未経験業界への転職に特化した未経験ナビで異業種転職！

結論から言えば、理学療法士から異業種に転職することは可能です。

私もそのうちの一人ですし、私の身の回りにもリハビリテーション職から異業種に転職するケースも多々見てきました。

そこで今回は、理学療法士から異業種転職するにあたっての1つの手段・選択肢として未経験業界への転職に特化している転職サイト“未経験ナビ”をご紹介いたします。

世の中に数えきれないどの転職サイトがある中【未経験】に特化した転職サイトは、理学療法士から異業種へ転職するには非常にありがたい存在です。

ただし、未経験ナビにはいくつか制約があることも事実です。

このことに関してはこの記事を読み進めて頂ければと思います。

とはいっても、

「今後、理学療法士としてではなく、新たに未経験の異業種でキャリアを積みたい！…だけど理学療法士から未経験で一般企業に転職できるのか？どうやって転職すればいいのかよくわからない。」

という方が未経験ナビのことだけではなく、どうやって一歩を踏み出していけばいいのかということが十分ご理解いただける内容になっているかと思います。

この記事を書いた私は…

理学療法士
愛甲太樹

2009年に理学療法士免許取得。これまで多くの理学療法士の先輩、後輩はもちろん、同窓生のキャリアアップや転職を見てきました。また私自身、IT職種へ異業種転職を成功させた1人です。

“未経験ナビ”は理学療法士から異業種転職を目指すには有利！

▼公式サイト▼
https://lp.snapjob.jp/navi/

＼未経験業種への転職に有利！／

未経験ナビの最大の強みは、

1. ポテンシャル重視の転職に特化
2. しかも正社員への転職支援
3. エージェント型転職サイト

この3つが兼ね備わっていることにあるでしょう。
(エージェント型転職サイトについてはまた後ほど詳細に解説します。)

特に“ポテンシャル重視の転職に特化”というのは、これから理学療法士から異業種転職を目指す方には非常に有利に働きます。

“未経験ナビ”がPTの異業種転職に有利な理由

基本的に世の中でいわれている“転職＝中途採用”というのは即戦力を指していることがほとんどです。

ということは、多くの転職においてはこれまでの職歴や経歴、経験が採用を左右することになります。

一方で、日本にある数多く存在する企業の中には“ポテンシャル重視”で中途採用を行っている企業もあります。

そのような企業の求人に特化した転職サイトということは、理学療法士・リハビリテーション職以外の経験がなくても、異業種転職への成功の可能性が非常に高いといえるでしょう。

転職においては、まず書類選考から選考が始まります。

そこでは主に履歴書の職歴や職務経歴書の職歴ごとの経験を見られて、次のステップである面接に進めるか否か判断されます。

ここで、異業種からの応募や未経験業界・職種から応募となれば他に経験者が応募している場合、不利になるということは否めません。

その点、未経験・異業種からの応募が大前提となれば話は別です。

こういった理由から、理学療法士・リハビリテーション職から異業種転職を目指すには未経験ナビは、非常に有利な転職サイトといえるでしょう。

ですが、ここで多くの方が“とあることを”疑問に思うことがあるかと思います。

“ポテンシャル重視”の企業はそんなにあるの？

結論、あります。しかも結構あります。

“結構ある”と言い切れる最大の理由は、即戦力の経験者というのは探すのは難しく、また給料を高く設定しなければ企業側は採用できないからです。
(実際に未経験ナビでも3,500以上の未経験求人を抱えています。)

とある経験を持っている人が退職して転職する場合、基本的には給与や会社の規模、ネームバリューを含めたキャリアアップのために転職します。

ということは、経験者で即戦力の中途を採用するにはどうしても大企業が有利になります。

また、そのような人は転職先に大企業を志望するケースが多いです。

ただし、日本の企業の99.7％は中小企業で、大企業は日本全体で0.3％しか存在しません。

このような構造になっているため、中小企業はバリバリの即戦力を中途でコンスタントに採用することは難しいのです。

もちろん、ひとえに【中小企業＝ポテンシャル採用】ではありません。

中小企業でも即戦力しか採用しない！と決めているところもあります。

ですが、これから異業種転職を目指す理学療法士の皆さんが思っている以上に、実は“ポテンシャル重視”の企業はあるものです。

ただ、あまりそのような求人を見かけないのは“そのような求人が集まるところ”をよく見ていないからでしょう。

そもそも、あまり知られていないということもあるでしょう。

そこで今回“そのような求人が集まるところ未経験ナビを紹介しているわけです。

補足:エージェント型転職サイトって？

転職サイトには、

• 求人サイト型転職サイト
• エージェント型転職サイト

この2つがあります。

この2つの違いはざっくりと、

• 求人サイト型転職サイト
  →自分で求人をサイト内から探し、自分自身で転職活動を進めるタイプ
• エージェント型転職サイト
  →エージェントと呼ばれるサポーターに求人紹介を受けて二人三脚で進めるタイプ

このような違いがあります。

以前、リハキャリ転職で紹介したサイトでいえば、

理学療法士の異業種転職ならマイナビエージェント【PT/OT/ST】
→エージェント型転職サイト

理学療法士の異業種転職の味方リクナビネクストって？【PT/OT/ST】
→求人サイト型転職サイト

dodaで理学療法士から異業種転職【PT/OT/ST共通】
→混合型 ※どちらの機能も持ち合わせている

そして今回紹介している未経験ナビは、エージェント型転職サイト…なのですが少々他のエージェント型転職サイトとは異なっています。

冒頭でも少しだけ触れましたが未経験ナビは、転職希望者にマッチした転職エージェントを紹介する転職エージェント、という仲介役を請け負っているサイトです。

世の中には、数えきれないほどの転職エージェント会社が存在します。

その中でも、特にポテンシャル重視の求人を保有している転職エージェントを未経験ナビが、転職者に合わせて紹介してくれるという仕組みです。

▼求人サイト型とエージェント型まとめ▼

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実は未経験ナビの実績は業界平均を大きく上回る！

これまでの未経験ナビの転職実績は、年間平均利用者人数は約60,000人です。

また、内定率は12.5％と業界平均の3～5％を大きく上回っています。

転職サイトにおいて、年間の利用者が約60,000人というのはあまり多い数字ではありません。

恐らく、未経験ナビの存在自体があまり知られていないというのが一番の大きな理由でしょう。

ただ、内定率12.5％というのは転職業界では驚異の数字です。

内定率というのは、例えば1人の転職者が応募した求人のうち最終的に何社から内定を獲得できたか、という数字です。

10社受けて、1社から内定を獲得出来たら内定率10％…と、なるわけです。

よく中途採用の場合、20社受けて1社から内定(内定率5％)をもらえていればOK、と言われています。

ではなぜ、このように未経験ナビは内定率が高いのでしょうか。

理由としては、

• 転職者の状況に応じて内定の確率が高い求人を紹介している
  →無駄のない転職活動ができるというメリット
• 内定に向け個々にサポートや対策が十分されている
  →転職自体が初めてでも安心

