内定獲得！リハ職の履歴書・職務経歴書

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転職において、履歴書・職務経歴書は重要であることは言うまでもないでしょう。

ですが、履歴書・職務経歴書を作成する機会はそう多くはないものです。

そこで今回は、

「内定を貰うためにも、しっかりとした履歴書・職務経歴書を作りたい。」

といった要望をお持ちの、転職を考えている理学療法士、リハビリテーション職の方に向け間違いのない履歴書・職務経歴書の作成の仕方について解説していきます。

また、理学療法士でもある私が実際に内定を頂いた履歴書・職務経歴書をお見せするとともに、テンプレートや志望動機などの例文、提出方法まで詳しく解説してあります。

この記事を参考にすることで、内定に大きく近づく履歴書・職務経歴書を作成できるようになります。

また下記は、求人探しから書類作成・面接など理学療法士の転職に関する全てをまとめた記事になりますのでこちらも併せてご覧ください。

＞＞【PT直伝】内定獲得のための理学療法士の転職完全ガイド

この記事を書いた私は…

理学療法士
愛甲太樹

2009年に理学療法士免許取得。これまで多くの理学療法士の先輩、後輩はもちろん、同窓生のキャリアアップや転職を見てきました。

理学療法士の履歴書・職務経歴書作成完全マニュアル

いうまでもないかもしれませんが、リハビリテーション職の転職では、履歴書・職務経歴書はしっかり作りこみましょう。

履歴書・職務経歴書だけで内定が決まることはありません。

しかし、履歴書・職務経歴書が原因で不採用になることがあるのがリハビリテーション職の転職です。

私がとある病院の採用に関わる理学療法士に聞いた話ですが、

「履歴書・職務経歴書で誤字脱字やミスをしたまま提出する人は、その後業務においてミスをする。だから書類のミスがある人は採用しない。」

こう話していました。

もちろん、全施設がこのような採用基準ではないとは思います。

しかし、医療・福祉業界は非常に履歴書・職務経歴書を重視する傾向があることは肝に銘じましょう。

作成にあたり準備するもの

転職活動を開始した時点で、下記のものはそろえておきましょう。

提出方法によって使用するものは変わりますが(提出方法については後述)。

転職活動をする上では、複数の病院・施設を受けることになるかと思いますので、バタバタしないようにあらかじめ準備しておくことをおすすめします。

《準備するもの》

履歴書・職務経歴書の注意点

作成前に以下のことに注意しましょう。

• 給与、年収、待遇面に関することを記載しない
• ネガティブな転職理由を記載しない
• 修正液、二重線で訂正はしない
• “～できると思います。”など曖昧な表現は避ける

上記のことは、言うまでもなくマイナスイメージになれど決してプラスになることはありません。

具体的になぜいけないのか？ということに加え、どのように対応すればいいのか、ということも解説していきます。

給与、年収、待遇面に関することを記載しない

志望動機であれ、転職動機・退職理由であれ年収、給与または待遇を理由に記載することは絶対にNGです。

理学療法士だけではなく、医療・福祉業界は待遇に関することを理由に非常に嫌う傾向があります。

もちろん、働くのですから当然大事なことです。

しかし業界的に“奉仕の心”を他の業界よりも大事にする傾向があることは事実です。

なので、志望動機または転職を考えた理由がたとえ待遇面であっても、履歴書・職務経歴書、面接では別の理由を準備しましょう。

ネガティブな転職理由を記載しない

ネガティブな転職、退職理由を記載することにメリットはありません。

これは理学療法士の転職だけでなく、転職全般に言えることです。

仮に、

• 人間関係
• 待遇面

などが、転職・退職を考えたきっかけであっても前向きな理由に言い換えましょう。

これは先ほどの“給与、年収、待遇面に関することを記載しない”でも同じです。

• 新たな分野に興味を持ったから
• これまでの知識をさらに深堀したい
• 貴院の理念に共感して

などに言い換えましょう。

修正液、二重線で訂正はしない

提出する書類には、修正液・二重線は絶対に使用してはいけません。

これは履歴書・職務経歴書のルールだと割り切ってください。

後ほど詳細に解説しますが、理学療法士の転職においては履歴書・職務経歴書は基本的に全て手書きとなります。

ということは、書き損じも多くなります。

特に完成間際の書き損じは非常に残念な気持ちになります。

ですが少しでも書き損じが生じた場合は、新たな用紙を準備して最初から書き直しましょう。

“～できると思います。”など曖昧な表現は避ける

曖昧な表現を避けるだけで、あなたに好印象を抱かせることができます。

“～できると思います。”というような曖昧な表現がルールとして禁止はされているわけではありません。

ですが“曖昧な表現を避ける”ということを意識していないと、書類全体が曖昧な表現で埋め尽くされ、何か弱弱しい印象を抱かれかねません。

例えば、

• コミュニケーションスキルを生かせると思います。
  →コミュニケーションスキルを生かします。
• 深い知識と経験があると思います。
  →深い知識と経験があります。

このように自信をもって【言い切る！】ということを意識しましょう。

採用する側も、同じレベルなら自信をもって言い切っている応募者を選ぶことになります。

履歴書作成のテンプレ・例文・ポイント

大前提として履歴書作成は手書きになります。

もちろん、パソコンでも可と明記している場合はパソコンでも構いません。

しかし、理学療法士、医療・福祉業界は手書きにこだわる慣習が今でもあります。

多少手間はかかりますが、指定がない場合は必ず手書きで作成しましょう。

ここからは、履歴書のテンプレートと志望動機を中心とした例文、そして作成のポイントを解説していきます。

履歴書のテンプレート

履歴書は下記のテンプレートをダウンロードして使用してください。

コンビニのプリントアプリをダウンロードすれば、コンビニで印刷できます。

先ほどもお伝えした通り、理学療法士の履歴書は手書きになるので誤字脱字などあれば別の用紙に新たに書き換える必要があります。

なので、常に３～5枚は用意しておきたいところです。
※無料でダウンロードできます※

履歴書(コメディカル用)

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履歴書の記載例

上記の履歴書は、実際に福祉系の施設に応募して内定を頂いた時の履歴書です。
(一部情報は変更してあります。実際は手書きで作成して提出しました。)

この履歴書を参考に、履歴書を作成してみてください。

ここからは、履歴書の9つの各パーツごとに注意点やポイント、記載方法などを解説していきます。

①日付

履歴書の提出日を記載します。

面接時に提出するのであれば、面接日。

メールで提出するのであればメール送信日。

ただし、郵送の場合は正確な到着日はわからないので、記載日でよいでしょう。

②本人写真

写真のデータは、街中にある証明写真撮影ブースで撮影した写真をデータで指定したメールアドレス宛に送信してもらえる機能がついているので、そちらを活用しましょう。

写真はスーツで撮影し、スマホ撮影のものはNGです。

③生年月日、年齢

提出日時点での年齢を記載します。

例えば、作成日時点で30歳でも、提出日には31歳になっているのであれば31歳と記載します。

④学歴

最初の行に“学歴”と記載します。

中学卒業から記載することが一般的です。

⑤職歴

最初の行に“職歴”と記載します。

学生時代のアルバイト等は記載しなくてもよいです。

職歴を記載し終わったら、下の段に“現在に至る”と記載し、更にもう一段下に右寄せで“以上”と記載して完了です。

⑥免許・資格欄

運転免許を含めた公的な資格だけでなく、住環境コーディネーターや認定理学療法士などの民間資格もあるのであればそちらも記載しましょう。

⑦志望動機

理学療法士の転職の場合、履歴書では経験年数と志望動機に注目が集まります。

非常に重要な部分ですので、次の項目で詳細に解説してあります。

ぜひ、そちらを参考にしてみてください。

⑧通勤時間、扶養家族など

通勤時間はおおよそで構いません。

また、移住・引っ越しを行う場合は、居住地が決まらなければ記載できませんのでこの場合は記載しなくてもよいです。

扶養家族が場合は人数を、配偶者は有無を記載すればよいです。

⑨本人希望欄

特にない場合は“特にありません。”と記載すればよいです。

本人希望欄でよくあるのは、

• 保育園児の子供の迎えがありますので、残業は19時までを希望します。
• 子供の授業参観が年に2回ありますので、平日に有休を頂くことがございます。

など、家庭事情に関して何かしらの制限が出る場合あらかじめ記載することが多いです。

間違っても“年収○○円以上を希望。”などの希望を記載しないようにしましょう。

志望動機など…例文集 ※重要※

履歴書で一番悩むポイントであり、一番注目されるポイントが“志望動機”です。

医療・福祉業界の転職は、応募者は同じ資格を持っています。

なので資格や学歴では、なかなか他の応募者と差をつけることが難しいです。

このような背景もあって有資格の職種の履歴書は、志望動機が注目されるポイントとなります。

ここからはパターン別に例文を紹介していきます。

例文を参考にしてご自身に当てはめて改良してみると良いでしょう。

新たな分野に挑戦したい

※ポイント※
「なぜ方向転換したのか？」という理由や背景を明記します。
その上で「なぜ数ある中でウチに応募したのか？」という個別の理由も記載しましょう。

転職理由がネガティブな場合

※ポイント※
先ほども解説した通り、ネガティブな理由が退職の背景にあっても記載しないことです。
上記の例は、職場環境を変えることを「外来に特化したい」と言い換えています。
これは、年収や待遇などが退職理由の場合も同様の使い方ができるでしょう。

配偶者の転居などの場合

※ポイント※
転居の場合、
・配偶者の転勤
・結婚
など具体的に記載したほうがよいでしょう。
反対に、
・一身上の都合
・家庭の事情
など曖昧に表現すると「前の居住地で何かあったのかな？」など思わぬ憶測を生む可能性があります。

内定を獲得のための履歴書のポイント

誤字脱字やミス記載がないことも重要ですが、やはり履歴書のポイントは【志望動機】です。

先ほどの内容と重なりますが理学療法士の転職の場合、履歴書で他の応募者との差をつけるのは、

• 経験年数
• 志望動機

履歴書では、この2つで差を作ることになります。

経験年数は変えようがありません。

しかし、志望動機は作りこむことができます。

なので、理学療法士の転職の場合、履歴書作りには志望動機に最も注意を払いましょう。

先ほどの例文も参考にしつつ、記載の際は下記のポイントに気を付けると志望動機は作りやすくなります。

履歴書での最重要部分である“志望動機”は上記のように3部構成で作ります。

こうすることで、まとまりのある・筋の通った文章を作ることができるでしょう。

職務経歴書のテンプレ・例文・ポイント

職務経歴書も履歴書同様に手書きになります。

そして、職務経歴書は一度別の用紙に下書きをすることをおすすめします。

というのも、職務経歴書は記載枠があまり大きくなく、履歴書の学歴・職歴欄のように段落分けがされていません。

なので、あらかじめ別の用紙で下書きを行い、どのくらいの文字の大きさで書けばいいのか感覚を掴んでから実際の職務経歴書に書き込むようにしましょう。

ここからは、職務経歴書のテンプレートと職務内容を中心とした例文、そして作成のポイントを解説していきます。

※ちなみに、稀ではありますが病院・施設によっては職務経歴書の提出が不要の場合もあります。

職務経歴書のテンプレート

下記からダウンロードして印刷して使いましょう。

また、理学療法士の転職で使用する職務経歴書は、一般企業転職用とは多少異なります。

職務経歴書も手書きで記載ミスが発生しやすいので、常に3～5枚は手元に置いて、すぐに書き換えられるようにしましょう。
※無料でダウンロードできます※

職務経歴書(コメディカル用)

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職務経歴書の記載例

職務経歴書も、履歴書同様に各パーツごとに解説していきます。

職務経歴書は、履歴書よりも記載の自由度が高く完成に個人差が出やすい書類です。

常に意識することは、各勤務先でどのようなことをしてきたのかを第三者が分かりやすく、想像しやすいように記載することです。

もちろん、できるだけ端的に。

①提出日

提出日は履歴書に合わせれば問題ありません。

②勤務先情報

法人名

病院、施設名だけでなく法人名から記載する。
(医療法人○○会、社会福祉法人○○など)

定員(病床数)

退職時、もしくは現在の病床数を記載すればよいです。

分からない場合は、病院・施設のホームページで確認しましょう。

配属先

リハビリテーション科、リハビリテーション室など勤務時の所属部署名を記載します。

職位・職種

職種は、

• 理学療法士
• 作業療法士
• 言語聴覚士

職位は、

• 室長
• 科長
• 副科長
  …など正式な役職を記載します。

役職がない場合は、職種だけで結構です。

③業務内容

職務経歴書の最重要部分、かつ履歴書・職務経歴書の中でも最も注目される部分です。

【担当業務】【業務実績】【ポイント】の3つに分けて記載します。

次の項目で例文と合わせて詳細を解説しています。

④資格、免許

この部分は履歴書の資格、免許の項目と同じで構いません。

⑤自己PR

業務内容のアピールではなく、あなた自身の人柄のアピールや入職へ向けての意気込みを記載します。

こちらも職務内容と一緒に次の項目で例文と合わせて詳細に解説しています。

職務内容など…例文集 ※重要※

職務経歴書は、いわば履歴書の職歴をさらに深堀したもので、特に職務内容は重要です。

むしろ、履歴書よりも職務経歴書の職務内容を重視する病院・施設もあるくらいです。

履歴書の職歴だけでは見えてこない“どういったことをしてきたのか・どういった実績があるのか”ということを表現する箇所です。

特にリハビリテーション職の場合は、応募者は同じ資格を持っています。

なので、履歴書の志望動機同様に他の応募者との差別化になるところです。

また、他の応募者よりも経験年数が少なくても、職務経歴書の職務内容を充実させることができれば十分逆転させることができるのも特徴です。

ここからは、職務内容と自己PRの記載例を紹介します。

参考にして、ご自身に当てはめて実際の職務経歴書に記載してください。

役職付きの場合

※ポイント※
役職がある場合は、マネジメント力をアピールすることが他の応募者と差をつけやすくなります。

役職無しの場合

※ポイント※
役職がない場合でも、リハビリテーション業務以外のアピールができると良いでしょう。
特に職域を越えた貢献があれば強いアピールになることは間違いありません。

内定獲得のための職務経歴書のポイント

職務経歴書1枚で、あなたのこれまでの勤務風景が思い浮かぶように記載することがポイントです。

応募者は皆同じ資格を持った理学療法士です。

職務経歴書で他の応募者と差をつけるためには、強い印象付けが必要になります。

具体的には下記のことを意識して職務経歴書、特に職務内容を記載してください。

より具体的に記載することで、これまでの勤務風景が見えやすくなります。

また、それだけでなく信ぴょう性も格段に上がり、採用へ向け期待も高まります。

履歴書・職務経歴書の提出方法3つ

応募先のクリニック、病院、施設によって提出方法が変わります。

また、提出方法によって準備するものが変わります。

ここでは3つの方法について詳細に解説していきます。

メールで提出

メールで提出する場合は、あいさつ文が必要になります。
※メールで提出の場合は、各書類ともにパソコンで作成しましょう。

下記のあいさつ文を応募先に合わせてコピーして利用して下さい。

履歴書・職務経歴書を添付する際は、必ずPDF化しましょう。

PDF化の手順は下記の通りです。

郵送で提出

リハビリテーション職の書類提出方法でもっとの多い方法です。

メールで提出する場合と違って、提出の際に準備するものが多いのでまずは下記のものを準備しましょう。

郵送提出で準備するもの

1. 送付状
   次の項目で例文があります。
2. 白封筒
   【応募書類在中】と記載のないものでも構いません。
3. 切手
4. クリアファイル

上から、送付状、履歴書、職務経歴書の順に重ねクリアファイルに挟み、白封筒に入れて郵送します。

送付状の書き方、白封筒の記載例は次の項目で解説しますので応募先に合わせて記載しましょう。

手渡しで提出

手渡しで提出する場合も、郵送と同じものを準備します。

ただし、切手と白封筒に記載する送り先住所の記載は不要です。

送付状の記載例

履歴書・職務経歴書は手書きでも、送付状はパソコンで作成しても構いません。
(もちろん送付状も手書きでも構いませんが、パソコンで作成したほうが負担が小さいでしょう。)

