職希望時期の3か月前です。

もちろん、

• 情報収集のため利用、または未定
• 転職希望時期の3か月以上前
• 転職希望時期の1～2か月前

でも、問題ありません。

しかし、転職希望時期の直前になればなるほど、求人を吟味する時間が少なくなったりなどかなり慌ただしい転職活動になります。

特に初めての転職という方は、できるだけ余裕をもって“転職”という選択肢を持った時点で登録して転職活動を行うようにしましょう。

Q4:転職回数が多いのですが不利になりますか？

結論、必ずしも不利になるわけではありません。

転職回数が多いと捉えるか、少ないと捉えるかは主観によるところが大きいです。

そして、経験年数が長くなればなるほど多くなっても何ら不自然ではありません。

最近では転職が当たりまえになってきているので、過度に不安を抱える必要はありません。

要は伝え方次第と、どのように転職先にとらえられるか次第です。

この辺りは、ハローワークや転職サイトの担当者とよく話し合って対策を打ちましょう。

Q5:ブランクがある場合は転職に不利？

これに関して問題ありません。

もちろん、ブランクのある方を全く受け入れていない病院・施設は一部あることは事実です。

しかし、昨今のリハビリテーションの求人を見ていただけたらわかる通り「ブランクOK」の求人はかなりあります。

特に、放課後デイサービスや介護保険分野においてはブランクがある方を歓迎する求人は数多く出されています。

Q6:時期によって転職しやすい・しにくいはありますか？

あります。

医療・福祉、リハビリテーションに限らず転職市場には1年を通して求人が多く出される時期や、競争率の激しくなる時期があります。

理学療法士の転職時期に関しては、下記の記事をぜひ参考にしてみてください。

なお“しやすい・しにくい”というのは全体の流れであって、決して“できる時期・できない時期”ではありません。

参考記事:理学療法士(PT)の転職に最適な時期は？転職に向かない時期は？

理学療法士・PTおすすめ転職まとめ

今回紹介した4つの転職サイトと各転職サイトの詳細や口コミ、登録方法などをまとめた記事を紹介いたします。

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