このような理由から【未経験】【異業種】という、ある種転職においては決して有利とはいえない条件でもしっかり実績を作っているので安心してリハビリテーション職から異業種転職に向けて利用できるでしょう。

未経験ナビの口コミ・評判

ここからは未経験ナビの利用者の口コミや評判を紹介していきます。

なお、理学療法士やリハビリテーション職、コメディカルの方だけの口コミでないということはご了承いただければ幸いです。

また、あくまで個人の感想であるということも併せてご理解いただければと思います。

良い口コミ・評判

履歴書・職務経歴書の書き方はもちろん、応募する企業ごとに面接対策をしてくださって非常に安心感があり、ありがたかったです。

他でなかなか決まらなかったので利用して本当に良かったです。

これまで経験してきた業種とは全く異なる業界を希望しました。32歳での異業種転職に多少の不安はありましたが、おかげさまでおおよそ希望通りの転職ができ感謝です。

マイナスの口コミ・評判

紹介された求人にしか応募できないというのは…。自分で検索して選ぶという選択肢があってもいいような気がします。

なかなか希望の業種が見つからず。希望条件次第ではやっぱり難しいのかな…。

＼未経験業種への転職に有利！／

未経験ナビのメリット・デメリット

ここまで未経験ナビの詳細や口コミを紹介してきましたが、もちろん未経験ナビにもメリットもあればデメリットもあります。

特に、今回は理学療法士から異業種転職を目指すにあたってこれ以上にないような転職サイトであるかと思われた方も多いかと思いますが大きなデメリットもあります。

ぜひ、このことも知って上手く活用してみてください。

まずはこれまでまとめてきたメリットから。

未経験ナビのメリット

• 未経験求人に特化している
• エージェント型でサポートが手厚い
• 内定率の実績は業界水準の3倍

この3つが揃っているというのは何といっても未経験ナビの強みであり、他の転職サイトには見られない特徴といってもいいでしょう。

未経験求人に特化しているということは、募集をかけている企業側も未経験人材や異業種出身の人材が応募することがすでに前提となっています。

ということは、選考のステージで経験者と競う必要がなくなります。

また、面接時に経験について問われるということはほぼなくなるということです。

さらに、未経験ナビは正社員としての勤務経験が少ない人材にも対応しています。

なので求人紹介、書類作成はもちろん面接対策のサポートも手厚くなります。

こういったこともあって企業-転職者のニーズが合致して内定率が他の転職サイトよりも高くなっているのでしょう。

このことを踏まえると、理学療法士・リハビリテーション職から一般企業、異業種転職を目指すにはとてもマッチした転職サイトといえるでしょう。

未経験ナビのデメリット ※重要※

• 対象地域が一都三県と愛知、大阪のみ(移住して転職するのはOK)
• 年齢が～35歳まで

この2つが未経験ナビの最大のデメリットといえるでしょう。

人口10万人あたりの理学療法士の人数は、一都三県や大阪よりも地方の方が多い傾向にあります。
(1位:高知県、2位鹿児島県、3位徳島県)

むしろ、都市部ほど人口に占める理学療法士の割合は小さくなります。

このような理学療法士の人口分布において、未経験ナビが一都三県と大阪でしか利用できないというのは大きなデメリットでしょう。

また、利用に際して明確に年齢制限が示されています。

確かに未経験の異業種に転職を考えるにあたって、35歳以上の年齢となればハードルが高くなることは事実です。

ですが、全く可能性がないわけではありません。

しかし、未経験ナビは明確に年齢制限があるので、この年齢以上の理学療法士で異業種転職を目指している方には最大のデメリットといえるでしょう。

このことを踏まえたうえで、実際に利用する際の手順(登録～転職)までと、そして退会手順についてお伝えいたします。

利用手順&退会手順

ここからは、未経験ナビのメリット・デメリットを確認したうえで利用するにあたり利用手順や転職完了後の退会の手順についてお伝えいたします。

おおよその流れといたしましては以下の通りです。

各項目の詳細やポイントについてお伝えいたします。

利用手順

未経験ナビ登録

未経験ナビ公式サイトから登録を行います。

• 希望勤務地
• 希望職種
• 性別
• 希望就業開始時期
• 現在の就業状況
• 最終学歴
• 自動車免許の有無
• 名前、年齢
• メールアドレス、電話番号

名前や連絡先を除いて全て選択制となっているので登録は3分もかからず完了します。

未経験ナビによるヒヤリング

登録したメール、もしくは電話番号へ未経験ナビから連絡があります。

そこで、詳細な希望や現在の状況のヒヤリングがあります。

このヒヤリング情報次第で、どこの転職エージェントに紹介するべきか判断されます。

各転職エージェントごとに得意な業界や職種が異なります。

なのでここでしっかり、どういった転職がしたいのかの希望を話しましょう。

エージェントによるヒヤリング

未経験ナビから紹介された転職エージェントによるヒヤリングです。

紹介されるエージェントによって電話なのか、zoomなどによるweb会議なのか来社による面談なのかは異なります。

あくまで、求人を紹介するエージェントですので採用の面接ではありません。

なので気構えずに、転職に向けての不安や不明点・希望条件など、ざっくばらんにお話ししていただければ大丈夫です。

※エージェントには話しやすい人柄の方が多いです。

求人紹介

ヒヤリングの内容を踏まえてマッチするであろう求人をエージェントが紹介します。

もちろん、希望条件などによりますが、まずは３～５件紹介されるケースが多いです。

紹介された求人を見るポイントは、条件面はもちろんどういった職場なのか？離職率はどのくらいなのか？といった職場環境面もしっかりエージェントに聞きましょう。

特に理学療法士、リハビリテーション職からの異業種転職となれば、はじめから好待遇な条件というのは少ないでしょう。

だからこそ腰を据えてキャリアアップしていくためにも職場環境もしっかり聞いておきましょう。

また、紹介された求人に必ず応募しなければならない、ということはありません。

仮に紹介された求人に目ぼしい求人がなければ、エージェントとあなたに認識の相違があります。

この時はあらためて、希望条件と譲れない条件を伝えましょう。

書類作成・面接対策

履歴書・職務経歴書は求人紹介と並行して作成していくことになる場合がほとんどです。

まだ正式に応募する企業が決まってもいないのに書類作成を行うのは、

• 書き慣れていないので時間がかかることが予想される
• いざ、応募したい求人が見つかった時にすぐに応募できるように

といった理由があります。

この辺りはエージェントから案内があるでしょう。

また、履歴書・職務経歴書のフォーマットはエージェント側が持っていることがほとんどです。

一般企業の場合、コメディカルの採用選考と異なり、手書きではなくパソコンで作成することが一般的です。

必ず書き方のアドバイスや書いた後の添削はエージェントに依頼しましょう。
(といってもほとんどの場合、エージェントが率先して書き方や添削をしてきますが)