下記の例文をコピーして応募先に合わせて記載しましょう。

《時候(季節)のあいさつ文》

白封筒の記載例

郵送、手渡しの場合は、白封筒に履歴書・職務経歴書と送付状をクリアファイルに入れ封をします。

ただし、先ほどもお伝えした通り手渡しの場合は白封筒に応募先の住所の記載は不要ですのでご注意を。

《白封筒：表》

《白封筒：裏》

内定を獲得するための書類作成の秘訣

ここまでで、履歴書・職務経歴書の基本的な作成の仕方をお伝えしてきました。

ここからは、内定を獲得するために

• どのような点に注意すればいいのか
• またどのようなところを見られるのか

ということについてお伝えします。

見られるポイント1：誤字脱字

まず、誤字脱字は0にして提出しましょう。

応募先によっては、誤字脱字があるだけで落選というところもあります。

私の同窓生の病院も書類で誤字脱字がある応募者は採用しないと決めているそうです。

リハビリテーション職の場合、一般企業と異なりスキルや経験で大きな差を作りにくいのが実情です。

なので、こういった“小さな差“が採用・不採用のラインになることもめずらしく

見られるポイント2：どういった業務を行ってきたか

職務経歴書を見て具体的にどのようなことを行い、どのような成果を出してきたのか、誰が見ても想像がつきやすいように記載しましょう。

リハビリテーション職の場合、ありきたりな業務内容を記載してしまうと他の応募者との“差”が見えにくく、あえてその人を採用する必要性がなくなります。

特に記載内容に具体性がなければ埋もれてしまいます。

そのためにも業務内容を職務経歴書に記載するには具体的な数字を記載するように心がけます。

• 担当患者様の人数
• マネジメントの人数
• 院内勉強会の実施回数

…などなど、とにかくやってきたことの規模感や実績をわかりやすくするためにも具体的な数字で示しましょう。

見られるポイント3：職場とマッチするか

採用担当者は採用を行う際には常に“ミスマッチが起こらないか？”を懸念して選考します。

応募者側も心身的な負担は大きいですが、それと同じくらい採用する側も責任や金銭的な負担が大きいのが採用業務です。

書類選考の場合、志望動機や業務内容で“ミスマッチが起こらないか？”の判断の材料にすることがほとんどです。

特に志望動機の内容が薄いと、人柄や意気込みが伝わりづらく、どんな人物なのかよくわからないために次の選考段階へ進めるに躊躇してしまう原因になります。

なので、しっかりと“貴院の一員になりたい”と言い切り、そう考えた理由を記載しましょう。

とはいえ、“職場とマッチするか？”の最終判断は面接終了後にジャッジされます。

この辺りは、面接対策も掛け合わせて対応しましょう。

リハビリテーション職の面接対策は下記の記事を参考にすれば十分対応できます。

書類作成は“第三者視点”が超重要

1. 誤字脱字がないか？
2. 業務内容に具体性があるのか？
3. 意気込みや志望した動機が明確か？

このような点を履歴書・職務経歴書では見られ、次のステップ(=面接)に進めるのかジャッジされるわけですが、応募書類を作成しても“これらをしっかり満たせているか？”自分ではよくわかりません。

なので必ず、作成した書類は第三者の目でチェックを入れてもらいます。

出来れば、あなたのことを知らない人がチェックするのが良いでしょう。

おすすめは、ハローワークや転職エージェントに見てもらうことです。

あなたのことを知らない上に、何人もの就職・転職を見てきたプロで、しかも無料で活用できます。

また、転職エージェントの場合、過去に同じ病院・施設を受けた方々の書類はもちろん、面接で何を聞かれたのか、ということも把握していることも多いです。

なので、自己流で“事故る”よりも無料で活用できるハローワークや転職サイト、転職エージェントを合わせて利用することをおすすめします。

リハビリテーション職に特化した転職サイト、転職エージェントの詳細については下記の記事を参考にしてみてください。

理学療法士の転職 履歴書・職務経歴書作成まとめ

履歴書・職務経歴書を作成するにあたり、下記のものを準備します。

《準備するもの》

このほかに、メール提出の場合は挨拶文も必要です。
※PDF化も忘れずに！

理学療法士の転職は、基本的には送付状以外は手書きで作成します。
(なのでほとんどの場合、郵送もしくは手渡しです。)

《履歴書》

↓履歴書ダウンロード↓

履歴書(コメディカル用)

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履歴書では【志望動機】で他の応募者と差をつけます。

志望動機の書き方のポイントは、

1. まずは結論を記載
   ・貴院の○○という理念に共感し志望いたします。
   ・貴院の○○な医療サービスを提供する一員になりたく志望します。
   …など。
2. 次にそう思った理由・背景
   ・これまで○○といったことを経験しこのように考えました。
   ・○○の経験からさらに追求したくこのような思いを持つようになりました。
   …など。
3. 再度結論 
   ・こういった背景から貴院に貢献でき一員となるべく志望いたしました。
   …など、「だから貴院を志望しているんです」が伝わるように。

以上の3部構成で作りこみましょう。

 《職務経歴書》

↓職務経歴書ダウンロード↓

職務経歴書(コメディカル用)

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職務内容、業務内容で他の応募者と差をつけます。

また、職務内容、業務内容次第では経験年数が少なくても、十分逆転できるチャンスもつくれることでしょう。

ポイントは、

1. リハビリテーション業務以外の業務実績を記載
   PTとしてはもちろん、院内の一員として何ができるのかをアピール
2. より具体的に表現
   院内委員会→転倒防止委員会
   資格取得→呼吸療法認定士取得
   …など
3. 数字を用いる
   多くの患者様→約300名の患者様
   転倒事故を無くし→3年連続0件
   …など

この3つを用いると書類全体に信頼性、具体性が出てきて好印象を残すことができます。

《内定を近づける書類作成の秘訣》

とにかく、第三者に見てもらうことが重要になります。

特に誤字脱字はNG。

おすすめは、ハローワークや転職エージェントに目を通してもらうことです。

出来れば、合わせて面接対策もしてもらえたら一石二鳥ですね。

【機能訓練士の求人多数】ケアキャリの特徴と口コミ・評判【実績は？】

リハビリテーション職の転職サイトは、これまでもPT/OT/STの転職サイト評判・口コミ一覧【転職サイト7選】などで紹介してきました。

あくまでこれらはPT/OT/STとして転職する場合で、今回はPT/OT/ST、柔道整復師が機能訓練士として働くための求人を扱っているケアキャリについて紹介していきます。

また、後ほどPT/OT/STと機能訓練士との違いについても解説していきます。

「機能訓練士としての求人を探しているが、そう多くは見つからない。うまく転職するために専用の転職サイトの利用を考えている。」

といった方に、ケアキャリは非常に有効な転職サイトですので、ぜひ最後までお付き合いください。

この記事を書いた私は…

理学療法士
愛甲太樹

2009年に理学療法士免許取得。これまで多くの理学療法士の先輩、後輩はもちろん、同窓生のキャリアアップや転職を見てきました。

ケアキャリの特徴と口コミ・評判

介護職やリハビリテーション職(PT/OT/STなどの機能訓練士)の求人に特化した、ケアキャリについて紹介します。

どのようにご自身の転職活動に生かすか、ぜひ参考にしてみてください。

ケアキャリ

▼公式サイト▼
https://carecari.com/

ケアキャリ公式サイト

ケアキャリの特徴

1. リハビリテーション職に関しては機能訓練士の求人に特化
2. 登録、利用料など転職完了まですべて無料
3. 無料登録は必須
4. 非公開求人、好待遇求人が多い
5. 機能訓練士の求人数は国内最大級

介護に関する求人全般を扱う、介護分野特化の転職サイト「ケアキャリ」。

この中で、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、あん摩マッサージ師を機能訓練士として募集している施設・企業の求人が集められています。

無料で利用できることはもちろん、機能訓練士の求人数や非公開求人の数も多く、介護分野で働きたいリハビリテーション職の方には非常に有効な転職サイトです。

ここからは、ケアキャリを実際に利用したリハビリテーション職の方の口コミ・評判をご紹介していきます。

ケアキャリの口コミ・評判

PT4年目

“経験を生かして需要の高い介護分野へ”
総合病院 年収330万円→デイケア 年収405万円

これまで新卒から4年間総合病院で勤務して様々なリハに携わってきました。
しかし、昇給はほとんどなく、また今後の昇給の見込みもあまりなく転職を決意。
需要も高く、今後の需要も見込める介護分野で、これまでの経験を生かすべく転職しようとケアキャリを利用しました。
掲載されている求人数も多く、無事2か月で転職先を見つけることができました。

PT8年目

“ライフワークバランスを考えるようになり転職を決意”
整形外科クリニック 年収380万円→デイサービス 年収380万円

結婚を機に、ライフワークバランスについて考えることに。
これまで、残業や休日の院内勉強会など積極的に参加してきたものの、今の家庭環境の中でこのままの働き方を一体いつまで続けることができるのか？という疑問を持ち始めました。
その結果、仕事・プライベートをしっかり切り替えることのできる環境こそ、長く働き続けるということで、転職を。
初めての転職で不安だったのですが、担当の方が丁寧にサポートしてくださりじっくり時間をかけて4か月で転職することに成功しました。

OT11年目

“人間関係がきっかけで退職・転職することに”
老人保健施設(管理職) 年収450万円→新設の老人保健施設(準管理職) 年収480万円

これまで管理職として勤務してきたものの、多職種や上司や部下の板挟みになりストレス過多に。
これでは、長く働くことはできないということで思い切って転職することに。
ただ、この年齢で(35歳)転職できるのかとても不安で、ケアキャリをはじめ、複数の転職サイトを頼ることに。
中でもケアキャリの担当の方にはお世話になり、これまで管理職をしていた経験もあって非公開求人の新設の老人保健施設を紹介してくださり無事転職できました。
不安な中、たくさんコミュニケーションをとっていただき大変助かりました。

補足:そもそもPT/OT/STと機能訓練士の違いとは？

基本的に業務に違いはありません。

ただし、PT/OT/ST＝機能訓練士ではありません。

というのも、この機能訓練士には、PT/OT/STだけでなく柔道整復師、あん摩マッサージ師、看護師、准看護師、鍼灸師も含まれます。

機能訓練士は、介護保険法で定められた職種の1つで、通所介護（デイサービス）や介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）などでは必ず1名以上の配置が義務づけられています。

そこで、どのようなことを行うか、と言えば“機能訓練”と呼ばれるリハビリテーションです。

医療保険分野では、PT/OT/STが行うリハビリテーションと、いわゆる“みなしPT”と呼ばれるPT/OT/ST以外の職種が行うリハビリテーションでは、診療報酬額が異なります。

しかし、介護保険分野においては、“機能訓練士”であれば、保有免許で報酬額の差はありません。

また、改めて資格を取得しなければならない、ということもありません。

よって、業務内容に違いはなく、名称と機能訓練士と呼ばれる人の保有免許の違いでしかありません。

PTからみた介護業界、ケアキャリのメリット・デメリット

ここからは、理学療法士視点や口コミ・評判からケアキャリのメリット・デメリット、また初めて介護業界に入る方に向けに介護分野のリハ・セラピストとしてのメリット・デメリットについて解説していきます。

メリットはもちろん、デメリットも踏まえたうえで、どのように利用するかということの判断材料になっていもらえたらうれしいです。

ケアキャリのメリット

• リハビリテーション職の転職実績も多い(介護分野ではトップクラス)
• 企業規模も大きいので求人数自体も多く扱っている
• 非公開求人の数も多い
• サポートノウハウに定評があり、対応が早く、満足度が高い
• 高年収求人が多い(介護分野のリハは全体的に給与は高い傾向がある)

ケアキャリのデメリット

• サポート地域が限定されている
• 新卒求人はほぼない
• 掲載されている求人の情報が薄いので、気になった求人は都度担当者に聞かなければならない

介護分野のリハやセラピストとしてのメリット

• 一人の利用者と長い期間リハを通じて携わることができる
• 利用者の実際の生活を間近で見ることができる
• 給与水準が高い
• さまざまな疾患や症状を持った利用者にアプローチする機会がある

介護分野のリハやセラピストとしてのデメリット

• 急性期病棟のような疾患、症状の変化はあまり見られない
• 夜勤がある施設も
• 送迎等リハ以外の業務の割合も多くなる場合も

このような方にケアキャリは特におすすめ

1. 転職先を介護業界と決めているもしくは、視野に入っている
2. 関東またはその周辺で転職先を探している
3. 初めての転職で不安

介護業界に特化している転職サイトで、また関東とその周辺に求人を多く扱っていることから、上記の方には特におすすめです。

また、内定実績も数多く、初めての転職で不安という方も手厚いサポートを受けることができるので、このような方にもおすすめです。

ケアキャリ公式サイト

ケアキャリ利用の手順

実際にケアキャリを利用するにあたっての利用手順について解説していきます。

1. ＞＞ケアキャリ公式サイトから無料登録
2. 担当者と電話面談
3. 求人紹介
4. 施設見学(必須ではない)
5. 面接対策及び履歴書・職務経歴書添削
6. 面接
7. 待遇交渉(ケアキャリ担当者が行う)
8. 入職

大まかな流れはこのようになっています。

下記でより詳細に解説します。

無料登録

▼ケアキャリ(機能訓練士向け)の登録画面▼

登録自体は３～4分で完了します。

登録する内容は、

• 転職希望地域
• 保有資格
• 転職希望時期
• 氏名
• 年齢
• 電話番号
• メールアドレス

これらを登録すれば完了です。

ケアキャリ担当者と電話面談

ここでは主に、

• 本人確認
• 転職を考えたきっかけ
• 転職先の希望条件

などですが、人によって内容や時間は変わります。

しっかり、ここで自分自身の考えを伝えることで、紹介される求人や紹介の頻度などかわってきます。

求人紹介

電話面談の後に、希望にそった求人を紹介してもらえます。

もちろん、紹介された求人に応募しなければならない、ということはありません。

また、紹介された求人と自分の希望条件に相違があればしっかり伝えましょう。

ケアキャリ内で、自分に合った求人があれば、都度担当者に伝えましょう。

施設見学

すべての施設が行っているわけではありませんが、希望すれば施設見学は行えます。

もちろん必須ではないですが、転職先候補であれば一度は見学したほうが良いかと思います。

施設見学を行いたい施設があれば、担当者に連絡しましょう。

スケジュール調整を行ってもらえます。

面接対策及び履歴書・職務経歴書添削

特に転職が初めてという方は、積極的に利用しましょう。

面接対策は、過去にどのようなことを聞かれ、どう答えた方がよいかのアドバイスをもらえます。

また、応募する求人が決まったら履歴書・職務経歴書を作成します。

この際、特に職務経歴書を初めて作成するといった方は、必ず添削してもらいましょう。

メールで担当者に送付すると、回答がもらえます。

面接

応募する求人の面接のスケジュール調整は、担当者が行います。

その後、指定された場所・時間で面接を受けます。

また、合否の結果もケアキャリの担当者を通じて通知されます。

待遇交渉

面接の結果、合格だった場合、その後ケアキャリの担当者が施設側と待遇交渉を行ってもらえます。

ここでは、応募者であるあなた自身は、特に何もしなくても大丈夫です。

入職

施設側と決めた入職日に、初出勤して転職完了です。

まとめ

• 介護業界に転職または、介護業界も視野に入っているのであればケアキャリはおすすめ
• サポートも手厚く、転職実績も多数、そして満足度も高い
• 求人数、非公開求人数は介護分野ではトップクラス
• ただし、関東とその周辺のみの求人のみ
• 機能訓練士は、医療分野のリハ職よりは給与は平均的に高い

ケアキャリ公式サイト

【無料】PTOT人材バンクってどんな転職サイト？口コミ・評判は？

本記事にはプロモーションが含まれています

【PTOT人材バンク】は、転職を考えている理学療法士、作業療法士、言語聴覚士であれば、聞いたこともある方も多いでしょう。

ちなみにPTOTとなってるが、言語聴覚士の求人の掲載や転職サポートも行われているので、STの方も利用できます。

そこで、今回は、

「PT・OT・STとして転職したい。しかし転職の流れなどわからないので転職サイトの活用を考えている。そこでPTOT人材バンクというものを知ったが実際、使ってうまく転職できた人がいるのか知りたいです。」