逆に面接対策は、応募する企業が決まってから行われる場合がほとんどです。

企業ごとに過去に面接で聞かれたことがまとめられたシートをメールでもらえることが多いです。

また、応募する企業がどのようなところを重要視しているかということもあらかじめ聞くことができます。

応募・書類選考

いざ、応募したい求人が決まったらエージェントに応募したい求人を伝えましょう。

応募は、必ずエージェントを通して行われます。

多くの企業は履歴書・職務経歴書の書類選考から始まります。

この書類選考を通過すると次の面接に進めます。

ごく稀に書類選考がない企業もありますが、その場合はそのまま面接へと進むことになります。

ちなみに書類選考の結果は、応募から１~２週間で出ることが多いです。

面接(1~3回)

面接の日程調整はエージェントが企業とやり取りして決めます。

事前にエージェントから希望日時を聞かれるかと思いますので３つほど提示しましょう。

場所や持参するものなどは企業ごとに異なりますのでエージェントの指示に従ってください。

一般企業の場合、おおよそ２回、多くて３回の面接が日を改めて行われます。
(部長面接→役員面接→社長面接のような感じです。)

内定・入社

無事面接が終われば１~２週間で合否が出るでしょう。

採用の場合、必ず雇用条件を書面で確認してください。

雇用条件に問題がなければ、内定承諾書(企業から直接送られてきます。)にサイン・押印をして返送すれば入社日を待つだけです。

仮に雇用条件が合わない場合は辞退ができます。

ただし、内定承諾書を返送後に辞退はできなくなりますので、しっかり雇用条件は書面で確認しましょう。

未経験ナビの退会手順

未経験ナビも他の転職サイト同様に、転職が完了して退会することも、利用してみて合わないなと思って退会することも可能です。

退会するには２か所に連絡しましょう。

理由：

まずは、未経験ナビに紹介されたエージェントです。

これは、各エージェントの担当者に連絡すれば大丈夫です。

次に連絡するのは未経験ナビです。

未経験ナビ公式サイトからの問い合わせフォームから退会の旨を伝えましょう。

その後、メールにて連絡あり退会は完了となります。

※「お問い合わせ」は公式サイト最下部にあります。

＼未経験業種への転職に有利！／

未経験ナビQ&Aと注意事項

ここからは未経験ナビのよくある質問と注意事項についてご紹介いたします。

もちろん利用後に未経験ナビのスタッフや紹介された各エージェントにも質問はできますのでここに紹介されていない質問・疑問があってもご安心ください。

未経験ナビQ&A

Q1:全て無料ですか？費用が掛かることはありますか？

登録から転職完了、退会に至るまで全て無料で利用することができます。

Q2:利用が今の職場にバレることはありませんか？

ありません。
未経験ナビに限らず、転職サイトは個人情報の保護は大前提となっています。

Q3:途中退会できますか？

できます。
ただ、紹介されたエージェントや求人が意にそぐわない場合、退会ではなく別のエージェントの紹介を未経験ナビに依頼するといった方法も有効です。

Q4:どのくらい求人紹介をしてもらえますか？

希望条件や希望業界・職種にもよりますが最初に3~5件紹介されるケースが多いようです。

Q5:履歴書・職務経歴書の書き方、面接が不安…

この辺りはエージェントに不安点・疑問点を伝えてください。
エージェントは数百人、数千人単位で転職者をサポートしてきているプロです。
無料で利用できる機会ですので「利用し尽くす」くらいの気持ちでなんでも聞いてみましょう。

Q6:紹介された求人には応募しなければなりませんか？

希望の求人と異なる場合やその他の理由でも、応募するかしないかは自由です。

Q7:内定はどのくらいの確率でもらえる？

これも応募する企業や面接の受け答えなど応募者にもよりますが、未経験ナビ全体では内定率12.5％(他の転職サイトの平均が3~5％)となっています。
なので未経験ナビ全体では、業界水準よりも非常に高い確率であるということは言えるでしょう。

Q8:内定はもらえたけど、他の企業に行きたい。内定辞退できる？

できます。
これも未経験ナビだけでなく、どこの経由で内定を貰ったにせよ内定承諾書を企業に返送する前でしたら辞退は可能です。

注意事項

未経験ナビはもちろん、他のエージェント型転職サイトを利用するにあたって絶対にやってはならないことが1つあります。

それは、エージェントから紹介された企業の求人に、直接応募の連絡をすることです。

紹介された求人で応募したい求人があれば、まずは担当のエージェントに伝えましょう。

※もちろん、自分自身で企業のホームページなどで見つけた求人に応募することはOKです。

紹介された求人の企業に直接応募の連絡をしてしまうと、エージェントにも企業にも迷惑が掛かってしまうからです。

また、これをしてしまったせいで応募拒否や不採用になる可能性もあります。

未経験ナビをはじめ、多くの転職エージェントをいつでも無料で利用できるのは、求人を出す企業が転職エージェントに紹介料を支払っているからです。

もし、転職エージェントから紹介を受けた企業に直接転職者が応募の連絡してしまうと、企業はどこの経由での応募か分からなくなってしまいます。

こういったことになってしまい、ビジネス的にもアウトで非常識な行為の1つとされています。

なので、絶対に紹介された企業に直接応募の連絡を取るのはやめましょう。

未経験ナビを使って異業種転職を成功させるコツ

対象地域でかつ、年齢に関しても未経験ナビの対象になっているなら利用はほぼ必須と考えて問題ないでしょう。

それに加え、求人型転職サイトも別で登録しておけばベストで、かなり高い確率で理学療法士からの異業種転職には成功するはずです。

こう言い切る理由としては、まず“未経験”に特化した転職サービスというのはそう多くはありません。

その中でも、業界平均の3~4倍の内定率を誇る未経験ナビというのは使わない理由は見つかりません。

ただし、未経験ナビはエージェント型転職サイトで、基本的には紹介された求人に応募するといったある意味“受け身”な側面もあります。

なので、並行して自分で未経験でも応募を歓迎している求人を探すことも重要です。

求人型転職サイトでは過去に紹介した、リクナビネクストやdodaはおすすめです。

“自分で探しつつも、サポートや紹介も同時に受ける”

こういった転職活動を行うことが、異業種転職の成功に近づきます。

理学療法士、リハビリテーション職からの異業種転職となると、周知のとおりハードルは高めです。

リハ職→リハ職のような転職よりも、採用の可能性は低くなることは覚悟の上でしょう。

ただし、世の中実際に理学療法士からキャリアチェンジをしている人は多くいます。

また、私も理学療法士からIT職にキャリアチェンジしたうちの一人です。

今提供されているリソースをうまく活用してぜひ、新たなステージでキャリアを築けることを祈っています。

＼未経験業種への転職に有利！／

リハビリテーション職から異業種転職を目指す方必見！「リクナビネクスト」とは？

本記事にはプロモーションが含まれています

リハビリテーション職から一般企業への異業種転職を考える時にまず頭に思い浮かぶことが

「果たして転職可能なのか？」

「どこでどうやって探せばいいのだろうか？」ということでしょう。

そこで今回は、私自身も異業種転職を行う際に利用した【リクナビネクスト】という転職サイトについて解説いたします。

「リハビリテーションの業界にあまり将来性を感じない…。そのために異業種転職を考えているがちゃんと転職できるだろうか？」

という理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の方に向けて異業種転職の際に役立つリクナビネクストの詳細と上手な活用法について実体験も交えて解説いたします。

リクナビネクストのことだけではなく、リハ職から異業種転職への流れやポイントも十分ご理解いただけるかと思います。

この記事を書いた私は…

理学療法士
愛甲太樹

2009年に理学療法士免許取得。これまで多くの理学療法士の先輩、後輩はもちろん、同窓生のキャリアアップや転職を見てきました。また私自身、異業種転職を行う際に今回紹介するリクナビネクストを利用してきました。

リクナビネクストで理学療法士から異業種転職

▼公式サイト▼
https://next.rikunabi.com/

＼転職者の8割が利用！／

結論、理学療法士から異業種転職を目指すにあたってリクナビネクストは外すことのできない求人サイト型転職サイトです。

その理由としては、

• 日本最大級の求人サイト型転職サイト
  →希望に近い求人を探すことが容易
• 転職者の8割が利用
  →信頼、実績の証、安心して利用できる

ということで、特にリハビリテーション職から未経験の異業種に転職するとなれば最適な転職サイトといえるでしょう。

そもそも“求人サイト型転職サイト”って何？

転職サイトには、

• 求人サイト型転職サイト
• エージェント型転職サイト

この2つがあります。

今回、紹介しているリクナビネクストは“求人サイト型転職サイト”なのですが“エージェント型転職サイト”との違いを見ていきましょう。

横にスクロール 

簡単に言えば、

• 求人サイト型転職サイト
  →自分自身で転職活動を進めるタイプ
  →例)インディードなど
• エージェント型転職サイト
  →エージェントと二人三脚で進めるタイプ
  →例)マイナビエージェントなど

これに加え、どちらも兼ね備えている混合型のタイプもあります。

以前＞＞dodaで理学療法士から異業種転職【PT/OT/ST共通】で紹介したdodaはこの混合型にあたります。

求人サイト型とエージェント型にはこのような違いがあります。

“求人サイト型”のリクナビネクストのどこがいい？

先ほどの表だけ見るとエージェント型転職サイトの方が

• 担当者がついてアドバイスをもらえる
• 求人紹介までしてくれる
• しかも無料

ということで“求人サイト型”に取り付く島がないように思えます。

しかし理学療法士から異業種転職にあたって、やはり求人サイト型転職サイト、特にリクナビネクストは強く理由をおすすめします。

最大の理由は、【自分で求人を探して、自分で応募できる】からです。

▼エージェント型の場合…▼

応募する求人は基本的にエージェントの紹介による求人がメインになります。

では、エージェントが紹介する求人とはどんな求人なのか？

エージェントが転職者にこれまでの経歴や経験、希望条件などをヒヤリングしてかつ、内定の可能性のありそうなところをピックアップして紹介されます。

これだけ聞くとやはりエージェント型の方に分がありそうですが要注意です。

これは逆に言えば「エージェントの主観によって紹介される求人や数が異なる」ということも言えます。

そういった意味では、応募する求人を自分で選んでるとは言い難いでしょう。

また正直なところ、理学療法士から未経験の異業種への転職というだけでも内定のハードルが高くなるので同業種転職よりは紹介求人は少なくなることも十分考えられます。

一方、求人サイト型転職サイトであれば自分で求人を探して、全て自分の意思で応募まですることができます。
(内定を取れるかはまた別の話ですが。)

さらにリクナビネクストであれば、リクナビネクストでしか取り扱っていない限定求人が数多くあります。

ということは、エージェント型転職サイトでは取り扱っていない求人でかつ、自分の志向に合った求人が存在する可能性が高いということです。

なので自分で探し、自分で応募できる求人サイト型転職サイト、特に規模が大きいリクナビネクストは理学療法士の異業種転職には外せない転職サイトとなっています。

次からは実際にリクナビネクストを利用したユーザーの口コミ・評判をご紹介いたします。

＼転職者の8割が利用！／

リクナビネクストの評判・口コミ

リクナビネクストの良い口コミ・悪い口コミ両方をご紹介いたします。

今回は、リクナビネクストの利用者の声ということで理学療法士、リハビリテーション職から異業種転職を目指した方々の声ではないことはご了承下さい。

また次項で私自身が異業種転職を行う際に利用した感想がありますので、リハビリテーション職の利用者の口コミ・評判を知りたい方は是非そちらを参考にしてみてください。

リクナビネクストの良い口コミ・評判

求人数自体が多いからか、希望条件で検索すれば基本的に求人は見つかるのでリクナビネクストを利用して良かったです。

いろいろな条件で探せるから便利。キャリアチェンジ目的での転職活動だったので「未経験歓迎」で検索出来て、それなりに求人があり満足でした。

スカウトがきっかけで今の会社に転職しました。しっかりプロフィールを作ることでスカウトが来やすくなると思いますのでプロフィールは初めにしっかり作りこむことをおすすめします。

これだけ毎週新たな求人が追加されるのはやっぱり魅力的。仮に不採用でも次への希望が持てます。

リクナビネクストの悪い口コミ・評判

明らかにブラック企業の香りのする求人からオファー(スカウト)が結構来ます。

全く希望していない業種・業界のオファーにうんざり…。

利用者が多いから競争率高めなのか。それとも求人次第なのか。

※上記口コミ・評判はあくまで利用者個人の感想です。※

実際に使ってみて&メリット・デメリット

ここからは、実際に私自身が利用したときの感想を紹介した後に、先ほどの口コミ・評判を総合してリクナビネクストのメリット・デメリットを紹介いたします。

実際に使ってみて

良かったところ

• 求人数も毎週の求人の更新数にも満足
• いろいろな条件で探しやすい。
• 数が多いので基本的に希望する条件で求人はヒットする
• 採用意欲が高い求人が多い
• 未経験歓迎の求人はどこよりも多かった