といった、PT、OT、STの方に向けてPTOT人材バンクについて解説していきます。

この記事を書いた私は…

理学療法士
愛甲太樹

2009年に理学療法士免許取得。これまで多くの理学療法士の先輩、後輩はもちろん、同窓生のキャリアアップや転職を見てきました。

PTOT人材バンクってどんな転職サイト？口コミ・評判は？

PTOT人材バンクの詳細や、実際に利用したPT/OT/STの方々の口コミや評判を紹介していきます。

転職サイトといっても、求人数やサポート内容、退職地域も異なります。

利用する前に、ぜひ確認してください。

PTOT人材バンクの詳細

▼公式サイト▼
https://www.ptotjinzaibank.com/

※求人数は2021年5月現在

PTOT人材バンク公式サイト

PTOT人材バンクの特徴

1. とにかく求人数が多い
2. それに伴い、非公開求人も多い
3. 担当のコンサルタントのサポートが手厚い
4. すべて無料で利用できる
5. 取り扱い求人の幅が広い

リハビリテーション職の転職サイトとしては、おそらく掲載求人数が一番多い転職サイトです。

また、高年収で年間休日120日以上といった非公開求人も多く、保有しておりPTOT人材バンクでしか掲載されていない求人も数多くあります。

▼非公開求人の例▼

ただし、非公開求人も含め、公開求人も、他の転職サイト同様無料登録を行わなければ、応募することはできません。

あくまで、PTOT人材バンクの推薦・紹介を受けて応募といった形になります。

また、非常勤求人もありますが、多くが正社員・常勤の求人となっています。

PTOT人材バンク利用者の口コミ・評判

ここからは、PTOT人材バンクを実際に利用したセラピストの口コミや評判を紹介していきます。

これらから、PT/OT/STとして転職を考え、PTOT人材バンクを使うべきかどうか？という方にはぜひ参考になるかと思います。

ただし、あくまで利用した方の個人的な感想や意見である、という点はご了承ください。

PT10年目

“勤務先のクリニックの経営が悪化して転職を決意”
36歳、妻、子供1人の3人家族。
新卒から今まで、勤めてきたクリニックが次第に経営が悪化し、ボーナスも出ないようになり転職を決意。
これまで、転職ということをしたことがなく、何から手を付けていいのか分からず、また自分の年齢で転職できるのかといことも不安でした。
そこで、PTOT人材バンクに登録し、さっそく担当の方に相談。
転職を考えた背景や状況から、すぐに対応していただき、無事登録から1か月で次の転職先を決めることができました。
バタバタの1か月でしたが、とても丁寧にアドバイザーの方にサポートしていただき大変感謝しております。

OT5年目

“今転職すべきか？特に今の職場には不満はないのだけれども…”
私が転職を考えたきっかけが、「(岡山県の)実家を出て、上京したい！」といったもので、職場対して不満もなければ、東京で作業療法士として何かしたいというものでもありませんでした。
もちろん転職は、初めてで、そもそもそんな理由で転職していいものなのか？果たして転職すべきものなのか？自分ではなかなか答えが出せずにいました。
そこで、PTOT人材バンクの方に相談し、結論、東京で長く働けそうな求人(これまで勤めていた職場環境に近い)が出たときに検討してみては？と提案されました。
そんな背景もあり、登録2か月後に東京で今の職場の求人が出て転職することに。
人生一度きり。東京に出てきて本当に良かったです。
そして、面接対策に、履歴書・職務経歴書の添削などほんとに助かりました。
(PTOT人材バンクに)相談して本当に良かったです。

PT7年目

“自分のキャリアを生かした転職がしたい”
32歳 サッカー経験20年。
5歳から社会人まで(25歳まで)サッカー一筋。しかし、ケガで選手として現役を続けることができなくなり、理学療法士として第二の人生をスタートさせるべく、専門学校に入学。
順調に卒業できたものの、就職の段階で希望していたスポーツ整形の求人はなく、整形外科クリニックでPTとしてのキャリアの第一歩を歩き出すことに。
しかし、心のどこかでスポーツに携わりたい、という気持ちがありスポーツ整形に転職すべく、転職を決意。
そこでPTOT人材バンクに相談しました。
しかし、そこでもなかなかスポーツ整形の求人がなく、どうしたものかと思っていましたが、担当の方に「無理に転職するよりも、本当に自分の求めているような求人が出たときに応募しましょう！」と言っていただき、待つことに。
そこから1か月半ほどしたときに担当の方から「このような求人(今の職場)が今日出ましたが、いかがでしょうか？」と連絡を受け、すぐに応募。
そして無事転職することに。
親身に、そして焦らすことなくサポートしていただき、担当者の方には大変感謝しています。

ST9年目

“結婚、転居を機に転職を決意”
30歳で転居を伴う結婚することになり、これまでの勤務先に通勤できなくなり転職を決意しました。
できることなら、公共交通機関で通勤でき、そして転居後すぐに働きたいということが希望でした。
ただ、他の地域の転職事情や、職場環境の情報が分からず、PTOT人材バンクに登録しました。
求人情報が多く、比較的すぐに転職先を決めることができましたが、それ以上に担当の方が、転職先の情報(人間関係や有休取得率など)を調べていただき、安心して転職できました。
自分では中々知ることのできない情報を共有していただき大変感謝しています。

PTから見たPTOT人材バンクのメリット/デメリット

ここからは、理学療法士としての目線からPTOT人材バンクのメリット・デメリットをお伝えしていきます。

私自身、実はPTOT人材バンクを利用したことがあり、この経験も踏まえてお伝えし、実際どのように活用していくか検討してみてください。

メリット

• 求人数、非公開求人が他の転職サイトよりも圧倒的に多い
• 利用者、転職成功実績も多い
• 1人ひとりに担当のアドバイザーが付く
• 担当者のレスポンスが早い
• 再就職手当対象の転職サイト
• 求人情報の更新が早く、最新の求人情報を見ることができる
• PTOT人材バンクにしか掲載されていない求人も多い

デメリット

• 利用者が多いため、人気の求人は埋まりやすい
• 他の転職サイト同様、無料登録が必要
• 新卒者は利用不可、あくまで転職者のみ利用可

こんなセラピストにはおすすめ

• 転職が初めてで、何をすればいいのかわからない
• 早く転職先を決めたい
• 他地域に転居を伴う転職を検討

このような方には、特にPTOT人材バンクの利用はおすすめしています。

PTOT人材バンクは、とにかく転職成功の実績が多いため、転職のノウハウが十分あります。

ほとんどの利用者が、初めての転職という方ばかりなので、担当のアドバイザーも、どんなことに転職者が困るのかということも知り尽くしています。

なので、初めての転職というPT/OT/STの方にはおすすめです。

そして、求人数も多いということは、選択肢が豊富にあるといいうことです。

よって「早く転職先を決めたい」という方には、求人が多くかつ最新の求人が掲載されているPTOT人材バンクは利用する価値は十分あるはずです。

また、全国の求人を取り扱っているので転居を伴う転職も安心です。

PTOT人材バンク公式サイト

【解説画像】PTOT人材バンクの利用の手順

実際にPTOT人材バンクを利用する際の手順を、登録～転職完了まで解説していきます。

併せて、転職完了後に退会する方法もお伝えします。(転職せずに退会もできます。)

転職はおろか、転職サイト自体も利用が初めてという方も多いでしょう。

PTOT人材バンクも、他の転職サイトと利用手順や転職完了までの流れで大きく変わるところはないです。

よって、転職サイトを利用した転職の方法だと解釈していただいても結構です。

無料登録

＞＞PTOT人材バンク公式サイトから登録画面へ。
上記画面から【保有資格・希望職種・雇用形態】を選択します。

STEP2では【経験年数・転職意向・転職希望時期】を選択します。

STEP3で【氏名(ふりがな)・生まれた年】を記入、選択します。

STEP4では【現住所】の登録を行います。
注意点は、転居予定の住所ではなく、あくまで現在居住している住所を登録します。

STEP５を記入すれば無料登録終了です。
【電話番号・メールアドレス・パスワード設定】を記入しましょう。
パスワードは半角英数字8文字以上であれば自由に設定できます。

※登録したから転職しなければならない、ということはありません。

初回ヒヤリング

初回ヒヤリングに関しては、ほとんどが電話にて行われます。

主に、

• 本人確認
• 転職希望時期(大まかで大丈夫です)
• 転職先の希望条件
• 転職を考えたきっかけ

これらのことを聞かれることが多いです。

もちろん答えられる範囲で大丈夫ですが、このヒヤリング次第で、紹介される求人や求人の数・頻度が変わってきますので、できるだけ自身のことを伝えるようにしましょう。

求人紹介

初回ヒヤリングを基に、求人が紹介されます。

人によって、紹介される求人や数が異なってきます。

なお、初回ヒヤリング以降はメール、電話どちらか都合の良い方を選べます。

メールでのやり取りを希望される方が多いようです。

なお、紹介された求人に必ず応募しなければならないということはありません。

むしろ、紹介される求人が多い場合は、お断りする方が多くなるでしょう。

また、紹介された求人に応募して、不採用になった場合、次の求人を紹介してもらえるので心配は不要です。

履歴書・職務経歴書作成

いざ、応募する求人が決まったら履歴書。職務経歴書を作成しましょう。

希望すれば、履歴書・職務経歴書のフォーマットをもらうことができます。

また、記入した履歴書・職務経歴書を添削してもらえるので、必ず一度は担当者に診てもらいましょう。

また、基本的にはリハビリテーション職の履歴書・職務経歴書は手書きです。

なので、フォーマットをコピーして手書きで記入しましょう。

面接

PTOT人材バンクでは、どのようなことを面接で聞かれるか、どこを重視する病院・施設なのかという事前情報を持っている場合が多いです。

なので、事前情報はしっかり聞きましょう。

また、面接日程はPTOT人材バンクの担当者が転職先と調整してもらえます。

入職

面接後、入職が決まったらあとは、入職日を待つだけです。

採用後の給与などの条件の交渉も担当者が行います。

ここも、ハローワークにはない転職サイトの強みと言ってもいいでしょう。

補足：PTOT人材バンクの退会方法

PTOT人材バンクの退会方法について。

退会の方法は、2ステップで非常に簡単です。

【STEP1】
メールor電話にて退会の旨を伝える。

【STEP2】
退会フォームがメールにて送られてくるので、記入。

なので、まずは担当者に退会したい旨を伝えましょう。

また、再入会も可能です。

他のリハ転職サイトとの比較

数あるリハビリテーション職の転職サイトと、PTOT人材バンクを比較してみます。

転職サイトは、PTOT人材バンクだけではありません。

実は他の転職サイトの方が合っている、ということもあるものです。

なので、他の転職サイトとも比較してみることも大事です。

転職サイト	求人数	非公開求人数	対象地域	転職先	サポートの手厚さ	転職実績	備考
PTOT人材バンク	◎	◎	関東を中心に全国	病院、介護施設、小児	〇	◎	リハ転職では最大手
PTOTSTワーカー	◎	◎	全国	病院、介護施設、小児	〇	◎	幅広い求人が特徴的
PTOTキャリアナビ	〇	〇	関東、関西	病院、介護施設、小児	◎	◎	医療、介護の現場出身のアドバイザーがサポート
リハのお仕事	〇	◎	東京、神奈川が中心	病院、介護施設、小児	〇	◎	高年収の求人、非公開求人が特徴
マイナビコメディカル	◎	◎	全国	病院、介護施設、小児	〇	〇	転職業界では最大手、非公開求人が40%
MC介護のお仕事	△	〇	関西を中心に全国	介護施設に特化	〇	〇	高年収の介護分野のリハ求人に特化
ケアキャリ	△	〇	全国	介護施設に特化	◎	◎	PT、OT、STの機能訓練士の求人に特化

横にスクロール 

各転職サイトの詳細は、下記で確認できますので、ぜひ参考にしてみてください。

＞＞PTOTキャリアナビの口コミ・評判は？【理学療法士におすすめ】

＞＞【非公開求人多数】リハのお仕事(リハビリ職転職サイト)口コミ・評判

＞＞【非公開求人あり】マイナビコメディカルの評判・口コミ【PT監修】

＞＞【無料】“MC介護のお仕事”はOT、STにおすすめの転職サイト

＞＞【機能訓練士の求人多数】ケアキャリの特徴と口コミ・評判【実績は？】

他の転職サイトも併用してもいい？

結論、併用しても大丈夫です。

また、転職がスムーズにいったリハビリテーション職の50%以上が、転職サイトを併用しているといわれています。

ただし、重要な注意点があります。

各転職サイトで、そのサイトにしか掲載されていない求人も多くあります。

なので、併用して利用することは有効なのですが、同じ求人に2つ以上の転職サイトから申し込むことはご法度となっています。

最悪の場合、その求人には、応募できなくなります。

たとえば、A病院の求人が、登録している転職サイト１と、登録している転職サイト２でも掲載されていた場合。

この場合、A病院に応募するには、転職サイト１か転職サイト２のうちどちらかを選択しなければなりません。

どちらの転職サイトからも応募すると、同じ転職希望者が2度同じ求人に応募したことになり、最悪の場合そのA病院から応募が拒否されることになります。

なので、どちらか一方の転職サイトから応募しましょう。

この際、どちらの転職サイトを使えばいいかは、どのくらい給与交渉をしてくれるか尋ねてみるといいです。

待遇交渉の強い転職サイトから応募すると、転職後高い給与水準で勤務することが可能になります。

PTOT人材バンクってしつこい！って本当？！

実は、これに関しては半分正解で、半分間違っているというのが事実です。

はっきり言えば、しつこい勧誘ではなく、求人紹介数が単に多いということです。

というのも、PTOT人材バンクは掲載求人数が多いので、希望条件に合った求人が掲載されると、都度連絡(主にメール)が来ることがあります。

また、転職希望時期が比較的早い時期(3か月以内)としている場合も、求人紹介の連絡が多くなります。

なので、無理に転職を勧めるための連絡ではなく、求人紹介の連絡が多くなる人もいるので、このように言われているのかもしれません。

なので、希望条件のハードルが高くなかなか見合った求人が出ない場合や、転職希望時期が先の場合あまりこういった連絡が少なくなります。

求人数が多い転職サイトならではの悩みといっていいでしょう。

まとめ

• PTOT人材バンクは求人数・非公開求人が多い
• リハ転職サイトでは、利用者が一番多いとも言われている
• それに伴い、転職ノウハウの蓄積もあり転職がスムーズにいく人も多い
• ただし、利用者が多いので人気求人はすぐに埋まる問題も
• また、求人数が多いので、求人紹介のメールも多くなりがち
• 転職サイトの併用はOK
• ただし、同じ求人に複数の転職サイトから申し込まにように

PTOT人材バンク公式サイト

おまけ:PTOT人材バンクのここだけの話

PTOT人材バンクは、求人数が多いことで有名ですが、しかし全リハビリテーションの求人を網羅しているわけではありません。

ただし、他で見つけた求人で、PTOT人材バンクには掲載されていない求人の場合、担当者にその求人の内容を伝えると、PTOT人材バンクで取り扱ってくれることがかなりあります。

これにより、待遇交渉や事前情報入手を行ってもらい、スムーズにかつ好待遇で転職できる可能性もあります。

例えば、ハローワークで魅力的な求人が掲載されていて、PTOT人材バンクでは掲載されていない求人を見つけた場合。

PTOT人材バンクの担当者に伝えると、その求人先の病院に連絡してくれます。

そして、応募も可能になり、しかもハローワークでは行っていない、給与交渉もおこなってもらえます。

すべてとは限りませんが、他でいい求人を見つけた場合、PTOT人材バンクの担当者に一度連絡を入れてみるのも、有利に転職を勧めるチャンスかもしれません。

PT/OT/STの転職サイト評判・口コミ一覧【おすすめ7選】

本記事にはプロモーションが含まれています

理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)の転職を支援する、転職サイトはさまざまありますが、いまいち違いや使い方が分からないという人も多いでしょう。