悪かったところ

• あまりに見当違いな企業からオファーが来る
• 営業職の求人にやや偏っている
  (私個人が営業職に興味がなかったので)

私自身はリクナビネクストを利用して2社内定を頂きました。

しかし、最終的には＞＞dodaで理学療法士から異業種転職【PT/OT/ST共通】で紹介したdodaのエージェントサービス経由で内定した企業に入った、ということは事実です。

それでもやはりリクナビネクストは利用して良かったと感じています。

もちろん、上記で挙げたように私自身が感じたデメリットはありました。

しかし、異業種転職を目指すにはやはりリクナビネクストを利用する方が受け取るメリットの方が大きいと感じたことも事実です。

上記、リクナビネクストの画面のように豊富な求人が探しやすいく使いやすいのでストレスはありませんでした。

なのでこれからリハビリテーション職から異業種転職を目指す方には利用をおすすめしています。

ここからは、私自身が利用して感じたことや他の利用者の方々の口コミ・評判を元にリクナビネクストのメリット・デメリットをまとめて紹介いたします。

メリット

リクナビネクストは、企業の掲載費用によって運営されています。
(1か月掲載で○○円のような感じです。)

1人採用したら〇〇円払うといった、成果報酬型ではないので企業の採用意欲が高いのは間違いないでしょう。
(採用しても、しなくても企業は掲載費用を支払うことになるので。)

また冒頭でもお伝えした通りリクナビネクストは、転職者の8割が利用するといった国内最大級の転職サイトです。

そうとなれば、企業としては同じ求人広告費を支払うのであれば、やはりできるだけ利用者の多い転職サイトに求人を出したいのは当然です。

なのでおのずと求人が集まり、転職者からしても大企業から中小企業問わず日本中の求人を検索することができるようになるわけです。

デメリット

登録してみればわかると思いますが、正直あまり印象の良くない求人があることは実際にあります。
(ブラック企業と断定はできませんので“印象の良くない”と表現しています。)

私個人としては、

“1年目で年収1,000万円”

“未経験でも月収35万円”

といった自分の中で現実離れしているな、と感じた求人はスルーしていました。

また、全く興味のない求人・企業からのオファーが来ることは確かにあります。

ただこれも裏を返せば、掲載している企業の採用意欲の高さの表れだともいえるでしょう。

印象の良くない企業の求人や興味のないオファーいずれもスルーすれば大丈夫です。

＼転職者の8割が利用！／

リクナビネクストQ&Aと注意事項

理学療法士として異業種転職を目指す方の多くが、初めて求人サイト型転職サイトを利用することでしょう。

またこの記事をご覧になっている方のほぼ100％がリクナビネクストの利用は初めてかと思います。

様々な疑問があるかと思いますがリクナビネクストのよくある質問と注意事項をまとめましたのでご紹介いたします。

リクナビQ&A

Q:未経験業種に転職できますか？

十分可能です。
そのためにはまず応募する求人を見つけなくてはなりません。
ただ同業種転職よりは“数を打つ(＝採用のハードルは高い)”必要があることは確かです。
なので、数多くの未経験歓迎の求人を探すことから。
そういった意味では求人の母数自体が多いリクナビネクストは、異業種転職向きでしょう。

Q:どのくらいの期間で転職できますか？

最低3か月、長くて6か月は見ておいた方がよいでしょう。
この期間というのはリクナビネクストのみならず、どの転職サイト、ハローワークでも基本的には同じでしょう。
もちろん1か月もかからない、もしくは6か月以上という方もいらっしゃいますが、おおよその目安としては覚えておくと良いでしょう。

Q:30代ですが問題ないでしょうか？

問題ありません。
もちろん、未経験の異業種転職は早いに越したことはありません。
ですが、30代で異業種転職した理学療法士もいますし私自身もその一人です。

Q:履歴書・職務経歴書の書き方に不安が…

リクナビネクストの中で上記にようなテンプレートをダウンロードでき、書き方の指南まで解説されていますのでこちらを利用すればよいでしょう。
また最後の方でも触れていますが、エージェント型転職サイトに登録してそこでアドバイスを受ける、という方法もおすすめです。

また、会員登録後は会員ページ内でテンプレートをダウンロードできます。

＞＞会員ページ＞＞メニュー＞＞履歴書・職務経歴書

Q:ブラック企業ってありますか？特徴は？

一概にブラック企業と断定することはできませんが、そう思われる求人を見かけることはあります。
個人的には
・あまりに高い年収を売りにしている
(特に未経験や1年目で～というような求人)
・給与に固定残業代60時間分といった求人
(固定残業代は良いにしても60時間は長すぎる気がします。)
このような求人は避けていました。

Q:オファー、スカウト機能って何ですか？

リクナビネクストには2種類のオファー機能があります。
1つはマッチングです。
転職者が企業の求人を見て「気になる」を押し、企業側も転職者の職務経歴(匿名)を見て良いと思ったら「応募歓迎」のオファーが来ます。
2つ目は企業からのスカウトです。
転職者の職務経歴書(匿名)を企業が気に入った場合に通知される機能です。
どちらにせよ採用の保証ではありません。
しかしこれらが届いた場合、可能性はかなり高いとみていいでしょう。

Q:個人を特定されたり職場にバレたりしますか？

応募までは完全に匿名ですので、個人を特定されたり職場にバレることはありません。
企業側からは会員情報は下記のような形で見えています。

Q:連絡が“うざい”“しつこい”ってことはないですか？

会員画面から受け取る連絡は選択できますので、必要なメールだけ受け取れるようにすれば問題ありません。

参考:メール受信設定
※会員登録後、会員ページで設定できます。

＞＞会員ページ＞＞メニュー＞＞各種設定

注意事項

一番注意すべき点は会員登録後にまずは職務経歴を登録することです。

その理由は、ハードルの高い異業種転職の成功の可能性を少しでも高めるためです。

では、なぜ職務経歴の登録が異業種転職の成功に近づくのか？

それは先ほど少し触れたリクナビネクストのスカウト機能です。

転職者側が気に入った求人に「気になる」を押すして、求人を出している企業が転職者を気に入った時は「応募歓迎」の通知が来ます。

もちろん「応募歓迎」が来たときは、何もないより内定までの可能性は高くなります。

この時、企業は登録されている転職者の職務経歴を見て判断します。

この時点で登録して職務経歴を登録しておかなければ、当然判断のしようがありません。

また、企業からのオファーも職務経歴が重要な判断指標です。

なので必ず登録後はすぐに職務経歴の登録をしましょう。

利用手順&退会方法

ここからはリクナビネクストの登録から転職、そして退会の方法までの利用手順を解説していきます。

リクナビネクストの利用手順

上記のような流れで転職完了まで進捗します。

会員登録

＞＞リクナビネクスト公式サイトから登録します。

約5～7分あれば完了します。

▼登録画面▼

登録を進めていき、下記の画面になれば登録完了です。
(登録内容は後で変更・追加はできます。)

▼登録完了画面▼

職務経歴登録(スカウトレジュメ)

登録後はすぐに会員ページにて職務経歴を登録しましょう。

面接に進めるか否か決まるくらい重要な部分です。

＞＞会員ページ＞＞メニュー＞＞履歴書・職務経歴書

求人検索

＞＞会員ページ＞＞メニュー＞＞求人を見つける

【理学療法士から異業種転職のポイント】

ずばり、初任給だけを重視しないことです。

もちろん給与・年収は大事です。

しかし未経験歓迎の求人で初めから高年収を狙うと、いくら求人の豊富なリクナビネクストでも内定獲得は難しくなります。
(仮に見つかっても内定を獲得できるかは別問題です。)

むしろ今後伸びそうな業界・企業なのか？という視点が重要です。

初めこそ理学療法士時代と同じかやや低い年収でも、平均的に一般企業の方が理学療法士の平均より約1.5倍昇給のスピードは速いです。

なので、はじから未経験の状態で高年収で検索するよりも「昇給で理学療法士時代の年収を徐々に越える！」という認識が重要です。

応募

とにかく気になった求人には「気になる」を押して、そして積極的に応募しましょう。

次の「書類選考」の項で説明しますが、一般的に未経験・異業種の場合、書類選考の通過率は5~10％です。

良くて20％程度なので“数を打つ”ことは重要です。

書類選考

履歴書・職務経歴書を企業に提出して面接に進めるか否かの選考で、おおよそ1週間～10日間で次の面接に進めるか判断されます。

リハビリテーション職の転職では“応募→面接”となることが多いですが、一般企業の選考はほとんどの場合、書類選考から始まります。

もちろん、リクナビネクスト内で企業からオファーがあり書類選考免除や元々、書類選考がない場合は面接に進むことになります。

面接

面接は、多いところで3次面接までありますが、おおよその企業は2次面接まで設定されています。

最終面接から1~2週間で合否が出ることが多いです。

内定・入職

内定を受けたら、まずは雇用条件を確認しましょう。

雇用条件で折り合いがつかない場合は辞退もできます。

雇用条件に問題がなく入社の意思がある場合は企業から内定承諾書が送られてきたり、入社の意思を聞かれます。

ここで承諾したのちは、基本的に辞退できませんので内定後は速やかに雇用条件を確認して意思決定をしましょう。

リクナビネクストの退会方法

めでたく理学療法士から異業種転職に成功したあとは、リクナビネクストを退会される方がほとんどかと思います。
(退会は必須ではありません。もちろん今後の情報収集のために会員は継続しても大丈夫です。)

ここからは退会の手順を解説していきます。

＞＞会員ページ＞＞メニュー＞＞各種設定＞＞(ページ最下部)退会

「リクナビNEXTからの退会手続き」をクリックし退会理由を選択すれば退会完了です。

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リクナビネクストで異業種転職を成功させるポイント

求人サイト型転職サイト、特に求人が豊富なリクナビで広く情報を探しつつ、エージェント型転職サイトでも同時並行で転職活動を進めることがポイントです。

求人サイト型、エージェント型どちらも利用することで、どちらのメリットを受けながら転職活動が出来るからです。

また、どちらのデメリットも打ち消すことができ効率がよいでしょう。

どちらも利用することによって、エージェントから転職活動のポイントやアドバイスを受け、それを生かして自分でも応募したい求人に応募する。

こういった“いいとこ取り”をする事が異業種転職のポイントでリクナビネクストの弱点を補いつつ転職活動を進めることができます。

こうして世の中の無料で利用できるサービスを組み合わせながら内定を貰い、ぜひ新たな分野で活躍できることを願っています。

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理学療法士から異業種への転職を検討している方必見！dodaってどんな転職サイト？

本記事にはプロモーションが含まれています

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士から未経験の異業種に転職するのは、ハードルが高くなることは事実です。

ただ、【実体験】理学療法士から一般企業に転職はできる？で解説した通りリハ職から未経験異業種に転職している方が増加していることもまた事実です。

そこで今回は、リハビリテーション職から異業種転職を行うにあたり、実績も十分にある転職サイト“doda(デューダ)”について解説していきます。

実際に私もdodaを通じてIT職種に転職した一人ですし、今でも情報収集のためにdoda会員でもあります。

「理学療法士から未経験の異業種にそもそも転職できるのか？そのためにもまず候補となる求人を見つけたいです。」

という方はぜひ、この記事で転職サイトdodaのことだけでなく、理学療法士からの異業種転職のポイントも併せてお伝えできればと思います。

この記事を書いた私は…

理学療法士
愛甲太樹

2009年に理学療法士免許取得。これまで多くの理学療法士の先輩、後輩はもちろん、同窓生のキャリアアップや転職を見てきました。また今回紹介するdodaで私自身、IT職種への転職を実際に行いました。