そこで今回は、

「PT/OT/STとして転職を考えているが、どのように転職活動を行えばよいのか分からず不安。そこで転職サイトを活用したいと思っているが実際どの転職サイトがいいのだろうか？」

という、理学療法士/作業療法士/言語聴覚士に向けて、各転職サイトの口コミ・評判をまとめてみました。

【今回紹介するリハビリテーション職向けの転職サイト】

この記事を書いた私は…

理学療法士
愛甲太樹

2009年に理学療法士免許取得。これまで多くの理学療法士の先輩、後輩はもちろん、同窓生のキャリアアップや転職を見てきました。

PT/OT/STの転職サイト評判・口コミまとめ

リハビリテーション職の転職サイトを厳選して7サイトの口コミや評判をご紹介していきます。

各サイトの口コミや評判を基に、ご自身の転職活動にぜひ生かしてみてください。

なお、今回紹介する7サイトすべて無料で利用することができます。

PTOTキャリアナビの口コミ・評判

▼公式サイト▼
https://ptot-careernavi.com/

PTOTキャリアナビのメリット・デメリット

【メリット】

【デメリット】

参考記事:PTOTキャリアナビの口コミ・評判は？【理学療法士におすすめ】

PTOTSTワーカーの口コミ・評判

▼公式サイト▼
https://ptotst-worker.com/

PTOTSTワーカーのメリット・デメリット

【メリット】

【デメリット】

関連記事:【PTが解説】PTOTSTワーカーってどんな転職サイト？実績は？

PTOT人材バンクの口コミ・評判

▼公式サイト▼
https://www.ptotjinzaibank.com/

PTOT人材バンクメリット・デメリット

【メリット】

【デメリット】

関連記事:【無料】PTOT人材バンクってどんな転職サイト？口コミ・評判は？

リハのお仕事の口コミ・評判

▼公式サイト▼
https://rehabili-shigoto.com/

リハのお仕事メリット・デメリット

【メリット】

【デメリット】

参考記事:【非公開求人多数】リハのお仕事(リハビリ職転職サイト)口コミ・評判

ケアキャリの口コミ・評判

▼公式サイト▼
https://carecari.com/

ケアキャリのメリット・デメリット

【メリット】

【デメリット】

参考記事:【機能訓練士の求人多数】ケアキャリの特徴と口コミ・評判【実績は？】

マイナビコメディカルの口コミ・評判

▼公式サイト▼
https://co-medical.mynavi.jp/

マイナビコメディカルのメリット・デメリット

【メリット】

【デメリット】

参考記事:【非公開求人あり】マイナビコメディカルの評判・口コミ【PT監修】

MC介護のお仕事の口コミ・評判

▼公式サイト▼
https://mc-kaigo.net/

MC介護のお仕事のメリット・デメリット

【メリット】

【デメリット】

参考記事:【無料】“MC介護のお仕事”はOT、STにおすすめの転職サイト

転職サイトを使った転職活動の手順

実際に転職サイトや転職エージェントの利用を検討している方は、ぜひ転職完了までの流れを抑えておきたいところです。

転職サイトからの転職は、ハローワークでの転職と少々違うところがあります。

また、新卒からの就活とも大きく違います。

なので、特に転職が初めてで、どのように転職サイトを活用すればいいのかわからない方は、参考にしてみてください。

※☆がついている項目は、転職サイトの担当のアドバイザーのみが行う項目です。

無料登録

まずは各公式サイトから、無料登録を行います。

各サイト２～３分程度で完了するので、特に難しいことはないかと思います。

また、登録すると、掲載されている求人情報を見ることができるようになります。

面談

主に、メールもしくは、電話にて転職サイトの担当アドバイザーと面談が行われます。

各転職サイトともに、登録後当日～翌営業日までには、担当のアドバイザーから何かしらのコンタクトがあるので、特に何もしなくても大丈夫です。

ここでは、主に

• 現在の就業状況
• 転職先の希望条件
• いつ頃の転職を考えているのか

などが聞かれます。

求人紹介

面談の話や希望条件を元に、当日～数日中に担当のアドバイザーから求人を紹介されます。

もちろん、紹介された求人に必ず応募しなければならない、ということはないです。

むしろ、いくつも紹介されることが多いので、お断りすることがほとんどです。

また、転職サイト内に掲載されている求人を自分で見つけて、応募することも可能です。

その際も、担当のアドバイザーを通して、応募することになります。

履歴書・職務経歴書の添削

応募する病院や施設が決まったら、履歴書や職務経歴書を作成します。

転職サイトによっては、履歴書・職務経歴書のテンプレートをもらえることもあります。

また、どんなことを記入すべきか、誤字脱字等の添削もしてもらえます。

希望すれば、面接対策もしたもらえますので、心配な方や、初めて転職活動する方はぜひ活用してください。

☆面接日程調整

転職希望先との面接日程の調整は、基本的に担当のアドバイザーが行います。

なので、担当のアドバイザーにいくつか候補日を挙げて、伝えておけば大丈夫です。

面接

設定した日時に、面接場所に行けば大丈夫です。

☆待遇交渉

いざ、採用が決まれば、担当のアドバイザーが転職先と最終的なあなたの待遇について交渉してもらえます。

なので、はじめのうちに自分の希望をしっかり伝えておくことが重要です。

転職完了

あとは入職日を待つだけです。

当日持参するものや時間などは、直接転職先に確認しましょう。

転職サイトを使いこなすコツ

とにかく、担当のアドバイザーとうまくコミュニケーションをとることに限ります。

転職サイトのアドバイザーは、あなたの転職の成功に対して責任があります。

しかし、最初の登録情報だけでは、あなたのことや、どんな希望条件を持っているかなど、アドバイザーは知りようがありません。

適切に転職のサポートを受けるためにも、あなた自身のことをアドバイザーに伝える必要があります。

特に、

• 現在の就業状況
• どの地域に転職したいのか
• いつ頃の転職を考えているのか
• これまでどんなことを経験してきたのか
• どんなところにや条件で転職したいのか

といった、この5つはしっかり伝えた方が、あなた自身の転職に対する考えが伝わるのでアドバイザーとしても、紹介する求人の選別などサポートしやすくなります。

また、転職活動を通じて考えや、優先するべき条件や、希望転職時期が変わった場合もすぐに伝えましょう。

それ次第で、紹介される求人や、紹介の頻度も変わります。

なので、転職サイトを利用する場合、担当のアドバイザーにしっかり自分自身のことや、希望条件は伝えましょう。

そうすれば、きっといい転職ができるはずです。

＜今回紹介した転職サイト7選＞

【非公開求人多数】リハのお仕事(リハビリ職転職サイト)口コミ・評判

本記事にはプロモーションが含まれています

PT・OT・STの転職サイトというのは、近年増えているが、その中でも比較的新しいリハビリのお仕事(リハのお仕事)

そこで、今回は

「リハビリ職として転職を考えているが、どのように転職活動を進めていいのかよくわからないし、不安。リハのお仕事という転職サイトを見つけたが使うべきか迷っている。」

という、転職を検討しているリハビリテーション職の方々に向けて詳しく解説していきます。

この記事を書いた私は…

理学療法士
愛甲太樹

2009年に理学療法士免許取得。これまで多くの理学療法士の先輩、後輩はもちろん、同窓生のキャリアアップや転職を見てきました。

リハのお仕事の特徴&口コミ・評判

初めにリハビリのお仕事(リハのお仕事)の詳細や特徴についてお伝えしていきます。

どういった転職サイトなのかを知ることで、利用する・しないの判断基準にしていただければと思います。

リハのお仕事

▼公式サイト▼
https://rehabili-shigoto.com/

リハのお仕事公式ページ

リハのお仕事の特徴

1. 『非公開求人』（＝好条件求人）が多数
2. 施設や病院内の人間関係や評判など、知ることが難しい情報も充実
3. 就業後も専任スタッフがお悩み相談などのアフターフォローがある
4. 高給与求人が多い(月収32万円以上)

無料で転職まで利用できることはもちろん、上記のような特徴もあります。

運営会社のレバレジーズ株式会社は、これまでも医療・介護分野に特化したサービスを提供していることから、非公開求人をはじめ、他ではなかなか知りえない職場の人間関係の情報なども保有しています。

リハのお仕事 口コミや評判

OT・8年目

前職でなかなか給与が上がらず、また上がる気配もなかったので転職を検討。そこでネット検索で出会ったのがリハのお仕事でした。

転職自体初めてで、そもそも転職サイトは使うべきなのか迷いもありましたが、無料であったことと、評判も良かったので利用してみることに。

ハローワークの求人情報もサイト内で見ることができるので、一石二鳥。
結果的に、前より月収は4万円ほど上げて転職することができたので、非常に満足しています。

PT・6年目

(前職は名古屋)一度は東京で仕事をして見たいと思い、リハのお仕事にたどり着きました。

アドバイザーの方が親切で「引っ越しや手続きなどもあると思うので、できるだけ早くいい求人を紹介しますね」とおっしゃってくださいました。

結果的に約1か月で面接までたどり着き、無事転職することができました。

PT・7年目

転職が初めてで、転職活動の進め方からアドバイスをもらえて満足しています。特に職務経歴書というものをこれまで書いたことがなかったので、そのあたりを重点的にご指導いただきました。

また、3か月以内に転職したい、という私の希望に、アドバイザーの方も協力いただき無事3か月で就職までできました。

感謝です。

ST・10年目

STは、他のリハビリ職よりも求人が少なく、転職できるのか不安でした。そこでリハのお仕事さんに出会い、非公開求人を紹介してもらいました。

前職で大きな不満があったわけではありませんが、今の職場が人間関係・給与ともに大変満足しています。

リハのお仕事の実際のサービス内容と利用手順

ここからは、実際リハビリテーション職で転職を希望するセラピストに対して提供されるサービスと、その利用手順の解説をしていきます。

これを知りことで、リハのお仕事を通して、どのように転職完了まで導かれるかということはもちろん、初めて転職活動を行うセラピストも大まかな転職の手順が見えてくるかと思います。

リハのお仕事のサービス内容の具体例

カウンセリング

リハビリテーション職の転職市場の話から、そもそも、今転職すべきかを含め総合的に判断してもらえます。

また、無理に転職を進められることもありませんので、安心して相談できます。

求人紹介

仮に転職活動を進める場合、希望に沿った求人を紹介してもらえます。

場合によっては、好条件の非公開求人の紹介もあります。

面接日時や条件交渉の代行

転職希望先との面接日時設定や、採用が決まった際に給与などの条件交渉の代行をしてもらえます。

なかなか、自分では難しかったり、言い出しにくかったりする交渉も代行してもらえるので安心です。

掲載求人閲覧

登録後は、転職する、しないに関わらずリハのお仕事に公開掲載されている求人を自由に閲覧できます。

また、掲載されている求人の中で気になるものは、担当のアドバイザーに相談すると、具体的な職場環境などのお話が聞けます。

また、併せてハローワークに掲載されている求人もサイト内で閲覧できます。

リハのお仕事の利用手順

無料登録～保有資格登録～

＞＞リハのお仕事公式サイトからまずは、ご自身が保有しているリハビリテーション職の資格を登録します。

無料登録～希望の転職時期・雇用形態～

転職希望時期や雇用形態を選択します。

無料登録～希望勤務地～

転職を希望する地域を選択します。

なぜか、郵便番号で登録する形式となっており、少々使いにくいですが、郵便番号が分からない場合は、地域名を選択するところから登録できるのでご安心を。

また、転職希望の地域なので、ご自身のお住いの郵便番号ではないのでご注意を。

無料登録～氏名・生年月日～

氏名と、西暦での生年月日登録になります。

無料登録～連絡先登録～

電話番号の登録までは、必須ですがメールアドレスや連絡希望日時は自由記載です。

ただし、早めに電話カウンセリングを希望する場合は、具体的な希望日時を記載すると早めに対応してもらえます。

カウンセリング・希望ヒアリング

無料登録後に担当のアドバイザーからメールもしくは電話にて連絡が来ます。
そこでは、

• 本人確認
• 現在の就業状況
• 希望の勤務地や条件
• いつ頃転職したいのか、とりあえず求人情報を見たいだけなのか

などが聞かれます。

この辺りは、わかる範囲、決まている範囲を伝えましょう。
いざ転職するとなった時に、しっかりこの辺りを伝えていると、スムーズに転職活動が進みます。

求人紹介

転職する・しないに関わらず、希望するような条件や、希望条件に近い求人を紹介してもらえます。

場合によっては、非公開求人を紹介してもらえることも。

もちろん、紹介された求人からしか応募できないということではありません。

また、紹介された求人に必ず応募しなければならない、ということはありません。

関連記事：理学療法士の非公開求人の探し方はこの2つ【プレミアム求人で転職】

面接日時設定

応募する病院や施設が決まったら、担当のアドバイザーに面接希望の日をいくつか候補を伝えましょう。

あとは、アドバイザーが日程調整をしてくれます。

また、面接日までに履歴書や職務経歴書を書いて、アドバイザーに添削してもらいましょう。
書き方が全く分からないという場合も大丈夫です。

アドバイザーによる待遇交渉

採用が決まれば、アドバイザーに転職先と待遇交渉をしてもらえます。

事前に、希望の条件・給与を伝えておけば、特に自分で何かすることはありません。

入職

採用・雇用条件が決まれば、その後は、具体的な入職日を決めましょう。

入職日は、ほとんどの場合直接転職先と相談して決めることがほとんどです。

リハのお仕事のメリット・デメリット

もちろんリハのお仕事にもメリットもあれば、デメリットもあります。

利用する前に、ここはしっかり押さえておきたいところです。

リハのお仕事：メリット

• 非公開求人が多い
• 公開されている求人も高給与求人が多い
• 幅広い求人
• 利用者の満足度が非常に高い
• 人間関係・職場環境など外から知ることが難しい情報を持っている

とにかく、条件のいい求人をそろえているのがリハのお仕事の特徴と言えます。

また、アドバイザーも親身で、無理に転職を推し進めてくることもないので非常に利用者満足度が高いです。

いうまでもなく、転職実績もよい転職サイトです。

リハのお仕事：デメリット

• 対象地域が関東・大阪と狭い
• 必ず非公開求人を紹介してもらえるわけではない

対象地域に限定があるので、関東・大阪以外で転職先を探しているリハビリテーション職の方はご利用できません。

もちろん、今後対象地域が広がる可能性はありますが。

また、リハのお仕事に関わらず、非公開求人を扱っている転職サイト全般に言えますが、必ずしも非公開求人を紹介してもらえるわけではないということです。

PTから見たリハのお仕事

関東・大阪での転職を考えており、給与を上げたいと考えているPT・OT・STの方は、ぜひ利用いてみることをお勧めします。

また、具体的な転職時期を考えていなくても、

• 今どのような求人が出されているのか
• 転職時期の見極め

といった、求人状況を見て、転職時期を検討するといった使い方もできます。

リハ職全体、一昔前ほど給与は高くないですし、上がりにくい状況です。

手っ取り早く、年収を上げるには転職が早いということは言うまでもありません。

そんな中で、好待遇求人をそろえているリハのお仕事は、非常に有効でしょう。

もちろん、掲載されている求人のすべてが好待遇というわけではありません。

しかし、他の転職サイトと比較すると、高頻度で月収32万円以上の求人が並んでいます。

なので、今の給与に満足していないPT・OT・STの方はぜひリハのお仕事をのぞいてみてください。

▼公式サイト▼
https://rehabili-shigoto.com/

関連記事：PTOTキャリアナビの口コミ・評判は？【理学療法士におすすめ】
関連記事：【非公開求人あり】マイナビコメディカルの評判・口コミ【PT監修】
関連記事：【無料】“MC介護のお仕事”はOT、STにおすすめの転職サイト

【実体験】理学療法士から一般企業に転職はできる？

本記事にはプロモーションが含まれています

私自身、すでに理学療法士の職を離れて、一般企業の人間として働いていますし、なぜか周りにもそのような“元リハビリテーション職”の人も多いです。

そこで今回は、

「理学療法士(リハビリテーション職)という職業に将来の不安、自分には合っていない感覚がある。でも実際一般企業に転職するのってどうなのだろうか？どうやって転職すればいいのだろうか？」