doda(デューダ)でリハ職から異業種転職！

結論、リハビリテーション職から異業種転職を目指すにあたってdoda(デューダ)はまず利用したほうがいいです。

最も大きな理由としては、私自身がdodaを利用して何ら問題なく転職できた実績があるということ。

それに加え、リハビリテーション職ではないもののdodaを利用して実際にキャリアチェンジをした方が周りに多いという実績からです。

では、実際dodaとはどんな転職サイトなのかここから詳細に解説していきます。

doda(デューダ)ってどんな転職サイト？

▼公式サイト▼
https://doda.jp/

doda(デューダ)といえば、すでに聞き馴染みのある方も多いのではないでしょうか？

転職ではすでに“鉄板の転職サイト”といっても過言ではないでしょう。

そういわれる大きな理由に、

1. 10万件を超える求人数
2. バリュエーション豊富な求人
3. 転職までのサポート力

これらが挙げられるでしょう。

１つ１つ解説していきます。

10万件を超える求人数

dodaは毎週月曜日・木曜日に求人情報が更新されます。

週や日によって多少の差はあるものの、1回の更新で約1万件の求人情報が更新されます。

また、通年で求人数のバラつきが少ないことも特徴です。

ちなみにリハビリテーション職専門の転職サイトは、職種が絞られていることから時期によって求人数にバラつきが出やすい傾向になります。

転職を行うタイミングは人それぞれです。

いつでも豊富な求人が揃っているというのは非常に心強い転職サイトといえるでしょう。

バリュエーション豊富な求人

バリュエーションといっても業界、業種、職種だけではありません。

下記は一例ですが、

地域や業界、職種だけでなく“働き方”から求人を探すことができます。

もちろん、条件次第ではヒットする求人の数は多少上下しますが、このような探し方ができるのも求人のバリュエーションの豊富さ故でしょう。

転職までのサポート力

大手の転職サイトとは思えないほど、とにかくサポートが丁寧です。

“求人数が多い→利用者も多い→対応が雑”といったことは、大手転職サイトに起こりがちです。

しかし、私自身dodaで感じたことがありませんし、周りの利用者からも聞いたことがありません。

例えば、担当者が休みの場合、

• 〇月〇日が休み
• 代わりの担当者は○○
• 代わりの担当者の連絡先

など、事前にメールで連絡がもらえます。

ちなみに他の転職サイトではこのような連絡を受けた記憶はありませんでした。

また、面接を受けた際、その企業に強い入社意向を持っているときはdoda担当者から企業へプッシュ連絡(本人に代わって追加でdodaからアピール)していただいたこともあります。

上記はあくまで一例ですが、このような細やかなサポート力が転職実績や評判に結びついているのでしょう。

特に理学療法士、作業療法士、言語聴覚士から異業種への転職を行うにあたってこの点は、内定獲得を左右する大きなポイントです。

次からは、機能的な面からdodaの特徴をご紹介いたします。

他とは違う？！doda(デューダ)のサービス

dodaは【求人サイト型転職サイト】と【エージェント型転職サイト】の2つの機能を併せ持った転職サイトである、ということが大きな特徴です。

このどちらの機能を持ち合わせることで、どちらメリットも享受でき、またどちらのデメリットも打ち消すことができます。

そもそも、求人サイト型とエージェント型の違いって？

大きく下記のような違いがあります。

横にスクロール 

分かりやすい例えでいうと、

■求人サイト型転職サイト
→自分で求人を探し、自分で応募から面接や内定まで進める
例)インディードなど

■エージェント型転職サイト
→担当者が付き、求人紹介から企業への推薦、面接日程調整や待遇交渉まで代行
例)マイナビエージェントやPTOT人材バンクなど

それぞれに一長一短ありますが、dodaの場合は求人サイト型として利用しながら追加でエージェントサービスへの申し込みができます。

それに加え、スカウトサービスも追加することができます。

もちろん、これらを追加で申し込まずに求人サイト型転職サイトとしてdodaを利用することも可能です。

リハ職から異業種転職ならエージェントはほぼ必須！

リハビリテーション職から異業種転職を行うにあたっては、エージェントサービスは必須といってもいいでしょう。

特に「転職自体が初めて」という方は、間違いなく利用したほうが内定まで近道になり得ます。

その理由としては、

• 応募する求人の選定
• 通過しやすい書類作成、添削
• 面接対策
• エージェントから企業への推薦

エージェントサービスを利用するとこれらのサービスを受けることができます。

しかも無料です。

そもそも、未経験業種・職種への転職というのは、それだけでハードルが高くなります。

これまでも一般企業に勤務していたのであればまだよいのですが、ある種特殊ともいえる医療・福祉業界からの異業種転職となればなおさらです。

まず「どのような求人・企業に応募するべきか？」という見極め自体が一人では難しいのではないでしょうか？

こういった観点からも、数多くの転職者を見送ってきたエージェントのサポートを受けた方が間違いなく内定獲得に近くなります。

利用者の口コミ・評判&実際に利用してみて

ここからはdodaの利用者の口コミ・評判と実際に私が利用してみた感想をご紹介いたします。

※個人の主観であるということ、リハビリテーション職の方の声ではないことはご了承ください。

プラスの口コミ・評判

求人数が豊富。地方でも求人探しに苦労することなく使えて満足。

いろいろな条件で探せるから便利。また条件に合った求人を紹介してもらえてよかったです。

33歳でキャリアチェンジできて良かったです。担当の方には感謝しかありません。

マイナスの口コミ・評判

希望条件と異なる求人を紹介されるのはなぜ？やっぱり担当者次第なのでは？

求人紹介はありがたいです。ただ、もう少し会社や事業内容を詳細に伝えてほしかった。

実際にdodaを利用してみて

月並みですが利用して良かったと思いますし、これからリハビリテーション職から異業種転職を目指している方にはおすすめです。

こういうのもやはり、私自身がdodaエージェントサービスのサポートで内定を獲得できた、ということが大きいでしょう。

個人的にありがたかったのは“求人の選定”です。

私自身、大卒でもありませんし最終学歴は専門学校の理学療法学科です。

学歴だけ見れば一般的に【リハビリの人】という見られ方をするので当然、どこの企業も積極的に採用するわけではないことは重々承知していました。

ただある程度数を打つにしても、むやみに応募するのも無駄が多いことも事実です。

そう言ったことを担当のエージェントの方が、

• 企業の過去の採用履歴
• 募集している企業の背景

ここからある程度、内定の可能性のある企業を絞り込んで紹介していただきました。

こういった“求人の選定”は、やはり自分で求人を探している分には見極めは非常に難しいです。

このように、企業・求職者どちらの事情も知っているエージェントが細やかにサポートしていただいたおかげで内定・転職できた、ということもあって利用して良かったと感じています。

doda(デューダ)のメリット・デメリット

先ほどの口コミや評判に加え、dodaのメリット・デメリットをご紹介いたします。

メリット

• 豊富な求人
• エージェントのサポートが丁寧
• 他のサイトに比べ地域に求人数の偏りが少ない
• 履歴書・職務経歴書のテンプレートがダウンロードできる

豊富な求人が揃っていることで、当然そこには未経験歓迎の求人も多くあります。

そもそも、異業種からの転職を受け入れる求人がなければ、どんなに書類や面接対策を行ったところで内定には至りません。

なので、求人数や求人のバリュエーションが豊富なことはリハビリテーション職から異業種転職を行う上で非常に重要なポイントです。

また、エージェントのサポートも見逃せないところです。

経歴や希望に合った求人、内定がもらえる可能性の高い求人の選別から、履歴書・職務経歴書はもちろん面接対策から待遇交渉まで。
※履歴書・職務経歴書はテンプレートがダウンロードできます。

これらをご自身一人で、しかも未経験の業界・職種への転職において行うことは、内定獲得まで遠回りになることは想像に易いでしょう。

サポート力に定評があり、かつ無料で利用できるチャンスがあるのはdodaの大きなメリットの１つといえるでしょう。

デメリット

• 人気の求人は競争率が高い
• 未経験に特化した転職サイトではない

これらはこれからリハビリテーション職から未経験異業種への転職をする方にとってはデメリットといえるでしょう。

先ほどもお話ししましたがdodaは非常に求人数や求人のバリュエーションが豊富で実績も申し分ないです。

転職希望者にとっては非常にこれは魅力的ですが、それゆえ利用者も非常に多いというには事実です。

そうなれば、競争率が高くなりやすいということは当然にあり得ます。

また、未経験歓迎の求人は多数あるものの“未経験に特化”した転職サイトではありません。

掲載求人は、誰もが聞いたことのある大企業や、理学療法士ではありえないような待遇の求人を簡単に見つけることができます。

しかし、その多くは同業種からの転職を想定したものや、応募条件が厳しいものです。

なので掲載されている全ての求人に応募できる、もしくは内定の可能性があるといいうわけではない、ということは認識しておくべきでしょう。

とはいえ、求人数の母数自体が巨大ですので未経験歓迎の求人は他サイトよりは見つけやすいのも事実です。

利用手順&退会手順

利用手順

登録～入社までの利用手順は、おおよそ下記のような流れとなります。

登録

＞＞doda公式サイトから登録を行います。

約5分足らずで完了します。

氏名、メールアドレス、パスワードを設定します。

メールアドレスは普段利用しているもの、パスワードは任意で設定できます。

その後、

• 誕生年、月、日
• 性別
• 住まいのエリア
• 携帯電話番号
• 最終学歴と卒業区分
• 就業状況
• 転職回数
• 現在の勤務先(もしくは直近の勤務先)
• 現在もしくは直近の業種
  →リハ職であれば「医療品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス」＞「病院・大学病院・クリニック」もしくは「福祉・介護関連サービス」を選択します。
• 現在もしくは直近の職種
  →リハ職であれば「医療系専門職」＞「医療・看護」＞「その他医療・看護」を選択します。
• 現在もしくは直近の年収
• 【任意】現住所・学歴・直近の勤務経歴・自己PR
  →ここはとりあえず飛ばしてOKです。

これらを選択すると、下記の画面が表示されます。

「同意して会員登録する」をクリックすると登録完了です。

キャリアカウンセリング予約

会員登録後にサイト内、電話、メールのいずれかで担当者とのキャリアカウンセリングの予約ができます。

キャリアカウンセリング

ここで担当のエージェントに、あなたの経歴や異業種転職したい旨、希望条件などを伝えます。

情報提供、キャリアプランの相談はもちろん、転職の進め方など説明があります。

また、不明点もいつでも聞くことができますが、この場でまとめて聞くと転職活動が進捗しやすくなります。

なので、キャリアカウンセリングまでに不明点、聞きたいことをある程度まとめておきましょう。

求人紹介

キャリアカウンセリングもとに担当のエージェントが求人の紹介を行います。

条件や経歴などにも左右されますが、おおよそ3～5件紹介されるケースが多いです。

書類作成・応募

担当者からアドバイスを受けながら作成します。

なお、応募の際は担当者が企業へ書類提出を行います。

書類選考・面接

一般企業の場合、通常書類選考から始まります。
※ほとんどの場合、1~2週間かかります。

書類選考が通過した場合、dodaの担当者から連絡があります。

そこで次の面接の場所や方法(対面orリモート)・日時などすり合わせます。

日程調整などはdoda担当者が企業とやり取りすることになり、決定すると連絡があります。

合否判定

合否の連絡はdoda担当者から連絡があります。

合格の場合は、雇用条件を確認して入社するか否かを判断します。

入社すると判断したらdoda担当者に連絡しましょう。

入社

決められた入社日に入社します。

基本的に不明点は担当者にいつでも聞くことができますので、初めての転職でも特に不安はいりません。

＞＞doda公式サイト

退会方法

■スマートフォンの場合
会員ページ＞(右上)メニュー＞プロフィール＞登録情報設定＞(最下部)「doda会員登録 退会手続き」

■PCの場合
会員ページ＞(右上)登録情報設定＞(下部)「doda会員登録 退会手続き」

Q&Aと注意事項

dodaのQ&A

Q:他の転職サイトと併用はOK?

大丈夫です。
むしろ、リハ職から異業種転職を行うのであれば、複数の転職サイトやハローワークを併用したほうが良いでしょう。

Q:費用が掛かることはないですか？

一切ありません。
エージェントサービスもスカウトサービスも全て無料で登録～転職まで利用できます。

Q:途中退会はできますか？

できます。
ただし、選考途中で退会した場合は、その応募した企業の選考結果が出るまでは連絡があります。

Q:しつこい勧誘・連絡などありますか？

ありません。
ただし、応募期限のリマインドや新たに紹介したい企業など連絡はあります。
メールの設定も会員ページから行えます。
【会員ページ＞(右上)登録情報設定＞メール配信設定】

Q:年齢制限はありますか？

dodaの利用自体に制限はありません。
しかし、各求人で上限が設けられている場合が多く見受けられます。
特にリハ職から未経験異業種への転職であれば35歳までが望ましいでしょう。

※注意事項※

下記の2点については絶対に行わないようにしましょう。

1. 紹介された求人に直接企業へ応募の連絡
2. 同じ求人に複数サイトから応募

この2つのうちどちらか、もしくは両方をしてしまった場合、利用停止や不採用となってしまう可能性があります。

これはdodaに限らず、他の転職サイトでも同じです。

リハ職から異業種転職のためのdoda利用のポイント

絶対に外せないことが“エージェントサービスを利用する”ということです。

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士から一般企業への転職をするということはすなわち【売上、利益を追求する団体に入ること】とほぼ同じことです。

リハビリテーションの現場では“売上”や“利益”についてあまり追求されることは少なかったのではないでしょうか？

もちろん医療・福祉でも収益は重要ですが、リハビリテーション職にそのことを求めることは通常ありません。

しかし、一般企業では、入社・内定にあたり、まず求められることがいかに“売上・利益に貢献できるか？”ということです。

根本的に求められていることがリハビリテーション職とは異なり、当然履歴書・職務経歴書や面接でもここが軸になり、見られるポイントがリハビリテーション職とは異なります。

なので、転職のプロであるエージェントから第三者視点で履歴書・職務経歴書や面接対策を受けて、ある意味“一般企業に好かれる”人物像としてアピールすることが近道だからです。

特に、

• 志望動機
• どうなりたい？何をしたい？
• どのように貢献できるのか？

これらを履歴書・職務経歴書や面接でアピールする必要があります。

ここを重点的にエージェント(doda担当者)としっかり擦り合わせて選考に臨むことが、異業種への転職成功の近道になるでしょう。

＞＞doda公式サイト