という、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方々へ向けてお伝えしていきます。

この記事を書いた私は…

理学療法士 愛甲太樹

2009年に理学療法士免許取得。これまで多くの理学療法士の先輩、後輩はもちろん、同窓生のキャリアアップや転職を見てきました。

理学療法士から一般企業に転職はできる？

結論、理学療法士から一般企業・異業種に転職することは可能です。

実際に最近は、理学療法士から一般企業に転職する人も増えています。

また、この記事を書いている私も、まったくの異業種であるIT業界に身を置くうちの一人だからです。

ただし、付け加えておくと諸々条件が揃わないと、一般企業への転職は容易ではありません。

詳細はまた後ほど。

実際どのくらいの人が一般企業に転職しているのか？

理学療法士協会の会員分布表を基にお話ししていきましょう。

理学療法士免許を保有している人全員を追うのは難しいので、協会会員の人数・割合から推測していきます。

理学療法士協会の統計より

■2019年までの累計国家試験合格者数＝172,285人

■2021年時点での理学療法士協会の会員数＝91,064人

理学療法士の規模感としては、このようなものです。

では、ここからは理学療法士協会の会員のうちどのくらいの人が一般企業に勤務しているのでしょうか？

ちなみに自営業等も含んで考えます。

【91,064人中1,412人】

1,412人の会員＝全会員の約1.5%が、いわゆる一般企業で勤務しているというのが現状です。

ただし、これはあくまで理学療法士協会に所属しているPTに限った話です。

一般的に、セラピストとして現場を離れると同時に協会を退会する人が多いでしょう。

なので、協会に所属していない理学療法士を含めるとさらに割合は増えるのではないかと予測できます。

では、そのような理学療法士が、どのような業界に身を置いているのか？ということについてはまた後ほど。

今後さらに増える？

増えることは間違いないでしょう。

なぜなら、毎年1万人前後の理学療法士が誕生しています。

そうなれば、必然的に他の道を選択する人も増えてくるはずです。

出典:医療創生大学

この図からもわかる通り、毎年コンスタントに理学療法士の人数は増加しています。

養成校の数は2007年をピークに減少したものの、下げ止まっているのが現状です。
なので、この流れはしばらくは継続すると考えて間違いはないでしょう。

一方、理学療法士協会の会員が所属している全就業場所の数は2021年現在で18,905か所となっています。

理学療法士の増加ペースと、それを受け入れる就業先や、受け入れ人数も同じペースで増加することは考えにくいというのが現状です。

このことからも、今後一定数リハ業界の外に活路を見出す人も増加するでしょう。

では、理学療法士(もしくはリハビリテーション職)から一般企業特に異業種への転職の難易度はどの程度のものなのでしょうか？

リハ職から異業種の一般企業への転職の難しさ

結論から言うと、業種によって難易度が大きく変わる、ということです。

リハビリテーション職から、異業種の一般企業に転職するといいうのは、可能ですが正直、業種によっては容易ではありません。

なぜなら、通常一般企業の転職・中途採用というのは、どんな免許や資格を持っているのかよりも“即戦力”を求める傾向が非常に強いからです。(もちろん特定の免許や資格がなければ業務ができない職種は別ですが)

なので、リハビリテーション職の技術・知識が生きる一般企業であれば転職はさほど難しくはないでしょう。

しかし、全く畑違いの業種であれば、即戦力にはなり得ないし、リハビリテーション職の免許というのは企業の売上には一切関係しません。

よって転職は容易ではなくなるのです。

一般企業に転職した理学療法士の転職先

一般企業に属しながら、理学療法士協会に属する理学療法士の所属先一覧を見てみましょう。(その他は除く)

一般企業へ身を移す理学療法士は、年々増加しているとは言え、異業種の一般企業に転職する理学療法士というのは、まだまだ多いとは言えません。

しかし、理学療法士の知識や技術が生きる介護や補助具や、スポーツやフィットネスの分野などの一般企業は比較的参入しやすい分野でしょう。

また、リハビリテーション職というのは大枠では“サービス業”です。

なので、サービス業に属する企業にはチャンスはあるでしょう。

では、ここからは、

「ITや不動産など全くサービス業でもない企業に転職したい！」

という方に向けてお話ししていきましょう。

実際、異業種に身を移すまでに大変だったこと

私のようなこれまで理学療法士としての社会人経験しかなく、異業種で生計を立てるにあたって一番大変だったこと、つらかったことは、これまで培ってきた知識や技術が1円も生み出すことができない現実を知ったことでした。

リハビリテーション職の国家資格は、医療保険・介護保険適用の医療機関や介護施設においては保険点数による収益をもたらします。

むしろ、免許保有者がいなければ、収益は上がりません。

しかし、一般企業においては違います。

リハビリテーション職の国家資格がなくとも、収益を出すことができます。

言い換えれば、リハビリテーション職の国家資格なんて持っていなくてもいいのです。

全くの異業種であれば、はっきり言ってリハビリテーション職の国家資格など、なんの役にも立ちません。

ということは、国家資格が転職の際に企業に対してアピールの材料にはならないということです。

異業種に行くには、勉強しなおす、スキルを身につける

自分がどの業界に行きたいのか？

それによって、新たなスキルを身につけたり、勉強しなおすことがまずは、異業種一般企業への転職の第一歩です。

採用する企業からすれば、全く経験がなく、しかもビジネスとは程遠い分野に身を置いていた理学療法士を正社員として受け入れるのは、はっきり言ってギャンブルです。

更に、その分野のスキルもなく、これから勉強して学びたい！などいうものなら、どこも採用してくれないでしょう。

最低限、即戦力でなくとも、その分野の基礎知識は語れるくらいのレベル感は必要です。

では、それだけで異業種一般企業に転職できるかといわれると、不十分です。

全くの異業種にリハ職は転職できる？方法は？

ある程度勉強して自分の行きたい業界・業種が固まったとします。

しかし、やみくもに転職活動しても、なかなか採用までに至らないのが現状でしょう。

未経験で、中途採用してもらえる企業規模というのはある程度、限られています。

なので、誰もが知っているような大企業を受けようと転職活動をしたところではっきり言って採用されません。

誰もが知っている、一部上場企業の正社員になるには、大卒でかつ新卒でなければ基本的には採用されません。

良くて、第二新卒まででしょう。

中途採用となると、未経験可の募集はほぼありません。

なので、いくら探しても見当たりません。

また、見当たったとしても書類選考すら通過しません。

リハ職から異業種転職で狙うべき企業

リハビリテーション職から異業種一般企業に転職するには、すでに大企業に成長した企業よりも、今成長途中の企業や、ベンチャー企業であればかなり採用の可能性は高まります。

なぜなら、このような企業は、バリバリの経験者は既に大手企業に行ってしまうということを知っています。

ならば、未経験者もしくは、ほんのちょっと業界のことをかじったことのある程度の人を採用して、企業の成長とともに人材育成しよう、という企業がほとんどです。

熱意があり、あらかじめ業界のことを基本くらいは話せるくらいまで勉強すれば、たとえ未経験でもかなり高い可能性で採用してもらえます。

なので、このような企業に絞って転職活動を行えば、リハビリテーション職から異業種・一般企業にかなり高い可能性で正社員雇用されます。

リハ職の異業種・一般企業の探し方、おすすめの転職サイト

ハローワークはもちろんのこと、転職サイトで“未経験歓迎”の求人に絞ってサポートを受けながら探すのが一番のポイントです。

なので、転職サイトを使った方が、結果的に近道になり得ます。

たとえば、

dodaといった転職サイトであれば、無料でサポートまで受けることができます。

また、“未経験歓迎”で求人を出している企業側も未経験であることを前提に募集を行っているので、面接などで経験の有無など聞かれません。

＞＞doda公式サイト

そして、ハローワークであれ、転職サイトであれ担当者をうまく活用することです。

最低限、このくらいはしっかり自分の言葉で伝えて、密にコミュニケーションをとる必要があります。

特に初めての転職であれば、履歴書をはじめ、一般企業のほとんどが職務経歴書が必要なので、書いた経験がなければ尚更、添削が必要でしょう。

無料で活用できるものは、しっかり活用したほうが良いです。

実際に異業種に転職したリハ職の声

私の理学療法士養成校時代の先輩・同級生・後輩で、異業種に身を置く人の声を集めてみました。

偶然にも、私だけでなく周りにもリハビリテーションの世界を飛び出して活躍している人が多く、リアルな声を集めることができました。

ぜひこれから異業種一般企業や、リハの知識・技術を生かした企業に転職を考えている方は参考にしてみてください。

飲食業に転職

■なぜ飲食業に？
学生の頃の居酒屋のバイトが楽しく、自分に合っていると感じたから。
病院で働いてみたが、雰囲気的に合わなかった。

■PTとどっちが大変？
PT。飲食業の方が勤務時間も長いが、合わない仕事をする方が大変だった。

■転職に苦労した？
基本的には、飲食業は人で不足なので対して苦労はしなかった。

■今後PTに戻る予定は？
特に考えていない。

生命保険営業職に転職

■なぜPTから生命保険営業に？
一番大きな理由は、給料。
特に今の仕事は、インセンティブ(歩合)がつくので、PTより大きく稼ぐことができる。

■どうやって転職した？
転職サイトを利用して、面接を受けた。
今の仕事も、人と話すことが中心なので、PTの時のコミュニケーションスキルをアピールした。

■どちらが大変？
お金の面ではPT。
プレッシャーの面では今の仕事。
成績が悪ければ歩合が減るプレッシャーはPTでは感じることのない感覚。

■今後PTに戻る予定は？
稼げなくなったらすぐに戻る予定(笑)。
家族もいるので！

建設会社事務職に転職

■なぜPTをやめた？
専門学校入学の18歳から29歳までリハビリテーションのことしか知らず、もっと世の中広く見なければと思い転職した。

■どうやって異業種転職した？
ハローワークで地道に探して、応募した。

■ほかにも受けた企業は？
確か4社くらい。記憶は不確か。
今の会社ともう1社受かったが、あとは書類選考で落ちた。

■今の仕事をこれからも続けていく？
今のところ、辞める予定もなく、PTに戻る予定もない。

実際に異業種に移ってから大変だった実体験

やはり常に“数字＝お金”中心に仕事を進める感覚に慣れるまでが大変でした。

実際にここまで読み進めている理学療法士(または作業療法士、言語聴覚士)の方で、これまでどのくらい“数字＝お金”を意識してリハビリテーションに従事してきましたか？

もっと具体的に言えば…

• あなたはMAXでどのくらい売上を上げられますか？
• 実際に年間どのくらいの売上を上げていますか？
• 勤務日平均の売上高は？
• そのうち利益はどのくらい？

…などなど。

これらをすぐに答えられるでしょうか？

一般企業では常に競争という市場原理が働いている中で勤務することになります。

なので、嫌でもお金(売上、利益など)を考えなければなりませんし、そこを無視してしまうといつか必ず行き詰ります。

「お客様」は大事です。

しかし、利益がなければその「お客様」を大切にすることすらできません。

この感覚を常に意識すること、意識せざる得ないということに抵抗がなければ、ぜひリハビリテーション職からの異業種転職に挑戦してみても良いでしょう。

最後に

リハビリテーション職は、その職を離れたといっても、かつて努力して取得した国家資格はなくなりません。

なので、人生に一度外の世界を見てみるのもいいでしょう。

とはいえ、これまでの話を聞いて、そう簡単にはいかない現実も知ったことでしょう。

もし、今の職場に不満があるのであれば、異業種・一般企業転職もいいですが、リハビリテーション職として違う職場への転職も検討してみてください。
関連記事：PT/OT/STの転職サイト評判・口コミ一覧【おすすめ7選】

しかし、リハビリテーション職そのものに何か思うところがあるのであれば、もう業界・業種を変えるしかないでしょう。

確かに容易ではないかもしれませんが、できないことはありません。

実際に、リハビリテーション職以外の道を選んでいる人もいます。

仮に、またリハビリテーション職に戻ろうと思えば、資格はなくならないのでチャンスは十分にあります。

人生は一度きり。

ぜひ、後悔のない選択をしたいものですね。

作業療法士(OT)の転職サイトおすすめ6選【地域・目的別】

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作業療法士(OT)として初めて転職を考えている方や、今転職活動中で難しさを感じている方も多いのではないでしょうか？

そこで今回は、

「作業療法士として転職を成功させたい。自分の希望する条件に合った求人を見つけるにはどうすればいいのだろうか？」

このようなOTの方に向け、おすすめの転職サイトやリハビリテーション職の転職のポイント、面接などにも触れてお伝えしていきます。

この記事を書いた私は…

理学療法士 愛甲太樹

2009年に理学療法士免許取得。これまで多くのPT/OT/STの先輩、後輩はもちろん、同窓生のキャリアアップや転職を見てきました。また、企業への健康経営の講師実績等もあります。

作業療法士(OT)の転職サイトおすすめ6選

作業療法士(OT)の転職に有利になる転職サイトを目的別にご紹介いたします。

作業療法士の就業先は、リハビリテーション職の中でも幅が広いです。

自分の希望する条件や、分野によって転職サイトを使いわけることがまず1つのポイントです。

今回は、

• 求人の数
• 実際の転職サイト利用者の満足度
• 転職実績

これらを重視して、転職サイトを選定いたしました。

併せて、各転職サイトの口コミ(抜粋)も紹介していますので、ぜひ参考にしてご自身の転職活動に生かしていただければ幸いです。

また、利用手順や詳細情報は各サイトの紹介に“関連記事”として紹介していますので、そちらも覗いてみてください。

【目的別】作業療法士が利用すべき転職サイト6選

【年収UP&スピーディー】PTOTSTワーカー

▼公式サイト▼
https://ptotst-worker.com/

※求人数は2021年11月現在の求人数

＼カンタン登録／

PTOTSTワーカーといえばもはやリハビリテーション職向け転職サイトの定番サイトといっても過言ではないでしょう。

そういわれる理由には、

【求人数】【高年収求人】【スピーディー】

この3つの特徴を兼ね備えていることにあります。

特に、高年収求人に関しては、上は年収900万円の求人が公開求人として掲載されているなど他では非公開求人となるような求人が多く公開されています。注)2021年11月時点

当メディア調べで年収500万円以上の公開求人数は、リハビリテーション職向け転職サイトでは最も掲載数が多い転職サイトです。

早く！そして年収大幅UP！こういった作業療法士の方にはうってつけの転職サイトといえるでしょう。

関連記事:【PTが解説】PTOTSTワーカーってどんな転職サイト？実績は？

【年収重視で幅広く！】マイナビコメディカル

▼公式サイト▼
https://co-medical.mynavi.jp/

＼無料！1分で簡単登録／

作業療法士、リハビリテーション職の転職のみならず、ほぼ全ての産業・業種においての転職業界でのリーダー的な存在がマイナビです。

マイナビコメディカルは、その中でもコメディカル特にリハビリテーションに携わる方々への求人に特化した転職サイトです。

全国対応で、もちろん求人数は数も種類も豊富です。

しかし、なんといってもマイナビコメディカルの最大の強みは“高年収求人”が多いことです。

非公開求人(高年収や好待遇求人)が取り扱い求人数の全体の40%を占めているといわれているほどです。

転職業界では抜群の知名度・実績があるので良質な求人が集まりやすい、といわれています。

関連記事：【非公開求人あり】マイナビコメディカルの評判・口コミ【PT監修】

【じっくり職場環境重視！】PTOTキャリアナビ

▼公式サイト▼
https://ptot-careernavi.com/

＼無料で簡単登録／

大手の転職サイトに比べると求人数は少ないものの、転職完了までのサポートの質は群を抜いて評判がいいです。

その最も大きな理由は、医療・介護の現場で10年以上の経験を積んだコンサルタントが一人ひとりを担当してサポートすることでしょう。

なので、よく現場を熟知しており職場環境や人間関係を重視して転職活動を行いたい方はぜひ利用を検討してみてはいかがでしょうか？

ただし、サポート地域(取り扱い求人)は関東・関西のみとなっています。

関連記事：【無料】PTOTキャリアナビで転職ってアリ？【口コミ・評判】

【年収UP！】MC介護のお仕事

▼公式サイト▼
https://mc-kaigo.net/

＼登録無料で年収UP／

※作業療法士の場合、保有免許は「その他」を選択します

作業療法士で年収UP重視の転職を行うのであれば、介護保険分野への転職をおすすめします。
※詳細は後ほど

とりわけ介護保険分野の作業療法の求人を幅広く扱っているのがMC介護のお仕事です。

医師が立ち上げた転職サービスで、サポートはもちろん介護保険分野のリハ求人数も豊富です。

また、サポート対象が全国ですので地方で年収UP転職を行いたい作業療法士には非常に重宝されている転職サイトとなっています。

関連記事：【無料】“MC介護のお仕事”はOT、STにおすすめの転職サイト

【じっくりそして年収UP！】ケアキャリ

▼公式サイト▼
https://carecari.com/

＼最短45秒で簡単登録／

介護保険分野特化型のリハビリテーション職求人が多く集まるケアキャリ。

求人数は決して多くはなく、またサポート地域も限定されているものの、高年収求人が非常に多く年収UPを軸に転職活動を行いたい作業療法士にはうってつけの転職サイトです。

また、もう一つ大きな特徴があります。

それは、作業療法士、言語聴覚士の求人の割合が高く地域によっては、理学療法士の求人よりも多いです。

このことからも、作業療法士に有利な転職サイトといえるでしょう。

また、運営会社:インフォコムグループは東証一部上場の企業で安心感も◎

関連記事:【機能訓練士の求人多数】ケアキャリの特徴と口コミ・評判【実績は？】

【職場環境重視で幅広く！】PTOT人材バンク

▼公式サイト▼
https://www.ptotjinzaibank.com/

※求人数は2021年9月現在

＼登録3分！無料！／

PTOT人材バンクの最大の特徴は、なんといっても求人数・求人の種類の豊富さで、日本最大級のリハビリテーション特化型の転職サイトです。

大規模病院から小児施設、精神科求人はもちろん、デイサービスといった介護保険分野までかなり幅広く求人が出そろっています。

しかも全国対応で、実績数も日本最大級です。

また、スピーディーな転職(～3か月以内)でも非常に定評があります。

幅広い選択肢から転職先を選びたいという作業療法士の方にはぜひおすすめします。

関連記事:【無料】PTOT人材バンクってどんな転職サイト？口コミ・評判は？

どの転職サイトを使うべきか？

転職サイトを選ぶ際の決め手になるのが

• 転職の目的(転職で重要視するポイント)
• サポート地域

この2つを軸に自分がどの転職サイトを優先して使うべきか見えてくるでしょう。

これまで紹介してきた各転職サイトをみてすでにお分かりの通り、サイトごとに強みにしていることや、対象地域が異なるからです。

例えば、

“広く求人を探したい！”

“まずは情報収集から！”

と、いった場合は医療・介護問わず幅広く求人を扱っておりかつ求人数の多い転職サイトを優先して利用したほうが良いでしょう。

もしくは、地方で転職を考えている場合はサポート対象地域が全国のサイトを利用することが大事です。

《作業療法士転職サイト早見表》
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転職には転職サイトは必須？？

もちろん必須ではありません。

これまで転職を成功させた作業療法士の方の中には、

• 知人から紹介された病院に転職した
• ハローワークの情報のみで転職した

…このようなケースもあるので、必須ではありません。

ただ、昨今のリハビリテーション職の転職、特に初めて転職する方の70％以上が何らかの転職サイトを利用しているといわれています。

また、利用したほうがよりスムーズに、かつ有利に転職活動を進めることができることも事実です。

それは、転職サイトのメリット・デメリットを見ていけばよく分かるでしょう。

転職サイトのメリット・デメリット

なぜ、多くの作業療法士の方々が転職サイトを利用して転職活動を行うのか？

それは、転職サイトのメリット・デメリットを見ていくことで理解できるかと思います。

メリット

• 転職活動全般を無料で支援してもらえる
• 一人ひとりに担当者がついて安心
• 非公開求人を紹介してもらえることも
• 自分に合った求人を紹介してもらえる
• 履歴書・職務経歴書の書き方から添削までアドバイスしてもらえる
• 面接、特に過去に聞かれたことなど教えてもらえる
• 給与、待遇交渉の代行も無料

デメリット

• 担当者の質次第でサポート力にバラつきが出ることも
• 人気求人の場合、採用の可能性が高い人が優先されがち
• 希望条件に見合わない求人を紹介されることも

このように、転職サイトには多くのメリットが、しかも無料で受けることができるので転職の際に利用すると転職活動をスムーズに、そして有利に進めることができるでしょう。

一方、上記のようなデメリットがあることも稀ながら発生することは事実です。

実際に利用してデメリットを感じた場合、

1. 転職サイトを退会する
2. 退会せず担当者の変更を申し出る

このような対応を行えば問題なく転職活動を継続できるでしょう。

ではここからは、実際に転職サイトを使った転職活動に向けて

“転職サイトを利用した転職の流れ”

“うまく転職サイトを活用するポイント”

この2つについてお話ししていきましょう。

転職サイト利用の流れ

転職サイトを利用した転職活動は大きく以下の通りになります。

各項目の詳細について解説していきます。

登録

利用したい転職サイトに情報を登録していきます。

転職サイトにによりますが、おおよそ

• 氏名
• 年齢、生年月日
• 保有免許
• 免許取得年
• メールアドレス
• 電話番号
• 現住所、もしくは地域
• 転職希望地域
• 転職希望時期

このような情報を登録し、5分あれば完了となります。

各転職サイトの登録ページは以下の通りです。

初回ヒヤリング

登録後、遅くとも3営業日以内に担当者から連絡が来ます。

ほとんどの場合は電話で連絡が来ます。

この時に、

• 本人確認(口頭)
• 登録情報の確認
• 詳細の希望
• 現在の就業状況

こういったことを聞かれることがほとんどです。

場合によっては、初回ヒヤリング時に担当者から求人を紹介される可能性もあります。

求人紹介

求人紹介をされるタイミングは様々です。

希望条件次第では月に2~3件という場合もありますし、週に3~4件紹介されることも。

通常は、メールもしくは電話での連絡が主になりますが、転職サイトによってはLINEでのやり取りを行うことも。

また、紹介された求人に関して、必ず応募しなくてはならないということはありません。

そして、紹介された求人に対して、自分の希望条件とどこと違うかをしっかり伝えるようにしましょう。

そうすることで、担当者もあなたがどんな求人を求めているのかはっきりしてくるので、より今後希望に沿った求人を紹介してくれるでしょう。

応募の検討

紹介された求人に対して、もしくはご自身でサイト内で見つけた求人に対して応募したい場合、担当者に連絡しましょう。

直接、病院や施設に連絡するというのは転職では御法度となっています。

なので必ず担当者に応募の意思を伝えましょう。

日程調整

面接の日程調整は、転職サイトの担当者と病院・施設側で調整してもらえますので、希望日時を担当者に伝えるだけで大丈夫です。

また、都合が悪くなった場合も病院・施設ではなく、転職サイトの担当者に連絡しましょう。

日時・場所が決まりましたら担当者から改めて連絡があります。

書類作成・添削 ※重要項目

面接時に必要になる書類として、

• 写真付き履歴書
• 職務経歴書
• 保有免許のコピー

病院、施設により異なりますがおおよそ上記の3点は必要になります。

また、病院・施設によっては手書き指定などもあります。

特に、転職は初めての方は【職務経歴書】を書いたことがないと思います。

なので、必ず作成前に担当者に書き方のポイントを聞き、テンプレートをもらえないか尋ねましょう。

そして、作成後も担当者に提出して添削してもらいましょう。

面接の前段階に書類審査がある場合、作成した書類で通過の可否が決まるので、転職サイトを有効活用しましょう。

面接対策 ※重要項目

この面接対策に関してほとんどの場合、注意する点やあらかじめ調べておいた方がいいことは担当者から伝えられます。

また、過去に質問されたことや採用された方がなんと答えたか、ということを把握していることも多いので事前に担当者にヒヤリングしておきましょう。

関連記事:理学療法士(PT)の面接対策 実際聞かれた質問&回答例【不安解消】
※理学療法士向けの記事ですが基本的には作業療法士も共通です。

面接

あらかじめ設定された日時、指定された場所で行います。

基本的に当日は開始10分前到着が目安で、遅刻はもちろんNGですがあまりにも早く着きすぎるのもNGです。

また、服装はスーツが基本です。

合否判定

合否の結果は、転職サイトの担当者より伝えられます。

合格の場合、まず転職サイトの担当者が病院・施設側と雇用待遇の交渉を行います。

その結果、どのような待遇か決定されます。

その待遇を見て、最終的に入職するかどうかを判断します。

なので、待遇次第ではもちろん応募者側からお断りすることも可能です。

入職するか、辞退するかも転職サイトの担当者に伝えます。

入職、転職完了

合格判定を受け、かつ待遇に問題がなければ無事転職完了です。

入職日や当日持参する書類等は、病院・施設と直接やり取りする場合もありますし、転職サイトが調整する場合もあります。

この辺りは各転職サイトや病院・施設によって異なります。

転職サイト活用のポイント

ズバリ

“担当者との関係性作り”

ということが転職サイト活用のポイントです。

先ほどの転職サイト利用の流れを見てもわかる通り、登録以外ほぼすべての過程で担当者と二人三脚の状態で転職活動を進めていきます。

なので、転職サイトをうまく活用できるかは、ほぼ担当者との関係づくりで決まるといっても過言ではありません。

では、どのように関係性を構築すればいいのでしょうか？

特に重要なポイントを3つに絞ってお伝えします。

関係構築が転職成功の近道！

• これまでの自分の経歴や職歴
• 転職で重要視するポイント(勤務地や年収、職場環境など)
• 受け入れがたい求人の条件(休日が年間110日以下など)

この3つをしっかり最初のうちに担当者に伝えることが重要です

転職の動機や求めるものは作業療法士によって様々です。

まずは担当者に自分自身を知ってもらわなければ、求人の紹介はおろか、担当者はどのようにサポートをすればいいのかわかりません。

なので、まずは上記の３つをしっかり伝えたうえで求人紹介を受けましょう。

特に重要なポイントが“受け入れがたい求人の条件”です。

希望する条件というのは、比較的把握してもらいやすいところです。

しかし、転職を考える多くの作業療法士の方は、

「こんな職場or雇用条件は嫌だ！」

と、いうものがあるのではないでしょうか？

希望条件だけでなく、受け入れられない条件もしっかり伝えることで担当者と認識のズレは生じにくくなり、より一層転職活動が進むことでしょう。

まずは自分自身を積極的に知ってもらうことです。

何か合わないな…そんな時は

結論、担当者変更を早めに申し出た方がいいでしょう。

やはり人間対人間なので合う・合わないというのはどうしても出てきます。

そのままの状態で、転職活動を進めていてもストレスになり思ったように転職活動が進まなくなります。

また、担当者変更というのは作業療法士、リハビリテーション職の転職のみならず転職ではごく当たり前のことです。

なので「何か担当者と会わないな…」と感じたら担当者変更を申し出るといいでしょう。

結果としてその方が転職がうまくいきます。

転職サイトQ&Aと注意点

ここからは、転職サイトについてよくある質問・利用するにあたっての注意事項をまとめました。

利用する前にぜひ確認しておいた方が良いでしょう。

転職サイトのよくある質問

Q:複数利用してもいいですか？

転職サイトを複数利用しても問題はありません。
複数同時で利用している作業療法士の方もいらっしゃいます。

Q:途中退会はできますか？

全ての転職サイトで途中退会はできます。
もちろん、転職完了後に退会もできます。

Q:費用が掛かることはないですか？

ないです。
転職サイトは求人を出す側(病院や施設など)が支払う費用で賄われていますので、求職者が手出しで費用を負担することはありません。

Q:ハローワークとの併用はOKですか？

ハローワークとの併用も可能です。
ハローワーク＋転職サイトで転職活動をされている作業療法士の方は非常に多いです。

Q:30代以降でも利用できますか？

もちろん可能です。
後ほど詳しくご説明しますがOTは30～40代の就業率が少ない傾向にありますのでむしろ歓迎されるでしょう。
ただし、中には年齢制限を設けている求人もあることは、数は圧倒的に少ないですが存在することはご承知ください。

Q:転職は何月がベストですか？

おすすめは6月、11月です。
もちろんその他の月でも転職できない、ということはありません。
ボーナス前の月は競争率が少なく転職活動を進めやすい傾向はあります。

Q:面接、特に退職理由や転職の動機をなんて言えば…

そのあたりは、転職サイトの担当者とすり合わせていけば大丈夫です。
なので、本音で退職理由や転職の動機を転職サイトの担当者に伝えて、いわゆる“面接用”の理由や動機に言い換えていけば問題ありません。
要は一人で考えないことです。
たくさんの転職者を見てきた担当者に必ず相談しましょう。

Q:職務経歴書って何を書けばいいの？

これまで在籍した職場の規模や期間に加え、実績や特に注力したことなどを記載します。
テンプレートは各転職サイトの担当者に言えばもらえますので、登録後すぐにその旨を伝えましょう。
ちなみに履歴書のテンプレートももらうことができます。

Q:紹介された求人は応募しなければいけないですか？

必ず応募しなければならない、ということは決してありません。
また、採用が決まったにしても年収など提示された際に希望と異なった場合も辞退は可能です。

やってはいけない2つのこと

転職サイトを利用するにあたって絶対にやってはいけないことが2つあります。

それは、

1. 同じ求人に複数の転職サイトもしくはハローワークから応募
2. 病院・施設に直接応募

この2つは転職サイト・ハローワークを利用するにあたって絶対にやってはいけないことなので注意して下さい。

この2つをしてしまうと病院・施設、転職サイトに迷惑がかかり最悪の場合、面接前に不採用もしくは転職サイトの利用が停止されます。

禁忌1：同じ求人に複数から応募

これをしてしまうと、病院・施設側と転職サイト側どちらにも迷惑がかかってしまいます。

病院・施設側からすると、2件の応募があるのに違うところから同一人物が応募しているというような状況になり混乱します。

また、転職サイト側もどちらのサイトからの紹介なのか曖昧になってしまいます。

病院・施設側はどちらに返信すればいいか分からなくなると同時に「きちんと管理できない人」とみなされる可能性も。

ハローワークを利用する際も同じです。

禁忌2：病院・施設へ直接応募連絡

転職サイト、ハローワークで紹介された求人に直接求職者(転職希望の作業療法士)が連絡することも迷惑行為になります。

ハローワークは、ハローワークの紹介状を送付してその後の転職活動が始まるルールになっています。

また、転職サイトの場合も同様です。

特に、転職サイトは求人を出している側(病院や施設)に紹介料をもらって運営されています。

なので、直接連絡すると転職サイトに迷惑がかかってしまいます。

病院・施設側もこのようにルールを守らない求職者から直接連絡を受けても、その時点で「常識がない」と断られるケースもあるようです。

なので、応募の段階での直接連絡は絶対に行わないようにしましょう。

最後に作業療法士が転職するにあたって、果たして有利な状況なのか？はたまた厳しい状況なのか？ということについて解説していきます。

統計からみる作業療法士の転職事情

結論、作業療法士の転職は、決して難しいものではありません。

その理由として、OTの資格保有者は年々増加しているものの、リハビリテーション職の中では、職域も広く、また女性比率も高いため一定の循環は起きやすい職種だからです。

作業療法士の統計情報から読み解く転職事情

【作業療法士の資格保有者と協会会員数の推移】

上記のデータは2014年のもので少し古いものですが、2021年時点で約8万人の作業療法士免許の保有者がいます。

毎年、右肩上がりに増加している所を見ると、供給過多になるのではないかと思う方もいらっしゃるでしょう。

しかし、同じリハビリテーション職でも理学療法士との違いがあります。

それは男女比です。

理学療法士の男女比は、男性6：女性4となっています。

一方、作業療法士は、男性4：女性6の割合です。

そこで、「性年齢階級別就業率」というものを見ていきましょう。

【性年齢階級別就業率】

この表からわかる通り、PT・OTともに、女性の30-40代の就業率が下降します。

おそらく、結婚、妊娠、出産が関係しているのだと考えます。

PT・OTともに同じくらい下降していますが、先ほどお話しした通りOTの方が女性の割合が大きいです。

なので、OTの方がPTよりもこの下降のインパクトが大きいことになります。

平たく言えば、OTの方が職場の【空き】が出やすいということ。

このことからもOTは、流動性が高いので決して転職が難しいということはないです。

特に○○のリハは転職で有利！もちろん年収UPも

ずばり、介護保険領域のリハビリテーションは年収UPを行いたい人には非常に有利です。

なぜか？といえば簡単に説明すると…

• 現時点でも医療保険分野よりも需要が大きい
• 2040年までもすでに需要拡大の見込みは出ている
• 介護保険分野にはOT全体の約30％しか就業していない

この3つの理由からです。

まず、令和元年の時点で作業療法士の有効求人倍率は4.5倍超です。

理学療法士が1.2倍だったことと比較すると作業療法士自体の需要の大きさが分かるでしょう。

しかし、作業療法士全体の需要が大きくなっているか？と、言われるとそうではありません。

作業療法士の約70％が医療保険分野(病院やクリニック)などに属していますが、需要が大きいのは介護保険分野です。

厚生労働省のデータによると…
現在の作業療法の需要は、
医療保険分野…16,685
介護保険分野…25,079
※上記は求人数ではなく、需要を数値化したものです。

このようになっているにも関わらず、介護保険分野にはOT全体の30％ほどしか属していません。

なので、有効求人倍率が高いのもこのように介護保険分野の作業療法士が十分に満たされていないからといえるでしょう。

そうなると当然、どこも作業療法士を確保したいので好待遇にせざる得ません。

よって、作業療法士の方は介護保険分野を目指すと年収UP転職の近道といえるでしょう。

作業療法士として転職を成功させるには

作業療法士として転職を成功させるには、情報量を多く持って、いかに多くの選択肢の中から絞り込むかということです。

現在のリハビリテーション職全般に言えることですが、転職先を見つける際の選択肢が増えてきています。

ということは、求人を出す側(病院や施設など)も、どこに求人を出すのか選択肢が広がっているということです。

以前は、リハビリテーション職の求人といえば、ハローワークに一極集中していました。

なので、転職を考えた際はハローワークだけを頼りに転職活動を行ていれば満足いく転職をすることができました。

しかし、求人を出す側も、転職を希望する側も多様になり、ハローワークのみならず、求人情報誌や転職サイトなど幅広くなりました。

なので、以前のようにハローワークだけを頼りにして転職活動を行うと、十分に選択肢を得ることができなくなりました。

実際に、ハローワークに一切掲載されない求人が転職サイトには数多く存在します。

逆も然り。

なので、広く情報を集めることが重要です。

ハローワークも転職サイトもどちらも無料です。

使うメリットはあれど、デメリットはありません。

できるだけ多くの情報から、本当に自分の求める職場を探して転職を成功させたいものです。

転職は人生でそう多くはない岐路です。

どうせなら後悔なく、「転職して良かった！」と思いたいですね。

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2020年から介護職の転職サイトで有名なMC介護のお仕事で、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の転職をサポートすることになりました。

そこで今回は、

「リハビリテーション職として介護分野で働きたい。MC介護のお仕事という転職サイトを知ったが、実際いい求人に出会えるのだろうか？そしてうまく転職できるのだろうか？」

といった、介護分野や小児分野での転職を希望する、特にOT、STの方に向けて解説していきます。

この記事を書いた私は…

理学療法士 愛甲太樹

2009年に理学療法士免許取得。これまで多くの理学療法士の先輩、後輩はもちろん、同窓生のキャリアアップや転職を見てきました。

MC介護のお仕事はOT、STにおすすめの転職サイト

転職サイト「MC介護のお仕事」は、介護や小児施設での転職を希望するPT・OT・STの方におすすめです。

OT・STの方には特に積極的に利用したほうが良いでしょう。

その理由としましては、1番はOT・STの求人が他の転職サイトよりも割合多いからです。

MC介護のお仕事の詳細

▼公式サイト▼

https://mc-kaigo.net/

＼2分で登録完了！無料で利用／
MC介護のお仕事公式サイト

登録から、転職まで全て無料で利用することができます。

特徴的なものとして、正社員求人はもちろん短期やパート・アルバイト求人もあり、生活に合った転職先を探すこともできます。

また、これまで介護職の転職で長らく実績を積んできたこともあり非公開求人も豊富です。

介護や小児分野でキャリアアップをしたい、という方にもおすすめの転職サイトです。

運営会社の株式会社メディカル・コンシェルジュは医師が立ち上げた会社で介護業界のサポートには定評があります。

MC介護のお仕事のメリット・デメリットは？

もちろん、MC介護のお仕事もいいことばかりではありません。

ここで、利用する前にぜひメリット・デメリットを比較してみてください。

【メリット】

MC介護のお仕事は、これまで介護職の方々の転職を多くサポートしてきた実績もあるため転職サポートや転職のノウハウは十分にあるといえます。

もちろん、履歴書や職務経歴書の書き方や面接対策も無料でサポートしてもらえます。

無料で利用でき、担当者の対応も丁寧

転職サポートのサービスですので、キャリアの相談から転職まで無料でサポートしてもらえます。

ただし、他の転職サイトと異なるところが、転職後の就労環境などのヒヤリングや相談などサポートもついているところです。

もちろん、無料です。

対応地域が全国

転職サイト、特にリハビリテーション職を対象とした転職サイトはサイトごとに対象地域が設定されていることが多いです。

しかし、MC介護のお仕事は全国の求人を取り扱っています。

非公開求人が多い

MC介護のお仕事は、公開求人よりも非公開求人の方が多い珍しい転職サイトとなっています。

特に正社員求人の非公開求人が多い印象です。

給与水準が高い求人が多い

リハビリテーション職全体的に介護保険分野の求人の方が給与が高い傾向がありますが、MC介護のお仕事もこれに漏れることなく、給与水準の高い求人を取りそろえています。

【デメリット】

リハビリテーション職の転職事情全体の問題ともいえますが、転職情報は時期によって数にバラつきが生じます。

非公開求人が多く公開求人が少ない

公開求人が少ないと、見かけの求人数が少なく見えてしまいます。

先ほども触れましたが、MC介護のお仕事は、公開求人よりも非公開求人の方が多いサイトです。

なので、サイト内で求人を探すというよりも、担当者に紹介してもらうといった使い方がメインになるかとおもぃます。

人気の求人はすぐに埋まってしまう

好待遇のリハ求人は、すぐに埋まってしまう傾向が高いです。

気になる求人は、担当者を通じて応募の意思を示しておきましょう。

募集から2週間もせずに、募集終了する求人もあるそうです。

次は、実際にMC介護のお仕事を利用したPT・OT・STの方々の口コミや評判をご紹介していきます。

MC介護のお仕事の評判は？

ST・7年目

働き続ける自信がつきました!

結婚して、出産し家庭環境も変わり、転職を決意。

ただ、実際に育児を両立しながらも、自分の好きな仕事を続けていけるのか不安があったことも事実です。

そこで担当の転職サポーターの方に相談し、長く勤務できそうな今の施設を紹介してもらいました。

今、負担なく働けていることにとても感謝しています。

OT・12年目

転職での優先順位が明確になりました。

これまで転職の経験が人生で一度もなく“転職”という決断が本当に良かったのか？という不安が初めは大きかったです。

しかし、いろいろ相談でき、またどのように転職活動を進めればいいのか、本当に自分が求めている職場像というものが明確になり、丁寧に教えてもらったおかげで無事年収UPで転職でき満足です。

PT・7年目

初めは不安しかありませんでした。

これまで勤務してきた病院が急に事業拡大を行い、何となく馴染めなくなったことが転職を考えたきっかけでした。

とはいっても、自分でどのように転職活動をしていいのかもわからず、また年収を上げたかったものの、これまで介護保険分野の経験もなかったので、本当に大丈夫なのか？という不安も大きかったです。

そしてMC介護のお仕事を知って登録しましたが、自分が思っているような求人が見つからなかったのも事実です。

しかし、担当の方が非公開の求人を紹介していただき、管理職補佐としてこれまでの経験を生かしたポジションで転職でき良かったです。

転職がゴールではなく、新たなスタートだと思っているのでこれからも頑張ります。

【画像解説】MC介護のお仕事利用の流れ

ここからはMC介護のお仕事をの利用を検討しているリハビリテーション職の方向け、登録から転職までの流れを解説していきます。

登録 ※重要ポイントあり

＞＞MC介護のお仕事公式サイトから登録を行います。

《MC介護のお仕事TOP(登録ページ)》

TOP画面から下へ進むと登録画面に移ります。

《MC介護のお仕事登録STEP１》

保有資格、介護分野での経験年数、就業状況を選択します。

もちろん、介護分野での経験年数が全くなくても問題ありません。

ただし、注意点もあります。

保有資格の選択項目です。

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の選択肢がありませんので【その他】を選びましょう。

《MC介護のお仕事登録STEP2》

希望の雇用形態を選択しましょう。

《MC介護のお仕事登録STEP3》

施設形態・区分と就業までの希望期間を選択します。

施設区分は複数選択できますので、特にこだわりがない場合はすべて選択しても良いでしょう。

就業までの期間は、

• できるだけ早く
• 1~2週間以内
• 1か月以内
• 3か月以内
• 未定

の中から選択します。

特に急ぎではない場合、未定を選択すればよいでしょう。

《MC介護のお仕事登録STEP4》

住所を登録します。

注意点は、就業希望地域ではなく、あくまで現在住んでいる場所です。

また、番地などは任意ですので可能な範囲で大丈夫です。

《MC介護のお仕事登録STEP5》

氏名を登録します。

《MC介護のお仕事登録STEP6》

電話番号は携帯電話の番号を登録したほうが、後々担当者と連絡を取る際便利です。

また、基本的に求人紹介は、メールで行われますので、メールアドレスも普段使用しているものが良いでしょう。

《MC介護のお仕事登録STEP7》

年齢と要望(記載自由)が完了すると登録完了です。

登録後は、登録完了のメールが届きますので確認してください。

万が一メールが届かない場合は、

• メールアドレスを間違って登録
• 迷惑メールに振り分けられている

などが考えられますので、迷惑メールにもない場合は再度登録しなおしましょう。

担当者から連絡、ヒヤリング

登録後、1~2日以内に担当者から連絡が来ます。

本人確認や現在の状況、今後の方針などを決めていきます。

• 転職を考えたきっかけ
• 転職の際譲れない条件
• 転職活動の進め方

など、これらを話すことになります。

求人紹介

ヒヤリングから条件に合っている求人、おすすめの求人などを紹介されます。

もちろん、サイト内でご自身で探すこともできますが、MC介護のお仕事は非公開求人も多いためメインは担当者からの紹介がほとんどになります。

メールでの紹介が主になりますが、新着や急募の場合は担当者から電話が来ることもあります。

求人紹介の件数は、これまでの経験や希望条件によりますがほとんどの場合3~5件まずは紹介される場合が多いです。

また、紹介された求人に必ず応募しなければならない、ということはありません。

応募、面接対策・履歴書添削

応募は、担当者に応募したい求人を伝えれば、それだけで大丈夫です。

そして、応募したい求人が決まった場合、面接対策と履歴書・職務経歴書の添削をしてもらいましょう。

特に初めての転職の方は、職務経歴書の書き方が分からないという方も多いのではないでしょうか？

また、面接が不安という方もぜひ応募前は担当者に対策してもらいましょう。

履歴書・職務経歴書の書き方、書くべき箇所などは丁寧に教えてもらえますのでわからないことは積極的に聞きましょう。

特に、施設によっては手書きなのかPCで作成したものでもOKなのかは異なりますので必ず確認が必要です。

面接に関しては、過去に聞かれたことや傾向など把握している場合が多いので必ず担当者に聞きましょう。

面接

面接の日時などの調整は担当者が行いますので、希望日時を伝えましょう。

その後は、担当者から正式な面接日時や場所を伝えられます。

合否

合否も担当者を通じて伝えられます。

合格した場合、入職に向けての準備が始まります。

• 入職予定日の調整
• 必要書類

などを決めていきます。

入職と入職後

あらかじめ決められた入職日に出勤し、晴れて転職完了です。

MC介護のお仕事経由で転職した場合、入職後も担当者からフォローの連絡があります。

主に、

• 実際転職して困っていること
• 職場環境などの悩み

などヒヤリングされることが多いです。

特に問題ない場合は、約30日でフォロー終了になります。

理学療法士から見たMC介護のお仕事

介護分野での転職も考えている、もしくは年収を重きに転職活動を行っているリハビリテーション職の方には向いている転職サイトと言えます。

もちろん、医療機関の求人はありません。

なので、医療機関にこだわって転職をするのであれば、利用する必要性はなくなるでしょう。

こんな方にはぜひ利用しましょう

“医療・介護どちらでもいいので、年収を上げたい”

このような方は、他の転職サイトと合わせて比較しながら利用してみるのもアリでしょう。

また、

“OTまたはSTとして介護分野で転職をしたい”

このような方は、間違いなく利用したほうが良いです。

リハビリテーション職の転職サイトで介護分野に特化した転職サイトは、ほとんどありませんし、そもそもPTに比べるとOT・STの転職情報の量は多くはありません。

そんな中、MC介護のお仕事は介護分野特化はもちろん、2021年現在、PTよりもOT・STの求人の数の方が多いです。

とはいうものの、時期によっては求人数にバラつきがありますし、人気の求人はすぐに埋まります。

なので、転職を決めてから利用するよりは、転職も視野に入ってきた時点で無料登録し、担当の転職サポーターの方と早めに関係性を築きましょう。

そうすることで、自分の条件に合った求人や、非公開求人が出た場合、有利になることでしょう。

MC介護のお仕事公式サイト

理学療法士の非公開求人の探し方はこの2つ【プレミアム求人で転職】

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理学療法士に関わらず、作業療法士、言語聴覚士にも実は多くはないですが、非公開求人は存在します。

そこで今回は、

「理学療法士として転職をしたい。できれば好待遇で年収がUP出来たらいいなと思っている。」

という、リハ職の方々のために非公開求人へどうやって出会えるのかということについてお伝えします。

※求人探しから書類作成・面接など理学療法士の転職に関する全てをまとめた記事になりますのでこちらも併せてご覧ください。

＞＞【PT直伝】内定獲得のための理学療法士の転職完全ガイド

この記事を書いた私は…

理学療法士 愛甲太樹

2009年に理学療法士免許取得。これまで多くの先輩、後輩はもちろん、同窓生のキャリアアップや転職を見てきました。

理学療法士の非公開求人の探し方はこの2つ

理学療法士が非公開求人に出会えるチャンスは2つしかありません。

それは、

• 直接病院・施設から声がかかる、もしくは紹介
• 転職サイトのエージェントからの紹介

この2つです。

なので、通常ハローワークや転職サイトの表側から誰でも目にすることはできません。

では、実際どういった非公開求人があるのでしょうか？

セラピストの非公開求人の実態

1つは、管理職の募集です。

年収にして500～600万円の募集が多いようです。

今の管理職の退職が決まっており、かつ外部から招聘することが決まっている場合なされる求人です。

この場合、多くは学会等で名の通ったセラピストに、しかも直接声がかかる場合がほとんどです。

なので、多くの場合求人らしい求人が出されることはありません。

2つ目が、新規でリハビリテーション室を立ち上げる場合です。

この場合、先ほどのようにスカウトのようなことも行われますが、転職サイトで有望な人材を探すということも多いです。

この時の年収は、500万円前後の求人が多いです。

多くの場合、新規で立ち上げの時はツテやコネを持っていないことも多いので、転職サイトのエージェントに依頼するのでしょう。

転職先には、クリニック特に整形外科、最近ではスポーツリハ系が多いです。

また、株式会社による介護領域の進出も目立っており、デイサービスの立ち上げメンバーを探すこともあります。

非公開求人に出会える転職サイトとは？

PTOTSTワーカー

▼公式サイト▼
https://ptotst-worker.com/

リハビリテーション職最大級の転職サイトである、PTOTSTワーカー。

2021年11月時点でのPT・OT・STの求人数は38,562件と他の転職サイトを圧倒しています。

それに伴って、非公開求人の数も多くなります。

ただし、注意点も1つあります。

これだけの公開求人・非公開求人が集まるということは、転職希望者も多く集まるということ。

そして、人気の求人はすぐに埋まってしまうこともしばしばあります。

なので、登録後は、担当者に自身の条件を伝え、そのような求人の募集がされた際には連絡してもらうように依頼しておいた方が良いでしょう。

PTOTSTワーカーの詳細は、下記の記事を参考にしてください。

関連記事:【PTが解説】PTOTSTワーカーってどんな転職サイト？実績は？

マイナビコメディカル

＞＞マイナビコメディカル公式サイト

理学療法士の非公開求人を多く保有していることで有名な転職サイトと言えば、マイナビコメディカルでしょう。

転職サイトで、コメディカルに限らず有名なマイナビ。

このマイナビのコメディカル専用の転職サイト・転職サービスがマイナビコメディカルです。

もちろん、他の転職サイト同様に、登録から転職まで一貫して無料で利用できます。

このマイナビコメディカルは、求人の約40%が非公開求人といわれています。

なので、登録して一般画面から見ることのできる求人は、一般公開求人です。

そしてその裏に、多くの非公開求人があるといわれています。

もちろんですが、ハローワークには非公開求人というものは存在しません。

関連記事:【非公開求人あり】マイナビコメディカルの評判・口コミ【PT監修】

リハのお仕事

＞＞リハのお仕事公式サイト

関東・大阪限定の転職サイトにはなりますが、リハのお仕事(リハビリのお仕事)も非公開求人の多い、リハビリテーション職の転職サイトとして有名です。

また、好待遇求人(月収32万円以上)の求人も、公開求人として多数取り扱っています。

もちろん、こちらも無料ですべて利用できます。

関連記事:【非公開求人多数】リハのお仕事(リハビリ職転職サイト)口コミ・評判

誰でも非公開求人を紹介してもらえるわけではない

ここで注意しなければならないのは、資格を保有しているセラピストで転職を希望すれば、全員非公開求人に出会えるわけではないということです。

多くの転職サイトでは、非公開求人を保有している場合が多いです。

しかし、非公開求人を転職希望者に紹介するか否かは、担当のキャリアコンサルタントやエージェントが決めます。

なので、非公開求人を希望しても、通常は開示してもらえないことが多いです。

どのような人に非公開求人は開示されるのか？

結論、転職サイトの担当者が、非公開求人を紹介しても良いと判断された場合です。

その多くは、これまでの経歴や経験、そして登録後の電話面談などのファ―ストコンタクトで決まります。

例えば、これまでに管理職の経験があるだとか、それに準じた経験がある場合はかなり高い可能性を持って非公開求人を紹介される場合があります。

ただし、退職理由等にもよりますが。

また、自主的に勉強会を立ち上げた経験があったり、といった活動も可能性が高くなります。

あとは、大きな組織で長く(5年以上)勤務していた場合、新規立ち上げの求人など紹介してもらえるでしょう。

非公開求人を紹介してもらえるコツ

転職サイトの担当者にうまく自己アピールすることに徹しましょう。

どんなに理学療法士として素晴らしい経歴や技術・知識を持っていたとしても、そのことが伝わらなければ他の転職希望者と変わらないように映ってしまいます。

私の周りの理学療法士でも多いのが、転職サイトに登録したものはいいものの、その後担当者とのやり取りが雑なことです。

非公開求人を、「この人に紹介してもいいのか、どうか？」これを決めるのは、転職サイトのエージェントやキャリアコンサルタントです。

転職サイトも、病院や施設との信頼で成り立っているので、下手な人材をプレミアムな求人に応募させるわけにはいきません。

それ相応にふさわしい人物を紹介するからこそ成り立っているのです。

転職サイトは、転職希望者から費用を貰いません。

あくまで、求人を出す病院・施設から費用を貰っています。

だからこそ、しっかりこれまでの経歴や経験、そしてどういったことをしていきたいのかということを、面接官だと思ってしっかり電話口やLINEを通じてアピールしましょう。

このことが、非公開求人を紹介してもらえるか否か大きく違いが出てくるところだと思います。

転職サイトのエージェントやキャリアコンサルタントと、いい関係を築くことが非公開求人へのまずは第一歩と言っても間違いないでしょう。

理学療法士の非公開求人に出会うためのまとめ

非公開求人に出会う方法は2つ。

1：病院・施設からの直接的な誘い

2：転職サイトで非公開求人を紹介してもらう

非公開求人で募集されている求人は、一般で募集されている理学療法士の求人よりも給与が高く、役職がつく場合がほとんど。

年収にして500～600万円が多い。

非公開求人の数でいえば、PTOTSTワーカーが多い。

大きな組織で5年以上の勤務経験や、勉強会の立ち上げ、管理職経験など他の理学療法士が経験していないことをしっかり転職サイトのエージェントやキャリアコンサルタントにしっかりアピールすること。

また、いい関係を築くことで非公開求人を紹介してもらえる可能性が大きくなる。

間違っても、お客様気分で転職サイトを使わないことが重要でしょう。

まずはともあれ、非公開求人を多く保有している転職サイトに登録して相談してみるといいと思います。

【非公開求人あり】マイナビコメディカルの評判・口コミ【PT監修】

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リハビリテーション職の方が転職活動をするときに心強い大手転職サイトマイナビが運営する“マイナビコメディカル”

今回は、理学療法士である私が、

「理学療法士or作業療法士or言語聴覚士として転職を考えているところ。そこでマイナビコメディカル利用しようか検討中だが、ちゃんと転職できるのかな？」

という方に向けて、マイナビコメディカルの評判・口コミや詳細をお伝えしていきます。

この記事を書いた私は…

理学療法士 愛甲太樹

2009年に理学療法士免許取得。これまで多くの先輩、後輩はもちろん、同窓生のキャリアアップや転職を見てきました。

マイナビコメディカルの評判を理学療法士がお届け

まずは、マイナビコメディカルがどのような転職サイトであるのかということから説明してきたいと思います。

それを踏まえたうえで、実際にマイナビコメディカルを利用した、理学療法士や作業療法士の方々の評判・口コミをお伝えしていきます。

マイナビコメディカルとはどんな転職サイト？

▼公式サイト▼

https://co-medical.mynavi.jp/

＼無料で3分で登録完了／
マイナビコメディカル公式サイト

医療従事者に限らず、一般企業においても「転職と言ったらマイナビ」といわれるほど、転職市場においては、超・大手で実績抜群の転職サポート企業です。

その中でも、マイナビコメディカルは医療従事者や介護士に特化した転職サイトです。

なので、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士以外にも放射線技師、臨床検査技師など幅広く医療従事者の転職を支援しています。

そして、登録から転職まで全て無料で利用することができます。

また、転職サイトでは珍しく、新卒の求人も取り扱っています。

マイナビコメディカルの特徴

• 公開・非公開求人数が多くサポート地域が広い
• 細やかな条件で求人を探すことができる
• 転職実績が豊富

マイナビは、コメディカルだけでなく世の中の多くの職種の転職サイトを運営しているだけありノウハウは豊富です。

また、「マイナビ」というネームバリューもあることから求人情報が集まりやすいというのも特徴です。

なので「すぐに転職先を決めたい」という方が多く集まりやすい傾向にあります。

マイナビコメディカルを利用したリハ職の方の評判

PT・8年目

実は転職を決意する以前から、どうにか年収を上げたいと思い、情報収集のために登録はしていました。

そのためか、実際いざ転職するとなってから転職までトントン拍子で決まりました。

■良かった点…しつこい電話などなく、転職を決意した時は担当者のサポートが手厚かった。
■悪かった点…平日の夕方は、担当者と電話がつながりにくいことも

OT・5年目

初めての転職で、マイナビコメディカルを利用しました。
まず、
・転職はどうやってするものなのか
・どんな病院が自分には合っているのか
全く分からない、そんなレベル感でした。

希望する条件や退職理由などを担当者が真摯に聞いて下さり、そしてアドバイスを頂き無事小児の施設に転職することができました。

利用して本当に良かったと思います。

PT・6年目

以前の職場の人間関係を機に転職を考えました。

これまでは、300床以上の比較的大規模の医療機関に勤務しておりましたが、マイナビコメディカルの担当の方のアドバイスもあってクリニックに転職しました。

初めは、人間関係の問題があり前職を退職したとはいえ、小規模の医療機関に転職することに抵抗はありました。

しかし、実際は給与も上がり、人間関係の悩みもなくなったので結果的にすごくいい転職ができました。

こんな方にマイナビコメディカルはおすすめ

• 病院、クリニックなど幅広く転職先を探したい
• 新卒だけど幅広く探したい
• 3か月以内には次を決めたい
• 初めての転職で何をすればいいのか分からない
• 履歴書、職務経歴書、面接が不安

特に履歴書・職務経歴書・面接が不安という方は、ぜひ検討してみてください。

前述のとおり、マイナビは「マイナビコメディカル」以外にも数多くの転職サイトを運営しています。

なので、書類の書き方や面接のノウハウは特筆すべき点です。

また、求人数も多く抱えているので「たくさんの中から厳選して決めたい」という方にもマイナビコメディカルは合っているでしょう。

【図解】マイナビコメディカル利用の流れ

実際に、利用～転職までの流れについて。

ここでは、～3か月以内に次の転職先を決めたい方向けに説明します。

登録

1. 保有資格
2. 希望する雇用形態
3. 希望勤務地
4. 希望転職時期
5. 名前
6. 生年月日
7. 現住所
8. 電話番号
9. メールアドレス

この9つを最初にマイナビコメディカル公式サイトで登録すると利用できます。

ここからは実際の登録画面を見ながら解説していきます。

▼マイナビコメディカル登録フォームの画面▼

＞＞マイナビコメディカル公式サイトから下記の登録画面に入ります。

ご自身の保有免許を選択します。

複数ある場合は、メインになる免許を選択し、登録後に担当者に複数保有していることを伝えましょう。

希望する雇用形態を選択します。

複数希望する場合は「こだわらない」を選択しましょう。

希望する勤務地を都道府県レベルで選択します。

現住所ではなく、あくまで勤務したい都道府県を選択します。

• 1か月以内
• 3か月以内
• 6か月以内
• 6か月より先
• 良いところがあり次第
• 未定

この中から希望に近い転職時期を選択します。

具体的に「〇月までに決めたい」と決まっている場合は登録後改めて担当者に伝えましょう。

氏名を記載します。

生年月日を西暦で登録します。

選択式になっています。

現住所の都道府県を選択します。

必ずしも、転職希望地と同じでなくても大丈夫です。

ここで都道府県以下の詳細の現住所を登録します。

電話番号を登録します。

面接前や後にも担当者との連絡で利用しますので、携帯電話番号がよろしいかと思います。

最後に、普段利用しているメールアドレスを登録します。

おすすめの求人情報や条件に合っている求人情報の新着があった場合、登録しているメールアドレスに連絡が来ます。

ここを記載し終えると登録完了です。

補足:登録しなければ利用できないの？

結論、登録しなければ応募することができないです。

マイナビコメディカルに掲載されている求人は、他の転職サイトやハローワークと同様に仲介してもらわなければ応募できない仕組みになっているからです。

基本的に身元を担保しなければ、マイナビコメディカル側も仲介・紹介できません。

なので、掲載されている求人に応募する、もしくは詳細情報を入手したい場合登録が必須になります。

面談or電話で担当者からのヒヤリング

登録後、1~2営業日以内に担当者から電話もしくはメールで連絡が来ます。

その時に、

• どういった経緯で転職を考え始めたのか
• 今の職場or前職での経験や病院・施設の規模や事業内容
• どういったところに転職を希望するのか
• 転職の際一番重要視するところ(休日や給与など)

これらをしっかり伝えた方がいいです。

なぜなら、マイナビコメディカルは、非公開求人も多く抱えており、一般的にこのような求人は非常に好待遇な場合が多いです。

今の状況をしっかり伝えることで、非公開求人に応募できるか否か決まることも多いので。

求人紹介

担当者とのヒヤリングや登録時の情報から、いくつか求人を紹介されます。

なので、登録やヒヤリング段階でしっかり希望や状況を伝えなければ、自分の思い描いている求人に出会うことができません。

ここで紹介された求人に必ず応募しなければいけない、ということはありません。

しかし、紹介される求人と自分が思い描いている求人が異なるのであれば、再度担当者に具体的な希望を伝えなおした方がいいでしょう。

例えば、年収や休日はもちろん、医療機関なのか介護施設なのか。

また、大規模施設なのか、小規模施設なのかなど。

マイナビコメディカルの中でも求人情報を見ることはできるので、気になる求人があれば自分から応募したい旨を伝えるといいでしょう。

応募

実際に応募する際は、マイナビコメディカルの担当者を通じて応募することになります。

なので、求人から直接病院や施設に応募することはできません。

あくまで、マイナビコメディカルのキャリアアドバイザーと呼ばれる担当者からの紹介という形をとって応募することになります。

▼実際の応募画面▼

また、実際に応募が決まったら、応募先の面接情報や履歴書・職務経歴書の書き方はもちろん、応募先がどの部分を重要視しているのかというところまで教えてもらえます。

また、面接の日時調整も同時に担当者が応募先と調整してくれます。

面接

面接の前日、当日に担当者から確認の電話もしくはメールが届きます。

設定された、日時に面接を受けます。

終ったら、担当者に連絡し、その時

• 実際に面接を受けた感想
• 聞かれた質問内容
• 内定が決まったら入職するか

など聞かれますので、率直に応えれば大丈夫です。

また、面接の合否もマイナビコメディカルの担当者を通じてお知らせがなされます。

内定・入職

内定が決まれば、その後は施設もしくは病院の人事担当者と直接やり取りする流れになります。

入職日が決まれば、晴れて転職完了です。

マイナビコメディカルのメリット・デメリット

ここからは、マイナビコメディカルのメリット・デメリットについてお伝えします。

転職まで担当者付きで完全無料で利用できるマイナビコメディカルですが、メリットはもちろんデメリットもありますので、ぜひ参考にしてみてください。

メリット

• 無料で転職まで利用できる
• 好待遇の非公開求人も抱えている
• 全国広くリハビリテーション職の求人がある
• 面接対策はもちろん、履歴書、職務経歴書の書き方もアドバイスがもらえる
• 株式会社マイナビが大手であり安定感と求人の多さには定評がある
• マイナビコメディカルのアドバイザーと対面での面談が可能

デメリット

• マイナビコメディカルの担当者と対面で面談できる会場が少ない
• リハビリテーション職専門の転職サイトではなく、あくまでコメディカル全般
• 求人の回転が早すぎるという声も

マイナビコメディカルの担当者が必ずしもリハビリテーション業界に特化しているというわけではありません。

あくまで、コメディカル全般のサポート転職サイトになります。

また、転職業界大手であり求人情報も、求職者も集まりやすいので回転が早いです。

なので、人気の求人はすぐに埋まってしまう、といったことは他の転職サイトよりも起こりやすいということもデメリットでしょう。

理学療法士から見たマイナビコメディカル

PT・OT・STの方で転職を考えている方の中では、かなり多く利用されている転職サイトです。

やはり、何といっても求人数の多さや、好待遇の非公開求人が魅力だからでしょう。

特に、ハローワーク等の公の求人情報には公開されていない、リハ職の求人情報が多いことがの印象です。

求人も多く、その分利用するリハ職の方も多いので、募集から募集終了までの流れも比較的早い転職サイトです。

そのため

「長い目で見て転職を検討している」

といった方には、やや不向きな印象がありますが、

「すぐ(目安：～3か月以内)に転職先を決めておきたい。」

というような方には非常に相性がいい転職サイトです。

なので、マイナビコメディカルのサポート地域内で転職を希望し、かつ早めに決めたいという方はぜひ利用を検討してみてはいかがでしょうか？

マイナビコメディカル公式サイト